Název:
Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU
Autoři:
Gálík, Michal Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Gálík, M. Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU. Bakalářská práce. Brno: Mendelova Univerzita v Brně, 2018. Tato bakalářská práce se zabývá zdokonalením personální strategie v neziskové organizaci ISC MENDELU. V práci je zahrnuta teorie, analýza současné situace v organizaci a návrhy na zlepšení personální činnosti. Práce řeší problematiku lidských zdrojů, plánování, motivace, hodnocení a odměňování dobrovolnické činnosti a také slouží jako příslušný metodicko - realizační materiál pro návrh nové personální strategie ve studentských neziskových organizacích. Navržená personální strategie se shoduje s hlavními cíli organizace a je navržená tak, aby ji bylo možné aplikovat z krátkodobého i dlouhodobého hlediska. Návrh personální strategie tkví v uplatnění jednotného systému řízení lidských zdrojů s ohledem na stanovené pracovní činnosti v rámci stanov organizace. Právní doložka:Prohlašuji, že jsem tuto práci: Personální strategie pro neziskovou organizaci ISC MENDELU. vypracoval samostatně a veškeré použité prameny a informace jsou uvedeny v seznamu použité literatury. Souhlasím, aby moje práce byla zveřejněna v souladu s § 47b zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s platnou Směrnicí o zveřejňování vysokoškolských závěrečných prací. Jsem si vědom, že se na moji práci vztahuje zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon, a že Mendelova univerzita v Brně má právo na uzavření licenční smlouvy a užití této práce jako školního díla podle § 60 odst. 1 Autorského zákona. Dále se zavazuji, že před sepsáním licenční smlouvy o využití díla jinou osobou (subjektem) si vyžádám písemné stanovisko univerzity o tom, že předmětná licenční smlouva není v rozporu s oprávněnými zájmy univerzity, a zavazuji se uhradit případný příspěvek na úhradu nákladů spojených se vznikem díla, a to až do jejich skutečné výše.Gálík. M. HR strategy in non-profit organization ISC MENDELU. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2018. This bachelor thesis deals with the improvement of HR strategy in non-profit organization ISC MENDELU. The thesis includes theory, analysis of the current situation in the organization and suggestions for improvement of personnel activities. The thesis deals with the issue of human resources management, planning, motivation, evaluation and remuneration of free time activities and also serves as a relevant methodological and implementational material for the design of a new HR strategy in student non-profit organizations. The proposed HR strategy corresponds to the organization's main goals and is designed to be applied in the short and long term. The design of the HR strategy has to be applied in accordance with a unified human resource management system with regard to the established work activities according to organization statutes. Formula clause:I declare that the following thesis: Personnel strategy for non-profit organization ISC MENDEL has been prepared by myself separately and all the sources and information used are listed in the list of used literature. I agree that my work will be published in accordance with § 47b of Act No. 111/1998 Coll., On Higher Education Institutions, as amended, and in accordance with the valid Guidelines for Publication of Higher Education Final Works. I am aware that my work is governed by Act No. 121/2000 Coll., The Copyright Act, and that Mendel University in Brno has the right to conclude a license agreement and to use this work as a school work according to § 60 paragraph 1 of the Copyright Act. I further agree that, prior to writing a license agreement for the use of the work by another person (entity), I shall request the University's written opinion that the license agreement in question is not in contradiction with the legitimate interests of the university and I undertake to pay any contribution to cover the costs associated with the origin of the work, up to their actual amount.
Klíčová slova:
dobrovolnictví; gamifikace; nezisková organizace; personální strategie; studentská organizace