|
|
Ovladače do PLC TC700/Foxtrot pro ochrany REF630/REF615
Till, Přemysl ; Bradáč, Zdeněk (oponent) ; Štohl, Radek (vedoucí práce)
Práce se zabývá komunikací v průmyslových systémech, konkrétně standardem IEC 61850. Teoretická část obsahuje rešerši informačních zdrojů zabývajících se IEC 61850 a stručné shrnutí datového modelu a modelu vertikální komunikace, definovaných tímto standardem. V praktické části byla navržena a vytvořena knihovna, umožňující vertikální ovládání stanice splňující IEC 61850 automatem řady Foxtrot či TC700 od firmy Tecomat, k čemuž poskytuje funkční bloky pro vytvoření komunikačního kanálu, vyčtení a zápis dat. Funkčnost byla otestována na ovladačích ochran REF630 firmy ABB.
|
|
|
Ovladače do PLC TC700/Foxtrot pro ochrany REF630/REF615
Till, Přemysl ; Bradáč, Zdeněk (oponent) ; Štohl, Radek (vedoucí práce)
Práce se zabývá komunikací v průmyslových systémech, konkrétně standardem IEC 61850. Teoretická část obsahuje rešerši informačních zdrojů zabývajících se IEC 61850 a stručné shrnutí datového modelu a modelu vertikální komunikace, definovaných tímto standardem. V praktické části byla navržena a vytvořena knihovna, umožňující vertikální ovládání stanice splňující IEC 61850 automatem řady Foxtrot či TC700 od firmy Tecomat, k čemuž poskytuje funkční bloky pro vytvoření komunikačního kanálu, vyčtení a zápis dat. Funkčnost byla otestována na ovladačích ochran REF630 firmy ABB.
|
|
|
Bariéry v komunikaci manažerů s podřízenými
Doležel, Jan ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Cílem bakalářské práce je identifikovat u vybraného vzorku manažerů nejčastější komunikační prohřešky, které narušují sociální interakci v pracovním prostředí a zjistit jejich dopad na výsledky pracovní činnosti a skupinové klima. Součástí práce je soubor doporučení pro prevenci a eliminaci těchto bariér. Aby tyto cíle bylo možné splnit, vypracoval jsem dotazníky, zvlášť pro manažery a zvlášť pro podřízené, kde respondenti sami hodnotí, jak často se s jednotlivými bariérami na pracovišti setkávají a jaký podle nich mají dopad na výsledky jejich pracovní činnosti a skupinové klima. Jejich odpovědi jsou zpracovány v grafech podle jednotlivých kritérií rozdělení a jsou popsány. Teorie o komunikaci a jejich bariérách ve spojení se zjištěnými daty dávají společně představu o tom, na co by si manažeři na tomto pracovišti (a pravděpodobně i na jiných pracovištích podobné velikosti a struktury) měli dávat při komunikaci s podřízenými pozor. Přínosem této bakalářské práce by mělo být zlepšení komunikace a dosažení tak nejen zvýšení spokojenosti všech zaměstnanců, ale také zefektivnění průběhu pracovní doby. K tomu je nezbytná v první řadě komunikační způsobilost, především pak znalost efektivní komunikace, uvědomování si vlastních chyb a neustálá snaha o jejich eliminaci. V teoretické části jsou objasněny některé základní pojmy důležité v komunikaci, jsou zde popsány zásady a předpoklady efektivní komunikace, bariéry v komunikaci a komunikace v organizaci. Praktická část je zaměřena na prostředí tří pracovních skupin velké mezinárodní organizace. Jsou zde zobrazeny a popsány nejčastější bariéry na tomto pracovišti a jejich dopady na efektivitu práce a skupinové klima.
|
host ::
RSS.