|
|
Řízení a plánování projektu
Vlasák, Miroslav ; Pejchar, Jan (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá řízením a plánováním projektu Letní školy inovací na Vysokém učení technickém v Brně. Práce podrobně analyzuje prostředí projektu v souvislosti s činností Mezinárodního studentského klubu na VUT. Projekt bude zpracován nástroji podléhajícími standardu projektového řízení IPMA. Práce popisuje použité metody a dokumentaci a převádí je do praktického užití.
|
|
|
Projektové řízení v organizaci
Boček, Aleš ; Bartošová, Ivana (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá zlepšením řízení projektů ve studentské organizaci BEST Brno působící na VUT v Brně na příkladu projektu inženýrské soutěže. Práce shrnuje jak teoretické poznatky dle standardu IPMA a specifika pro řízení ve studentské organizaci, tak i ukazuje jejich použití v praxi.
|
|
|
Návrh personální strategie pro studentskou organizaci
Němcová, Martina
Bakalářská práce si klade za cíl navrhnutí personální strategie pro vybranou studentskou organizaci. Literární rešerše je věnována tématu neziskových organizací, dobrovolnictví a řízení lidských zdrojů. Následující empirická část je již zaměřena na konkrétní studentský spolek, jeho popis, analýzu současné situace v rámci personální oblasti a její zhodnocení včetně výsledků dotazníkového šetření určeného pro členy organizace. Cílem práce je navržení souhrnu doporučení pro zefektivnění náboru, zlepšení informovanosti uvnitř organizace, motivaci a odměňování členů.
|
|
|
Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU
Gálík, Michal
Gálík, M. Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU. Bakalářská práce. Brno: Mendelova Univerzita v Brně, 2018. Tato bakalářská práce se zabývá zdokonalením personální strategie v neziskové organizaci ISC MENDELU. V práci je zahrnuta teorie, analýza současné situace v organizaci a návrhy na zlepšení personální činnosti. Práce řeší problematiku lidských zdrojů, plánování, motivace, hodnocení a odměňování dobrovolnické činnosti a také slouží jako příslušný metodicko - realizační materiál pro návrh nové personální strategie ve studentských neziskových organizacích. Navržená personální strategie se shoduje s hlavními cíli organizace a je navržená tak, aby ji bylo možné aplikovat z krátkodobého i dlouhodobého hlediska. Návrh personální strategie tkví v uplatnění jednotného systému řízení lidských zdrojů s ohledem na stanovené pracovní činnosti v rámci stanov organizace. Právní doložka:Prohlašuji, že jsem tuto práci: Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU. vypracoval samostatně a veškeré použité prameny a informace jsou uvedeny v seznamu použité literatury. Souhlasím, aby moje práce byla zveřejněna v souladu s § 47b zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s platnou Směrnicí o zveřejňování vysokoškolských závěrečných prací. Jsem si vědom, že se na moji práci vztahuje zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon, a že Mendelova univerzita v Brně má právo na uzavření licenční smlouvy a užití této práce jako školního díla podle § 60 odst. 1 Autorského zákona. Dále se zavazuji, že před sepsáním licenční smlouvy o využití díla jinou osobou (subjektem) si vyžádám písemné stanovisko univerzity o tom, že předmětná licenční smlouva není v rozporu s oprávněnými zájmy univerzity, a zavazuji se uhradit případný příspěvek na úhradu nákladů spojených se vznikem díla, a to až do jejich skutečné výše.
|
|
|
Role studentských organizací v marketingové strategii ekonomických fakult vysokých škol
Abassi, Milad
Abassi, M. Role studentských organizací v marketingové strategii ekonomických fakult vysokých škol. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2018. Práce se zabývá analýzou role studentských organizací (SO) na ekonomických fakultách veřejných vysokých škol. Práce zkoumá prostředí, ve kterém studentské organizace působí. Do průzkumu jsou zahrnuty čtyři zájmové skupiny (zástupci SO, zástupci fakult a vysokých škol, studenti a zástupci firem). Na základě kvantitativní a kvalitativní analýzy jsou sestavena doporučení pro vysoké školy a jejich ekonomické fakulty.
|
|
|
Motivace k zapojení ve studentských organizací na VŠE
Česáková, Lenka ; Honsová, Pavlína (vedoucí práce) ; Motlová, Veronika (oponent)
V současné době se stává čím dál větším trendem zapojit se do některé z dobrovolnických aktivit. Pro tuto skupinu nemůže být hlavní motivací mzda, jak by tomu mohlo být při výběru jiné aktivity. Tato práce analyzuje a následně vyhodnocuje nejpodstatnější důvody k zapojení se do studentských organizací na VŠE, které fungují většinou na dobrovolnické bázi. Dále se také zaobírá tím, jak studenty stimulovat, aby ve své činnosti pokračovali a také tím, jaké byly původní motivy stát se členem. Potřebné informace byly zjištěny formou dotazníků. V závěru práce jsou shrnuta výsledná zjištění, která mimo jiné ukazují, že mezi nejčastější motivy patří: vykonávání smysluplné činnosti, přístup ke kontaktům a potřeba být v kolektivu.
|
|
|
Hodnocení reklamního sdělení
PAVLÍKOVÁ, Klára
Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením reklamního sdělení, zaměřeného na nábor nových členů, v rámci studentské organizace AIESEC České Budějovice. Nábor nových členů probíhá vždy na začátku nového semestru. Práce se skládá ze dvou hlavních částí. První část tvoří literární přehled řešené problematiky, který je zpracován na základě informací a studia odborných publikací, druhou částí je část praktická, v jejímž rámci je použit kvantitativní i kvalitativní výzkum. Kvantitativní výzkum ve formě dotazníkového šetření, kvalitativní ve formě osobního rozhovoru. Na základě výsledků dotazníkového šetření budou také vyhodnocena výzkumná tvrzení, která budou stanovena na základě osobního rozhovoru s bývalým prezidentem AIESEC České Budějovice, a navrženy změny pro další reklamní sdělení. Konec práce se skládá z vlastních návrhů na změny reklamního sdělení.
|
|
|
Životní cyklus a dokumentace studentských projektů
Zbořilová, Nikola ; Bartoška, Jan (vedoucí práce) ; Mudrychová, Kristýna (oponent)
Cílem této práce je popsat a porovnat studentské projekty podle času, rozsahu, zdrojů, přínosů, rizik a jakosti a navrhnout způsoby zlepšení plánování a organizace těchto projektů. V první části práce je popsán teoretický přehled v oblasti projektového řízení a jsou uvedeny a vysvětleny termíny, které byly použity v případové studii. V případové studii jsou nejprve popsány získané informace o konkrétních projektech, které jsou předmětem porovnávání. Z těchto informací proběhla analýza stavu použití nástrojů projektového řízení a životního cyklu v rámci studentských projektů. Z analýzy vyplynuly informace důležité pro následné porovnání. Pak bylo posouzeno, které faktory pozitivně nebo negativně ovlivnily plánování a organizování projektů. Následně byl sestaven návrh, jak posílit pozitivní vlivy a omezit negativní vlivy ve studentských projektech. Jako dodatečná studie pak přišla analýza zájmu studentů o účast v Soutěži studentských projektů organizované Katedrou systémového inženýrství na Provozně ekonomické fakultě České zemědělské univerzity v Praze.
|
|
|
Řízení a plánování projektu
Vlasák, Miroslav ; Pejchar, Jan (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá řízením a plánováním projektu Letní školy inovací na Vysokém učení technickém v Brně. Práce podrobně analyzuje prostředí projektu v souvislosti s činností Mezinárodního studentského klubu na VUT. Projekt bude zpracován nástroji podléhajícími standardu projektového řízení IPMA. Práce popisuje použité metody a dokumentaci a převádí je do praktického užití.
|
|
|
Projektové řízení v organizaci
Boček, Aleš ; Bartošová, Ivana (oponent) ; Juřica, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá zlepšením řízení projektů ve studentské organizaci BEST Brno působící na VUT v Brně na příkladu projektu inženýrské soutěže. Práce shrnuje jak teoretické poznatky dle standardu IPMA a specifika pro řízení ve studentské organizaci, tak i ukazuje jejich použití v praxi.
|
host ::
RSS.