|
| |
|
| |
|
|
Inovace manažerských činností v nemocnici Vsetín
Měkynová, Simona ; Košutová, Alena (oponent) ; Koleňák, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá personálním managementem v nemocnici Vsetín. Speciálně je zaměřena na popis základních úkolů personálního managementu, které zahrnují analýzu pracovního místa a kompetencí, získávání a výběr zaměstnanců, rozvoj pracovníků, hodnocení zaměstnanců, motivace a odměňování zaměstnanců. Práce navrhuje možné výstupy těchto úkolů, které mohou napomoct zlepšení manažerských činností ve Vsetínské nemocnici a.s.
|
|
| |
|
| |
|
|
Využití technik softcomputingu k analýze a predikci chování uživatele
Šimon, Jakub ; Sopuch, Zbyněk (oponent) ; Minařík, Miloš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce zkoumá možnosti analýzy a predikce chování zaměstnanců. K tomuto účelu využívá neuronových sítí, konkrétně pak dvou typů - vícevrstvé dopředné neuronové sítě s algoritmem Backpropagation a Kohonenovy sítě. V práci jsou obsaženy experimenty se skutečnými záznamy činnosti zaměstnanců a jsou také popsána specifika zkoumaných dat. Na základě experimentů jsou poté vyvedeny závěry o možnostech aplikace neuronových sítí v rámci této problematiky.
|
|
| |
|
| |
|
|
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
VAŠKOVÁ, Nikola
Hlavním cílem bakalářské práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a zlepšení tohoto systému. Práce analyzuje spokojenost se systémem hodnocení a odměňování za pomoci dotazníků pro zaměstnance. v závěru práce jsou doporučeny a navrženy změny na vylepšení tohoto systému, které vedou k větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců.
|
|
| |
host ::
RSS.