National Repository of Grey Literature 2 records found  Search took 0.00 seconds. 
Pension income insurance position in the concept of pension reform
Kramperová, Jana ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Nohál, Martin (referee)
Pension income insurance is in the Czech market since 1994 and throughout its operation, the number of its clients increase. Its unique position is due to tax attractive and state contributions. Currently, on the market oprate 10 pension funds, which provides its clients with pension plans for 5 years and then can be saved as a single draw funds or annuity, according to the pension plan. The entire pension system is composed of two pillars PAYG and fading based , which are mutually complementary. Due to adverse demographic changes and financial sustainability of the system, it is necessary to reform the pension system. On the basis of economic expertise have been drawn up various options for changes in the voluntary pillar. Due to the necessary legislative changes, there was also a significant change in the pension income insurance scheme and its position was substantially changed. The voluntary nature of pension obligations have been replaced and now have the ability to save clients money into funds with different investment strategies. "Old" pension scheme will operate in parallelly with the new system, but access to it is no longer possible, it is possible that the pension insurance with state contribution in the longer term expires. The implementation of the government will decide next month.
Influence of adjusted education on the price of labor
Kramperová, Jana ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Stočková, Olga (referee)
Tato bakalářská práce se zabývá vzdělanostní strukturou obyvatel v České republice, která ovlivňuje výkon celé domácí ekonomiky. V souladu s Lisabonskou strategií by se měla stát celá Evropa nejkonkurenceschopnější ekonomikou a tomu je zapotřebí zvýšit vzdělanostní strukturu obyvatel. Na trhu práce převyšuje poptávka po vysoce vzdělaných lidech nad nabídkou, a to zejména v technických oborech a v krajích s vysokým technickým potenciálem. Z toho důvodu vynaložené investice do vzdělání naleznou velmi brzy své zhodnocení a mnohonásobně se vrátí. Mzdové ohodnocení vysokoškolsky vzdělaných lidí je prokazatelně vyšší a jejich nezaměstnanost se na trhu práce snižuje. Trh práce však odráží rigidity, které způsobují jeho nedokonalé fungování a jednou z možností jak tyto strnulosti překonat je zvyšování kvalifikace a znalostí.

Interested in being notified about new results for this query?
Subscribe to the RSS feed.