|
|
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice
Lugmajerová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice Abstrakt Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice se zaměřením na jednotlivé typy povolení k pobytu a k zaměstnání. Konkrétně, jaká povolení musí zaměstnanci ze zahraničí získat, aby mohli být u nás legálně zaměstnáni, a jaké povinnosti mají v průběhu zaměstnání a jaké povinnosti mají zaměstnavatelé. Diplomová práce je rozčleněna do 6 kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy, které jsou pro práci stěžejní. Druhá kapitola je věnována přehledu pramenů práva i v souvislosti s mezinárodní a unijní úpravou. Část kapitoly je věnována vymezení mezinárodního prvku v pracovním právu. Třetí kapitola se už věnuje podmínkám zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí na území ČR, konkrétně se zaměřením na povolení k pobytu na území ČR. Zaměstnanci ze zahraničí jsou rozděleni do tří skupin, podle složitosti podmínek, které musejí splňovat. První skupinou jsou občané EU/EHP a jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR, dále zde máme cizince, tj. občany ze třetích zemí, a poslední kategorií jsou žadatelé o udělení mezinárodní ochrany. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivá povolení k výkonu zaměstnání, konkrétně povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Zichová, Aneta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání cizinců Cílem diplomové práce je provedení analýzy právní úpravy zaměstnávání cizinců v České republice. Druhým záměrem je zjištění situace zaměstnávání cizinců ve Velké Británii s následnou komparací, díky níž práce předkládá možnou inspiraci pro českou právní úpravu. Součástí práce je rovněž podkapitola věnovaná dopadům Brexitu na zahraniční pracovníky. Diplomová práce je založena primárně na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro práci byla použita metoda deskriptivní a analytická, jež jsou v závěru doplněny metodou komparativní. Práce je rozdělena do celkem čtyř kapitol dále členěných na podkapitoly. V první části se práce zabývá vymezením základních pojmů, se kterými v následujících kapitolách pracuje. V úvodních podkapitolách je prostor věnován mezinárodním prvkům v pracovněprávních vztazích a také druhům pobytů cizinců v České republice, jenž úzce souvisí s jejich zaměstnáváním. Druhá kapitola se zabývá jednotlivými možnostmi cizinců, jak legálně na našem území pracovat. Tři hlavní témata se týkají povolení k zaměstnání, zaměstnanecké a modré karty. Do kapitoly je zahrnut také krátký náhled na historický vývoj v České republice. V úvodních podkapitolách se práce věnuje státním orgánům provádějícím kontrolu a...
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice
Chárová, Adéla ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Cizinci na trhu práce v České republice Abstrakt Rigorózní práce se zabývá postavením cizinců na trhu práce v České republice. Na začátku jsou vymezeny základní pojmy související se tématem práce a rozebrány právní přepisy upravující zaměstnávání cizinců na území České republiky a to vnitrostátní, mezinárodní i evropské. Třetí kapitola je kapitolou stěžejní, kdy je věnována právní úpravě jednotlivých typů pobytových oprávnění na území České republiky, které jsou vydávány cizím státním příslušníkům, a související otázce přístupu těchto osob na trh práce České republiky. V dalších kapitolách se autorka práce věnuje z jejího pohledu zajímavým nebo problematickým oblastem a institutům. Kapitola čtvrtá je věnována vládou schváleným programům v oblasti zaměstnávání cizinců, které se z důvodu pandemie Covid-19 staly nedílnou součástí koncipientské praxe autorky v advokátní kanceláři. Dále se v této práci autorka věnuje rozdílům a podobnostem mezi vnitropodnikovým převodem a vysíláním zahraničních pracovníků na území České republiky. Důležité je z pohledu tématu práce věnovat pozornost i institutu oznámení o změně zaměstnavatele či hlášence volného pracovního místa a povolení k zaměstnání. Tato problematika je upravena v kapitole šesté a sedmé této práce. V předposlední kapitole vymezuje nově založenou povinnost...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Krabcová, Adéla ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Zaměstnávání cizinců v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá zaměstnáváním cizinců v České republice. Rigorózní práce sestává ze tří částí: (i) úvodu, (ii.) deseti kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly a (iii.) závěru. Na závěr většiny kapitol je uvedeno shrnutí a některá z nich obsahují rovněž návrhy de lege ferenda. V první kapitole jsou vysvětleny základní pojmy související se zaměstnáváním cizinců (např. občan= EU, rodinní příslušníci občanů EU, občané třetích zemí nebo zaměstnávání. V této kapitole je stanovena základní terminologie dále používaná v této práci. Ve druhé kapitole jsou vymezeny druhy pobytových oprávnění pro občany EU, rodinné příslušníky občanů EU a občanů třetích zemí. Popsán je zde přechodný, dlouhodobý i trvalý pobyt. Třetí kapitola se v obecné rovině zabývá zaměstnáváním občanů EU, rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí. Pozornost je zde rovněž věnována zaměstnávání uprchlíků, nelegální práci a institutu nespolehlivého zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zaměstnaneckou kartu a na všechny související aspekty s ní spojené, jako např. ohlášení volného pracovního místa, podání žádosti p zaměstnaneckou kartu, vyřízení žádosti o zaměstnaneckou kartu nebo prodloužení platnosti zaměstnanecké karty. Pátá kapitola je věnována volnému...
|
|
|
Migrácia ako náhrada nedostatkových pracovníkov
Pompa, Tomáš
Bakalářská práce se zabývá náhradou nedostatkových pracovníků v oblastech trpících jejich nedostatkem. Zároveň se zabývám možnostmi pro kvalifikované migranty a jejich začleňováním na trh práce z hlediska krátkodobých a dlouhodobých dopadů. V první části se zabývám objektivními a subjektivními překážkami zaměstnávání pracovníků z EU a ze třetích zemí. Poukazuji na současnou platnou úpravu zákona o pobytu cizinců na území České republiky. Praktická část je zaměřena na analýzu volných pracovních míst a zaměstnanosti cizinců. V závěru jsou vysloveny příslušná doporučení, které by měly napomoci k řešení nedostatkových pracovních sil v poddimenzovaných odvětvích.
|
|
|
Zrušení vízové povinnosti pro Ukrajinu a jeho dopad na Českou republiku
Vondráčková, Dominika ; Mlejnek, Josef (vedoucí práce) ; Landovský, Jakub (oponent)
Vízová liberalizace Ukrajiny přicházející s přijetím asociační dohody s sebou nese i obavy o nekontrolovaný příval občanů Ukrajiny na území České republiky. Tato práce si dává za cíl přinést reálnější obraz skutečnosti a to především díky statistikám a rozhovorům se zástupci organizací, kteří se s migrací z Ukrajiny setkávají ve své každodenní práci. Text ukazuje, že se celkově počet Ukrajinců v České republice znatelně zvyšuje, nejedná se ale o nezvladatelný nárůst. Nárůst přímo související s vízovou liberalizací lze jasně pozorovat ve statistikách turistického ruchu. Na počtu azylových žádostí se vízová liberalizace nepotvrdila, což bývá vnímáno jako úspěšné zvládnutí vízové liberalizace. Ve statistikách nelegálního pobytu se výrazné změny neukazují, zástupci Cizinecké policie ČR ale vypověděli, že změny pozorují a že jim chybějí kapacity, aby více cizinců mohlo být registrováno jako nelegálně se pohybující na území. Vízová liberalizace není jedinou příčinou nárůstu počtu Ukrajinců na území. Zásadním vlivem je celková socio-ekonomická situace v obou zemích a zejména velmi nízká nezaměstnanost v České republice, která vytváří tlak na zaměstnavatele a následně na změnu vládních migračních projektů pro zjednodušení procesů přijímání pracovní síly z Ukrajiny. Zásadními aktéry v procesech migrace jsou...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí
Pastorek, Štěpán ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí Abstrakt Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí se stalo v souvislosti se situací na trhu práce v České republice v průběhu posledních let velmi významnou oblastí, jejíž právní úprava působí v mnoha ohledech potíže. Existence velkého počtu pobytových oprávnění, jimiž mohou cizinci ze třetích zemí po dobu svého pobytu na území České republiky disponovat, společně s roztříštěností úpravy této problematiky do značného množství zákonů a právních předpisů, kladou zásadní nároky na posouzení každé jednotlivé situace při zaměstnávání cizince. Tato práce si klade za cíl pomocí analytické a deskriptivní metody prozkoumat danou materii a poskytnout tak čtenáři ucelený přehled možností zaměstnávání cizinců pocházejících ze třetích zemí na území České republiky. Dílčím cílem je pak upozornit na některé problematické aspekty právní úpravy a případně navrhnout možná řešení. Práce je členěna na sedm hlavních kapitol dále rozdělených na podkapitoly. Kapitola první se věnuje pramenům práva a analyzuje je na úrovni práva mezinárodního, úpravy přijaté Evropskou unií a právního řádu České republiky. Kapitola druhá se zabývá definováním klíčových pojmů jako je závislá práce, zaměstnání, cizinec ze třetí země či rodinný příslušník občana EU a občana České republiky. Kapitola třetí rozděluje...
|
|
|
Visapoint: případová studie implementace systému pro žadatele o vízum z Ukrajiny
Pelich, Jan ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Diplomová práce má charakter popisné případové studie a věnuje se systému elektronického objednávání termínů k podání žádostí o pobytová oprávnění, Visapointu. Ten byl zaveden - 2017 na vybraných zastupitelských úřadech v tzv. třetích zemích, tedy rovný, spravedlivý a bezplatný přístup cizinců k rezervaci termínu. Fungování Visapointu však bylo od počátku problematické. Z pohledu cizince se ned zaregistrovat k podání žádosti a mnoho klientů tak využilo služeb nelegálních zprostředkovatelů, kteří obsazovali volné termíny, aby je mohli následně draze prodávat. Výzkum v diplomové práci je opřen o teorii implementace, konkrétně model top - který jako první rozpracovali autoři Sabatier a Mazmanian (rok citace DOPLŇ). Ve výzkumu byly použity kvalitativní výzkumné metody, zejména rešerše dokumentů, analýza aktérů a kombinace strukturovaného rozhovoru s otevřenými otázkami s rozhovorem pomocí Výzkum byl zaměřen na žadatele o víza z Ukrajiny, kde byl jeden z nejproblematičtějších přístupů k podání žádosti. Z výzkumu vyplývá, že Visapoint byl jako nástroj zvolen správně, problematická však byla jeho implementace.
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Hrdina, Tomáš ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
68 Abstrakt Hlavním cílem této diplomové práce na téma "Zaměstnávání cizinců" je shrnutí a kritické zhodnocení současné platné právní úpravy, týkající se zaměstnávání cizinců v České republice, a to jak pro cizince ze zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie, tak i zaměstnáváním občanů Evropské unie, a to z toho důvodu, že pro každou z těchto skupin platí podle českého práva jiný režim. Samotná práce je rozdělena do úvodu, čtyřech hlavních kapitol a závěru. V první kapitole jsou vydefinovány nejpodstatnější pojmy, jejichž vysvětlení je pro diplomovou práci stěžejní. Jedná se zejména o pojem cizinec, a to jak v obecném pojetí, tak i dle definice uvedené v zákoně o pobytu cizinců na území ČR, rodinný příslušník občana Evropské unie, popř. občana České republiky a dále pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel a zaměstnávání. Druhá kapitola se zaobírá současným právním stavem zaměstnávání cizinců v České republice se zaměřením na jednotlivé typy pobytů, typy jednotlivých povolení pro výkon zaměstnávání a dále na povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců, a to včetně uvedení jednotlivých nezbytných kroků, které zaměstnavatel musí podstoupit pro zaměstnání občana EU či občana třetí země na území České republiky. Třetí kapitola se zabývá definicí pojmu nelegální práce, řeší vliv ilegální práce v českém...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Neubauerová, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" rozebírá jednotlivé aspekty současné právní úpravy v oblasti zaměstnávání cizinců, primárně se zaměřením na státní příslušníky zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie. Práce je členěna do 5 částí. V první kapitole se zaměřuje na definování základních pojmů, které jsou pro zaměstnávání cizinců příznačné a v celé práci často skloňované. Jejich přesné vymezení je tak pro komplexní rozbor problematiky zaměstnávání cizinců stěžejní. Druhá kapitola přináší stručný přehled jednotlivých druhů pobytových oprávnění, na jejichž základě může cizinec na území České republiky pobývat. Přestože se celá práce zaměřuje převážně na zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, pro komplexnost úpravy zahrnuje i občany EU a jejich rodinné příslušníky. Práce vymezuje základní rozdíl mezi potvrzením a povolením k přechodnému pobytu včetně náležitostí, které musí cizinec k jeho získání předložit. Na závěr první části kapitoly jsou shrnuty základní podmínky trvalého pobytu. Druhá část kapitoly je věnována podmínkám vstupu cizince ze třetích zemí na území schengenského prostoru, a dále základnímu vymezení krátkodobého, dlouhodobého a trvalého pobytu na území České republiky. Třetí část diplomové práce je věnována podrobné analýze zaměstnanecké karty. První část kapitoly rozebírá...
|
host ::
RSS.