|
|
Obecná povinnost zaměstnance k náhradě škody
Langhammerová, Šárka ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Obecná povinnost zaměstnance k náhradě škody Abstrakt Diplomová práce se zabývá institutem obecné povinnosti zaměstnance k náhradě škody. Obecná povinnost zaměstnance k náhradě škody stanoví, že zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Daná problematika je nepochybně stále aktuální a v praxi vysoce frekventovaná. Tento institut pracovního práva má zajistit vyšší ochranu zaměstnance jako slabší strany pracovněprávního vztahu. Toto zvýhodnění je opodstatněno charakterem pracovněprávního vztahu, kde se zaměstnanec nachází v závislém postavení, a dále obecně sociálně společenským kontextem. Zaměstnanec, pokud naplní předpoklady obecné povinnosti k náhradě škody, má výhodnější pozici i oproti jiným škůdcům, kteří odpovídají za škodu dle obecné úpravy obsažené v občanském zákoníku. Za pomoci deskriptivní, analytické a komparativní metody se diplomová práce pokouší nastínit a zodpovědět důležité otázky ohledně podstaty a aplikace obecné povinnosti zaměstnance k náhradě škody. Práce je rozdělena do deseti částí. Za účelem ukotvení daného institutu v obecné problematice odpovědnosti je nejdříve vyložen pojem právní odpovědnosti, následuje výklad pracovněprávní odpovědnosti a odpovědnosti za...
|
|
|
Teorie a praxe odpovědnosti zaměstnance za škodu
Jouza, Jan ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Celá práce je rozdělena do devíti kapitol, některé z nich jsou pak dále vnitřně členěny. Po úvodu následuje seznámení s charakteristikami a specifikami pracovního práva jako součásti soukromoprávních vztahů a jeho vztah k právu občanskému. Třetí kapitola pojednává o základu právního řádu - právních normách. Následují kapitoly vymezující právní odpovědnost nejprve obecně a poté specificky pro oblast pracovního práva. Šestá kapitola se věnuje samé podstatě diplomové práce, tedy odpovědnosti za škodu, její skutkové podstatě a jejím jednotlivým druhům. V následující kapitole se zabýváme otázkou pramenů právních povinností, neboť je v praxi obtížné určit, které povinnosti jsou pro zaměstnance skutečně relevantní. Kapitola osmá obsahuje určité vybrané problémy z rozhodování soudů. V závěru pak nejen kriticky hodnotíme některé části zákoníku práce či přístup zaměstnavatelů k uplatňování náhrady škody, ale nabízíme i určitá doporučení ve smyslu větší flexibility a liberalizace trhu práce.
|
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Naušová, Klára ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Předmětem této rigorózní práce je institut pracovněprávní odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Důvodem výběru tohoto tématu byla primárně vlastní zkušenost, jež jsem nabyla poměrně brzy po nástupu do zaměstnání jako advokátní koncipient. Touto zkušeností byla chyba ve výpočtu výše pohledávky našeho klienta. V důsledku této mé chyby ztratil klient na určitou dobu možnost vymožení celé výše své pohledávky. V tento okamžik jsem si uvědomila, že každý zaměstnanec může poměrně snadno, a nikoliv snad úmyslně, způsobit škodu svému zaměstnavateli a začala jsem se o tuto problematiku, a to včetně možnosti komerčního pojištění pro tento případ, blíže zajímat. S ohledem na výše uvedené se domnívám, že institut odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli by měl blíže zajímat každého zaměstnance a každého zaměstnavatele, a to dříve, než skutečně ke vzniku škody dojde. Cílem této rigorózní práce je předmětný pracovněprávní institut důkladně analyzovat včetně jeho zasazení jak do koncepce právní odpovědnosti jako takové, tak obecně do pracovněprávních vztahů. Zaměřuji se rovněž na charakteristické rysy a funkce pracovněprávní odpovědnosti, tj. jak odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, tak i odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci....
|
host ::
RSS.