|
|
Získávání pracovníků v maloobchodních jednotkách
ČÍŽEK, Štěpán
Bakalářská práce se zabývá procesem získávání, předvýběru a výběru pracovníků používané v maloobchodních jednotkách. K dosažení cíle bakalářské práce jsou porovnávány informace z dostupných publikací a odborné literatury s reálnými postupy v procesu získávání pracovníků. Na základě dotazníkového šetření, nestrukturovaných rozhovorů, pozorování a zkoumání podnikových písemností jsou navrženy nové postupy a vhodné změny včetně finančního vyjádření vybraných návrhů.
|
|
|
Analýza požadavků práce a zpracování profilů pracovních míst v podniku VK VACOVSKÝ GROUP s.r.o.
Virtová, Veronika ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na zjištění požadavků analýzy práce v podniku VK VACOVSKÝ GROUP s.r.o. V rámci tohoto podniku byly vypracovány jednotlivé popisy a specifikace vybraných pracovních míst, to jak existujících, tak nově vytvořených. Práce je rozdělena na tři části. V první části je charakterizován předmět a cíle práce, dále stanovené hypotézy a nastíněn metodický postup řešení. Potřebné informace pro analýzu práce byly získávány prostřednictvím metody dotazníku, osobního rozhovoru a analýzou podnikové dokumentace. Druhá část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů týkajících se analýzy pracovních míst. Třetí část se potom zaměřuje na charakteristiku podniku, popisuje výsledky empirických šetření a závěry, kde jsou nastíněny jednotlivé popisy a specifikace pracovních míst a vytvořena nová, přehlednější organizační struktura.
|
|
|
Analýza vybraných pracovních míst a její využití v podniku
Chvátalová, Aneta ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Bakalářská práce pojednává o analýze pracovních míst a následném vytvoření popisů a specifikací. Teoretická část se zabývá základními pojmy z této oblasti, popisuje metody analýzy pracovních míst, využití analýzy v ostatních personálních činnostech a ve zkratce představuje nový přístup v podobě profilů pracovních rolí. Praktická část nejprve charakterizuje a hodnotí personální i podnikové procesy a navrhuje zlepšení s cílem zvýšení využitelnosti popisů a specifikací pracovních míst v konkrétním podniku. Na základě těchto doporučení je navržena a provedena nová analýza vybraných pracovních míst.
|
|
|
Analýza pracovních míst
Bravená, Helena ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Ryšavý, Stanislav (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá důležitostí analýzy pracovních míst pro personální činnosti ve firmě. Cílem práce je nalezení nejvhodnějšího způsobu provedení analýzy pracovních míst v konkrétním podniku, na které navazuje vytvoření popisů a specifikací jednotlivých pracovních míst.
|
host ::
RSS.