|
|
Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele
Sovíková, Andrea ; Bělina, Miroslav (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele Abstrakt Tato diplomová práce má za cíl přiblížit institut výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, zhodnotit jeho současnou právní úpravu a poskytnout možná řešení z hlediska de lege ferenda. První část práce vymezuje základní pojmy vztahující se k pojednávané problematice, kterými jsou místo výkonu práce, pravidelné pracoviště, práce z domova a práce na dálku, pro účely snadnějšího pochopení následujícího textu. Druhá část se zabývá historickým vývojem tohoto institutu od prvních právních předpisů upravujících domáckou práci až po současnou právní úpravu obsaženou v zákoníku práce a v zákoně o státní službě. Jedna kapitola této části je věnována také novele zákoníku práce z roku 2017, která měla do právní úpravy výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele vnést podstatné změny, avšak nebyla přijata. Třetí část představuje nejvýznamnější dokumenty upravující práci z domova či práci na dálku na mezinárodní úrovni a na úrovni EU. Pro zaměstnance konající práci mimo pracoviště zaměstnavatele, kteří si sami rozvrhují pracovní dobu, zavádí zákoník práce několik odchylek od zákonné úpravy. Čtvrtá část rozebírá tyto jednotlivé odchylky a jejich dopad na zaměstnance. Stěžejní pátá část se zabývá jednotlivými problematickými aspekty, které při výkonu práce mimo...
|
|
|
Domácí práce (Homeworking)
Ravlyk, Šimon ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Šimon Ravlyk, Domácí práce, Diplomová práce, Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, Praha, 2018. Počet stran diplomové práce 101. Tématem diplomové práce je pohled na diskutované téma "Domácí práce", které vychází ze souboru atypických forem zaměstnání a flexibilních forem práce, který v českém pracovním právu není v zákoníku práce podchycen jako relevantní právní paragraf popisující právní základy pro nastavení standardů jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Vybrané téma vychází ze současných potřeb pracovní trhu, tedy potřeby ze strany firem, zaměstnavatelů, tak z potřeb zaměstnanců. Tyto potřeby vychází ze změn a implementací nových podmínek pro práci mimo pracoviště zaměstnavatele, vychází z potřeb současné mladé generace na volnost a pružnost v pracovněprávním vztahu. Jde to v ruku v ruce s rozvojem informačních technologií a implementací inovací do průmyslu podložené přicházející průmyslovou revolucí Průmysl 4.0 Práce se zamýšlí nad změnou zavedených pojmů atypických forem zaměstnávání, zdali jsou v současné době flexibilní formy práce stále atypické nebo zdali jsou již součástí zavedených standardů nabídky pracovněprávních vztahů. Tato práce popisuje aktuální atypické formy zaměstnávání a vzájemně je porovnává. Dále se...
|
|
| |
|
|
Digitální nomádství – management, řízení lidí na dálku
Ďopanová, Nela ; Háša, Stanislav (vedoucí práce) ; Havíř, Vojtěch (oponent)
Bakalářská práce se zabývá prací na dálku, konkrétně pak digitálním nomádstvím se zaměřením na specifika manažerské pozice. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická vychází převážně z odborné literatury dostupné k tomuto tématu, seznamuje s dnešními přístupy a podává základní přehled o této problematice. Praktická je následně založena na kvalitativním výzkumu, kde bylo formou strukturovaného rozhovoru vyzpovídáno deset nomádů, kteří se podělili s jejich fungujícími přístupy a metodami pro řízení svých zaměstnanců na dálku. Cílem práce je seznámit se stále rozrůstajícím trendem práce na dálku. Formulovat dnešní přístupy k řízení vzdálených zaměstnanců, obohatit je vlastním výzkumem a následně podat nejdůležitější principy a rady pro řízení lidských zdrojů na dálku. Závěrem práce je nastíněn výhled tohoto trendu do budoucnosti.
|
|
|
Práce na dálku -- současná situace v ČR
Helclová, Kateřina ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Topolová, Ivana (oponent)
Tato bakalářská práce, zaměřená na práci na dálku (respektive práci z domova) a její současnou situaci v České republice, je rozdělena do dvou částí. První, teoretická část, seznámí čtenáře se zvoleným tématem. Vysvětluje základní pojmy, popisuje stanoviska Evropské unie k práci z domova a zabývá se její úpravou v českém zákoníku práce. Posláním této části práce je tedy podat obecnou charakteristiku práce na dálku, upozornit na existující technologie ve vzdáleném přístupu potřebné po práci na dálku a dále pak poukázat na výhody a přínosy (jakož i možná úskalí) při práci z domova jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Praktická část je zaměřena na příklad z praxe a zabývá se procesem zavádění a fungování konceptu práce z domova ve společnosti Microsoft. Součástí praktické části je také výzkum prováděný mezi zaměstnanci této společnosti. Cílem bakalářské práce je na základě teoretických a praktických poznatků této práce poskytnout doporučení pro majitele firem či manažery, kteří se chystají ve své firmě práci na dálku využít.
|
|
|
Analýza použitelnosti cloud computingu pro práci na dálku
Pospíšil, Václav ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Machovský, Petr (oponent)
Cloud computing se v posledních letech stal seriózním hráčem na poli ICT. Svými technickými a především ekonomickými vlastnostmi může změnit v organizaci pohled na buducnost. V diplomové práci jsou právě tyto přínosy zkoumány a dány do souvislostí s prací na dálku. Flexibilita jak na straně organizace, tak i jednotlivce může být rozhodující v kritických chvílích. Jakou míru vlivu má flexibilita, je předvedeno na modelovém příkladu společnosti, která se rozhodla pro zavedení práce na dálku skrze prostředky, které nabízí cloud computing.
|
|
| |
|
|
Teleworking
Vejmelka, Jiří ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Práce se zabývá problematikou práce na dálku, neboli teleworkingu. Zkoumá podmínky nutné pro implementaci teleworkingu, také doporučené způsoby jeho zavádění. Popisuje výhody a nevýhody. Zabývá se požadavky na technické vybavení pracovníků na dálku, zkoumá právní úpravu. Zkoumá příčiny nízkého využití v ČR. V praktické části pak formou dotazníkového šetření zkoumá způsob využití ve firmě Telefónica, O2.
|
host ::
RSS.