|
|
Efektivnost rekvalifikací na Příbramsku
Vomáčková, Petra ; Vostrovská, Zdenka (advisor)
Práce se zaměřuje na rekvalifikace, jako na jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem je zhodnocení efektivnosti rekvalifikací. První část práce se zabývá obecným vymezením základních pojmů a informací o problematice nezaměstnanosti, charakteristikou trhu práce a APZ. Přibližuje role, cíle a nástroje APZ. Druhá část bakalářské práce rozebírá a hodnotí úroveň regionální APZ se zaměřením na rekvalifikační programy. Zkoumá využití rekvalifikací v letech 1997 ? 2007. Pozornost je věnována počtu osob zařazených do pracovního procesu na základě rekvalifikačních kurzů. Seznamuje s vývojem míry nezaměstnanosti ve sledovaném období, s činností úřadů práce v Příbrami a kvalitou poskytovaných služeb. Současně se práce zajímá o národní projekty, které úřad práce v Příbrami realizuje, jako jsou například projekt ?Najdi si práci? , ?Příprava na práci? a projekt ?Návrat do práce?. V závěru se práce soustřeďuje na určení zaměstnavatelů v regionu a stručně se pokusí představit dva z nich. Práce vyúsťuje do zhodnocení současného stavu regionu ? doporučení a možné návrhy ke zlepšení.
|
|
|
Reform of Higher Education: Direct tution fee?
Kalichová, Petra ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Czesaný, Slavoj (referee)
The goal of this bachelor work is concerned with introducing tution fees and student financial support. It is pointed out student loans and education savings as a source of funds of great scale in the theoretical part. The analytical part is focused on different kinds of student financial support used in Hungary, Canada and Netherlands. Final objective is to decide if icome-contingent repayments proposed by "White Book" is the best feasible solution for Czech Higher Education.
|
|
|
Analýza vybraných programů na podporu vzdělanosti romského etnika
Vodrážková, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Práce se zabývá nízkou vzdělaností romského etnika, významem vzdělání jako takovým a jeho funkcemi. Dále poukazuje na fakt, že vzdělání v tradici romského myšlení nemá velkou hodnotu a že tento problém je třeba řešit a to především uvědoměním si nezbytnosti vzdělání, jako prostředku zkvalitnění životní úrovně a integrace do společnosti a především do pracovního procesu. Specifikou romských dětí jsou zvláštní školy a je tedy nutné, co nejvíce eliminovat počty romských žáků v těchto školách. Významnou roli v integraci romských dětí do normálních škol hrají romští asistenti a přípravné třídy. Dále práce ukazuje význam celoživotního vzdělávání, kvalifikací a programů na podporu vzdělávání, tedy pozvednutí vzdělanostní struktury příslušníků této menšiny. Druhá část práce poukazuje na problém nezaměstnanosti Romů, jež úzce souvisí s nízkou vzdělaností a možnosti jejího řešení. Dále se práce zabývá analýzou vybraných programů na podporu vzdělanosti tohoto etnika v České republice, jejich významem, nezbytností, naléhavostí a také vyhodnocuje úspěšnost a efektivnost těchto programů.
|
|
|
Nerovnováha na trhu práce
Pajkrtová, Miroslava ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se věnuje nedostatku technických profesí na trhu práce, který pociťují zaměstnavatelé v oblasti průmyslu. Popisuje ekonomickou situaci České republiky a charakterizuje trh práce, jeho strukturu a požadavky na pracovní sílu. Zaměřuje se především na analýzu situace ve středním školství, zejména v oblasti středních odborných učilišť. V práci je možné nalézt také negativní dopady, které může nedostatek technických profesí na trhu práce přinést. Cílem této práce jsou možná opatření a doporučení v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti a v českém školství, která by mohla pomoci řešit vzniklou situaci.
|
|
|
Diskriminace žen na trhu práce v ČR
Vyhnalová, Pavlína ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Slavíková, Lenka (referee)
Tato bakalářská práce je věnována tématu rozdílné pozice žen a mužů na trhu práce v České republice se zaměřením na otázku diskriminace podle pohlaví. Úvodní kapitoly práce se zabývají základními teoretickými východisky a seznamují s legislativní úpravou rovného postavení žen a mužů a zákazu diskriminace v Evropské unii i v České republice. Následná analýza ekonomické aktivity žen a její rozbor podle různých faktorů nás seznamuje s postavením žen na trhu práce stejně jako rozbor rozdílů mezd mezi pohlavími. Objasnění problému možné diskriminace žen přináší několik studií, které se zabývají identifikací faktorů ovlivňující nerovnost mezd žen a mužů. V závěru práce jsou nastíněny možnosti vedoucí ke zlepšení situace žen na trhu práce a zmírnění možné diskriminace žen.
|
|
|
Investment Incentives and Their Effect on Czech Labour Market
Minář, Filip ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Munzi, Tomáš (referee)
Práce se věnuje dopadu investičních pobídek na trh práce v České republice. Analyzuje efektivnost institutu investičních pobídek jako nástroje hospodářské politiky k stimulaci investiční aktivity a tvorby nových pracovních míst zejména v regionálně-politickém kontextu. Formou hospodářsko-politických opatření nabízí alternativní řešení tvorby nových pracovních míst v případě zrušení klasických investičních pobídek.
|
|
|
What is behind the Czech concept of 'flat tax'?
Balabánová, Petra ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Loužek, Marek (referee)
Tato práce se zaměřuje na analýzu konceptu rovné daně v České republice. V první části jsou prezentovány teoretické poznatky v rámci daňové problematiky. Druhá část práce je věnována české daňové soustavě platné do 31. prosince 2007 a především konceptu rovné daně, jenž je navrhován Občanskou demokratickou stranou. Tato část také studuje dopad zavedení rovné daně na zaměstnance s různou příjmovou úrovní, klady a zápory daně a působení daně v zahraničí. Poslední část práce hodnotí dopady daňové reformy na příjmy veřejného sektoru v České republice. Dále byly pro rok 2008 odhadnuty daňové příjmy, a sice za předpokladu, že neexistuje daňová reforma a je platná legislativa z roku 2007.
|
|
|
Analýza strukturální nezaměstnanosti v České republice
Souček, Vojtěch ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
Obsahem práce je analýza vývoje stukturální nezaměstnanosti v ČR od roku 1989. Tato nabývá na významu zejména v posledních letech v souvislosti s prodlužující se délkou nezaměstnanosti osob a taktéž i v souvislosti s dlouhodobě odlišnými mírami nezaměstnanosti v jednotlivých regionech. Cílem práce bylo taktéž dokázat, že některé skupiny osob jsou touto nezaměstnaností více ohroženi (osoby se ZPS, Rómové, vězni).
|
|
|
Vzdělanostní struktura a její vliv na trh práce v České republice a Velké Británii
Procházková, Ivana ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Česká republika má míru nezaměstnanosti jednu z nejvyšších v Evropě. Naopak Velká Británie má míru nezaměstnanosti jednu z nejnižších. Jedním z nejlepších způsobů, jak nezaměstnanost snížit, je poskytovat kvalitní a tolik potřebné vzdělání. I když tuto skutečnost mnozí přehlížejí, právě porovnání těchto dvou zemí dokazuje, že tomu tak opravdu je. První a druhá kapitola obsahuje informace o vzdělanostních systémech v obou zemích. Obě kapitoly pak přibližují fakt, jak jsou vzdělání a zaměstnanost propojené obory. Další kapitoly přináší především porovnání obou zemí podle zvolených ukazatelů, které jsou čím dál tím více důležité. Pochopitelně nechybí ani nové trendy ve vzdělávání, které lze v současné době využít. V sedmé kapitole jsou uvedena rizika ale i příležitosti, které by měly vést ke zlepšení situace. Lze zde nalézt ale i doporučení, která by bylo dobré v České republice realizovat.
|
|
|
Osoby samostatně výdělečně činné na českém trhu práce: Analýza odlišností ve srovnání se zaměstnanci ve světle reformy veřejných financí
Hurda, Pavel ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Vostrovská, Zdenka (referee)
Diplomová práce se zabývá postavením zaměstnance a OSVČ na trhu práce z hlediska porovnání jejich čistých mezd a příjmů. Sleduje, jak velké byly odvody sociálního a zdravotního pojištění a daně z příjmu fyzických osob v roce 2007 a 2008 u jednotlivých forem výdělečné činnosti. Od 1. ledna 2008 vstupuje v platnost zákon o stabilizaci veřejných financí, který s sebou přináší mnoho nového. Změny se dotknou celé metody výpočtu čistých mezd a příjmů, sazby daně z příjmu fyzických osob i odvodů sociálního a zdravotního pojištění. Cílem práce je zjistit, jaké změny přinese reforma veřejných financí v oblasti výdělků zaměstnanců a OSVČ, při jak vysoké hrubé mzdě je výhodnější stát se zaměstnancem a při jak velkém příjmu je lepší začít podnikat. Jednotlivá analýza bude provedena zvlášť za podmínek platných pro rok 2007 a po zavedení reformních změn od 1. ledna 2008.
|
guest ::
RSS feed.