|
|
Spolupráce veřejné správy a neziskového sektoru v oblasti aktivizace seniorů v Praze
Mazánková, Adéla ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Tato diplomová práce s názvem "Spolupráce veřejné správy a neziskového sektoru v oblasti aktivizace seniorů v Praze" se zabývá analýzou neziskových organizací působících v oblasti aktivizace seniorů na území hlavního města Prahy. Cílem této práce bylo zjistit, jak konkrétně funguje spolupráce mezi neziskovými organizacemi a veřejnou správou, kterou v tomto případě reprezentovaly především městské části, Magistrát hl. m. Prahy a Ministerstvo práce a sociálních věcí. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy, jako například demografické stárnutí, aktivizace seniorů, nezisková organizace či veřejná správa. Dále se v práci uvádí současný stav v České republice, kde jsou uvedeny podrobnější informace o fungování neziskových organizací a jejich formách, dále pak o věkové struktuře českého obyvatelstva, strategických dokumentech, které se zabývají stárnutím obyvatelstva a samozřejmě i popis konkrétních organizací, které se aktivizaci seniorů v Praze věnují. Data byla získávána pomocí polostrukturovaných rozhovorů s neziskovými organizacemi a městskými částmi. Výstupem z těchto rozhovorů je konkrétní popis fungování spolupráce mezi jednotlivými úrovněmi veřejné správy v Praze, což v sobě zahrnuje vztahy, ne/formalitu jednání, iniciativu, výhodu osobních známostí apod. Dále dotazovaní aktéři...
|
|
|
Přístup manažerů k řízení lidských zdrojů v neziskovém, ziskovém a státním sektoru
Menšíková, Denisa ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Klípa, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá p ístupem manažer k ízení lidských zdroj v neziskovém, ziskovém a státním sektoru. Jedná se o téma, které je v sou asné dob základem pro každou dob e fungující organizaci. Je vysoce relevantní pro všechny t i typy sektor . Práce je len ná na konceptuální a výzkumnou ást (zahrnující metodologickou ást). Konceptuální ást se zabývá nejprve popisem jednotlivých sektor a vztahy mezi nimi. Dále se zabývá obecnými pojmy, které souvisejí s danou problematikou jako ízení lidských zdroj a jeho jednotlivými sou ástmi. Empirická ást využívá kvalitativní výzkum v oblasti ízení lidských zdroj ve vybraných státních institucích. Formou polostrukturovaných rozhovor bylo zjiš ováno, jakým zp sobem p istupují manaže i k ízení lidských zdroj v jejich organizaci. Klí ová slova: lidské zdroje, adaptace zam stnanc , HR, personální innost, manažer, ziskový sektor, neziskový sektor, státní sektor.
|
|
|
Hodnocení poskytování informací cizincům ze třetích zemí na trhu práce v České republice
Valášková, Michaela ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Diplomová práce "Hodnocení poskytování informací cizincům ze třetích zemí na trhu práce v České republice" se zabývá zejména zjištěním úrovně poskytovaných informací cizincům ze třetích zemí státním sektorem v oblasti českého trhu práce, jejich obsah, distribuci, institucionální rámec, dostupnost apod.. Dále se zaměřuje na analýzu současného stavu ekonomických aktivit cizinců ze třetích zemí na trhu práce v ČR, jak v rovině institucionální, tak legislativní. Dalším cílem je zjistit stav informovanosti, úrovně a dostupnosti poskytovaných informací cizincům ze třetích zemí v oblasti trhu práce. Práce obsahuje zjištění postojů cizinců k problematice informovanosti a zaměstnávání, tak nedostatků a problémů souvisejících s oblastí trhu práce na českém území a navrhuje možné nástroje řešení zjištěných problémů. Pozornost je věnována několika teoretickým východiskům (koncept integrace, push and pull factors a komunikační teorie). V analytické části analyzuji (ne)řešení této problematiky v současné době v rámci jednotlivých odpovědných resortů. Dále se věnuji právnímu rámci zaměstnávání cizinců (povolení k pobytu, pracovní povolení cizinců, pracovní aktivity v Ústeckém kraji a v Praze) a postojům české veřejnosti k cizincům. Pozornost věnuji i jednotlivým oblastem souvisejícím s ekonomickými aktivitami...
|
|
|
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Tesařová, Dagmar ; Varvažovská, Pavla (vedoucí práce) ; Miroslav, Miroslav (oponent)
Předmětem diplomové práce je zhodnocení současného stavu celoživotního vzdělávání ve státním sektoru a nestátním neziskovém sektoru. Cílem práce je navrhnout možnosti celoživotního vzdělávání ve státním sektoru a v nestátním neziskovém sektoru. Práce se zaměřuje na důvody, které pracovníky vedou ke zvyšování dosaženého vzdělávání a k účasti na vzdělávacích seminářích. Práce se zabývá i stavem podpory ze strany zaměstnavatele nebo organizace. V teoretické části se vychází ze studia dokumentů. V praktické části byly vybrány konkrétní úřady a organizace, u kterých bylo provedeno kvantitativní šetření pomocí standardizovaného dotazníku a kvalitativní šetření pomocí polostandardizovaných rozhovorů. Shromážděná data byla vyhodnocena a byl konstatován závěr. Diplomová práce ukázala cestu pro zlepšení práce se zaměstnanci, kterým chybí potřebné vzdělání.
|
|
|
Analýza zaměstnanosti osob se zdravotním postižením ve státním sektoru v Benešově u Prahy
PAZDERA, Jiří
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením na Benešovsku. V analytické části jsou vysvětleny základní pojmy související se zvoleným tématem. Hlouběji se zaměřuje na postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce (nabídka a poptávka, práva a povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k osobám se zdravotním postižením). Syntetická část shrnuje danou problematiku se zaměřením do konkrétní lokality Benešov u Prahy. Předkládá ucelený přehled a konkrétní informace o stavu zaměstnávání pro jednotlivé typy i stupně zdravotního postižení v Benešově u Prahy. Na základě zjištěných dat lze konstatovat, že uplatňování osob se zdravotním postižením na trhu práce je aktuálním problémem, kterým se v současné době společnost musí zabývat.
|
|
|
Účetnictví státní správy v porovnání s účetnictvím podnikatelských subjektů
Macáková, Kamila ; Takáčová, Hana (vedoucí práce) ; Nováková, Štěpánka (oponent)
Bakalářská práce se zabývá hlavními rozdíly mezi účetnictvím státního sektoru a podnikatelských subjektů. Začátek práce pojednává o právních předpisech, které jsou v současné době platné v České republice v oblasti účetnictví, a dále se zaměřuje na účetní reformu ve veřejném sektoru, která velmi změnila účetnictví státní správy. Hlavním cílem práce je identifikovat podstatné rozdíly v účetnictví obou subjektů, proto je další část práce zaměřená na rozdíly v účetních metodách a postupech, které jsou vyobrazeny na modelových příkladech a schématech. Závěr práce tvoří srovnání účetní závěrky organizační složky státu a akciové společnosti.
|
|
|
Problematika financování tenisu v ČR pod záštitou Českého tenisového svazu
Hustoles, Jan ; Kotáb, Jiří (vedoucí práce) ; Kuchár, Róbert (oponent)
Předmětem této práce je analýza vybraných aspektů financování tenisu v České Republice. Důraz je kladen na přiblížení metodiky, legislativního prostředí, politiky a principů, které jsou v systému alokací prostředků pro tenisové instituce využity. Zohledněna je dále problematika nahrazení příjmů, o něž sportovní prostředí přišlo v důsledku konkurzu akciové společnosti Sazka v roce 2011. Praktickou částí práce je pak porovnání zjištěných poznatků se zahraničním tenisovým prostředím, definování vzájemných rozdílů a následné jmenování efektivních prvků, které mohou být uplatnitelné v České Republice. V závěru se práce zabývá obecným a kritickým zhodnocení současného stavu organizace a finančního zajištění českého tenisu.
|
|
|
Vývoj českého zbrojního průmyslu po rozpadu federace
Radochová, Hana Erika ; Vokoun, Marek (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Zbrojní výroba historicky patřila k tradičním odvětvím a vţdy tvořila významnou část české průmyslové výroby. Zvláštností celého zbrojního průmyslu je úzká vazba na stát, státní politiku a mezinárodní postavení státu. Podíl soukromého a státního sektoru se v různých obdobích měnil, ale vţdy bylo v zájmu státu ponechat si ve svém vlastnictví část výrobních a opravárenských kapacit. V současné chvíli stále dochází k slučování, nebo ukončení činnosti některých státních podniků. Státní politika vţdy ovlivňovala rozmístění zbrojních závodů na teritoriu státu ve vazbě na jeho ohroţení. Samotné rozmístění obranného průmyslu na teritoriu mělo a má velký vliv na celkovou zaměstnanost v jednotlivých regionech. Zvláštností obranného průmyslu je velký vliv technických inovací a vysoká náročnost na strojní vybavení a i kvalitu personálu. V regresní analýze delšího časového horizontu vidíme změny v produktivitě zbrojařství v ČR v čase a prostoru. Rostoucí produktivita se projevuje v Libereckém a Ústeckém kraji, a to zejména díky návaznosti na výrobu obrněných a jiných vozidel a jejich vybavení, která se v současné chvíli jeví jako velmi efektivní. Zajímavostí je, ţe státní podniky se jeví jako efektivnější. neţ podniky v soukromém vlastnictví. Z dat dále vyplývá, ţe změny ve sloţení a struktuře ozbrojených sil ČR mají přímý vliv na strukturu a velikost obranného průmyslu. Je rovněţ moţné pozorovat přímé vazby velkých zbrojních kontraktů AČR na efektivitu jednotlivých podniků. Zvláštností je, ţe si stát ponechává moţnost zadávat část kontraktů přímo svým státním podniků, coţ výrazně ovlivňuje efektivitu jejich hospodaření. Vzhledem k prokázané závislosti politických rozhodnutí na strukturu vlastnictví a efektivitu zbrojní výroby bude dále zajímavé sledovat vývoj v této oblasti na základě implementace Bílé knihy o obraně.
|
|
|
Work motivation analysis in public sector
Zifčáková, Jana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Blafková, Martina (oponent)
Diplomová práce podává pohled na psychologický význam motivace zaměstnanců v pracovním procesu. Klíčovým faktorem je teoretické pochopení pracovní motivace zaměstnanců ve veřejném sektoru. Práce plynule navazuje na bakalářskou práci autora z roku 2009 a přidává k ní nové poznatky jako z teorie pracovní motivace tak z interkulturního rámce. Po opisu použité metodologie výzkumu a stanovených hypotézách následují nové výsledky z výzkumu pracovní motivace ve veřejném sektoru. Tyto výsledky autorka v závěru interpretuje a navrhuje možná odporučená řešení zjištěných problémů.
|
|
|
Financování neziskových organizací z veřejných rozpočtů (příklad domova Sue Ryder)
Hussová, Michaela ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Záměrem této bakalářské práce je zanalyzování činností neziskových organizací a zkoumání způsobu, jakým se jednotlivé typy neziskových organizací podílí na fungování národního hospodářství. Teoretická část práce je zaměřena na zkoumání podstaty fungování neziskových organizací, jejich struktury a financování ze státního rozpočtu. Praktická část práce analyzuje struktury příjmů a výdajů státní organizace domova pro seniory Hortenzie a neziskové organizace domova Sue Ryder. Analýza slouží ke zjištění jejich efektivnosti a jejich napojení na státní rozpočet. V této části dále zkoumám i dopady, které plynou přesunem seniorů do péče státní organizace zrušením domova Sue Ryder. Cílem bakalářské práce je posouzení efektivnosti činnosti neziskových organizací a státních subjektů při poskytování sociálních služeb seniorům.
|
host ::
RSS.