|
|
Střet kultur ohledně provozu domácnosti a výchovy dětí v česko-guinejských rodinách žijících v České republice
Rossová, Iveta ; Šanderová, Jadwiga (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Marie (oponent)
Práce se zabývá tématem konfliktů kultur v česko-guinejských rodinách žijících v České republice ohledně provozu domácnosti a výchovy dětí. Jejím cílem je odhalit explicitní i implicitní úroveň konfliktů, které vznikají působením odlišných rodinných prostředí zkoumaných česko-guinejských rodin. První část práce je věnována vymezení základní terminologie pojmů (rodina, manželství, příbuzenství), představení posledních trendů rodinného chování ve světě a v České republice a teoretického zázemí interetnických partnerství. Pro přibližnou představu o guinejské rodině jsou představeny historické kulturní vlivy na území Guinei, nastíněny základní guinejské hodnoty v oblasti rodinného života a domácnosti a uvedeny trendy guinejského rodinného chování v posledních letech. Druhá část práce je věnována popisu konceptuálního rámce výzkumu, který je založen na instrinktivní případové studii, tak jak ji představuje Stake, a kombinaci dvou výzkumných technik - zúčastněném pozorování a hloubkových polo-strukturovaných rozhovorech. Výzkum ukázal, že lze sledovat podobné struktury a každodenní praxe, které korelují s momentálními rodinnými cykly. Také lze spatřit společné tendence partnerů ve svazku a strategie řešení konfliktů.
|
|
| |
|
|
Chitra B. Divakaruni and her feminist take on Indian traditions
Rayová, Roxana ; Ženíšek, Jakub (vedoucí práce) ; Topolovská, Tereza (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá, jakým způsobem reflektuje vybraná sbírka povídek postoj Banerjee Divakaruni k indickým tradicím. Divakaruni, která přehodnocuje indické tradice ve vztahu k modernitě a postmodernitě, je považována za jednu z nejaktuálnějších spisovatelek současné indické literatury. Ve snaze zachytit indickou společnost navazuje na staleté, ne-li tisícileté literární snahy autorek, které také přijímají i zavrhují indické tradice. A tuto dichotomii lze vypozorovat i v knize, která je často považována za vrcholné dílo Chitry Banerjee Divakaruni. Jde o tematicky ucelenou sbírku povídek nazvanou Arranged Marriage (Domluvené sňatky). Práce se snaží stanovit, do jaké míry tyto příběhy kritizují indické obyčeje a tradiční honoty a nakolik jsou v těchto povídkách zachyceny také kladné aspekty těchto zvyků.
|
|
|
Střet kultur ohledně provozu domácnosti a výchovy dětí v česko-guinejských rodinách žijících v České republice
Rossová, Iveta ; Šanderová, Jadwiga (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Marie (oponent)
Práce se zabývá tématem konfliktů kultur v česko-guinejských rodinách žijících v České republice ohledně provozu domácnosti a výchovy dětí. Jejím cílem je odhalit explicitní i implicitní úroveň konfliktů, které vznikají působením odlišných rodinných prostředí zkoumaných česko-guinejských rodin. První část práce je věnována vymezení základní terminologie pojmů (rodina, manželství, příbuzenství), představení posledních trendů rodinného chování ve světě a v České republice a teoretického zázemí interetnických partnerství. Pro přibližnou představu o guinejské rodině jsou představeny historické kulturní vlivy na území Guinei, nastíněny základní guinejské hodnoty v oblasti rodinného života a domácnosti a uvedeny trendy guinejského rodinného chování v posledních letech. Druhá část práce je věnována popisu konceptuálního rámce výzkumu, který je založen na instrinktivní případové studii, tak jak ji představuje Stake, a kombinaci dvou výzkumných technik - zúčastněném pozorování a hloubkových polo-strukturovaných rozhovorech. Výzkum ukázal, že lze sledovat podobné struktury a každodenní praxe, které korelují s momentálními rodinnými cykly. Také lze spatřit společné tendence partnerů ve svazku a strategie řešení konfliktů.
|
|
|
Interkulturní dialog z pohledu Španělů žijících v České republice
Krytinářová, Monika ; Kolman, Luděk (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Předkládaná diplomová práce s názvem "Interkulturní dialog z pohledu Španělů žijících v České republice" si klade za cíl popsat prožitek kulturního střetu, který prožívají Španělé přicházející do České republiky a na jeho základě vytvořit doporučení využitelná v reálném životě, a to jak v pracovní, tak soukromé, rovině. Teoretická část práce se zaměřuje na vymezení základních pojmů, a zároveň představuje přístupy ke studiu kulturních odlišností s akcentem na Českou republiku a Španělsko. Praktická část této diplomové práce se soustředí na samotný prožitek kulturní ho střetu španělských narátorů žijících v České republice. Tato část je založena na empirickém šetření kvalitativního charakteru, jež spočívá v narativních a polostandardizovaných interview.
|
|
|
Střet kultur a jeho mezinárodně politické souvislosti a důsledky: Případová studie Afrika
Borová, Hana ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kochan, Jan (oponent)
Cílem práce je identifikovat dlouhodobé důsledky střetu africké a evropské kultury a jeho aktuální politické, ekonomické a sociální důsledky v současné subsaharské Africe. V metodologické části jsou vysvětleny pojmy sociokulturní celek, sociokulturní struktura, střet kultur a kulturní mezera. Dále jsou zachyceny základní charakteristiky africké kultury a stručně nastíněny dějiny této oblasti s důrazem na historický vliv Evropy. Aplikační část je rozdělena na tři části podle oblastí, ve kterých jsou dopady kulturní mezery analyzovány. Jedná se konkrétně o politickou, ekonomickou a sociální oblast. Každá oblast se dále dělí na čtyři části, které díky konkrétním příkladům přibližují důsledky střetu evropské a africké kultury v současné subsaharské Africe.
|
|
|
Firemní kultura nadnárodní společnosti
Buchtelová, Martina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
Ve své bakalářské práci se zabývám firemní kulturou nadnárodní společnosti. Práce je členěna do dvou částí -- teoretické a praktické. První vymezuje obsah firemní kultury, její determinanty, faktory implementace, typologie. Druhá část popisuje firemní kulturu na příkladu konkrétní nadnárodní společnosti, zabývá se atributy dané firemní kultury a popisuje střet kultur v této společnosti.
|
host ::
RSS.