|
|
Rozmanitost organizací ve vybraném území (sociologická studie)
Havránek, Aleš ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Kučaba, Lumír (oponent)
Vliv organizací na společnost, sociální prostředí, život i svět je všudypřítomný. Vidíme, že organizace ovlivňují nejen své vnitřní a vnější prostředí, ale i sami navzájem a právě tato skutečnost mě přivedla na otázku, jaký vliv může mít zánik regionálně dominantní organizace na rozmanitost organizací na území jejího působení -- vzrostla či poklesla? Odpověď na ni se stala důvodem výběru tématu a cílem mé diplomové práce. V teoretické části své diplomové práce věnuji pozornost sociologickému pojetí organizací jako určitých sociálních a ekonomických struktur s formální a neformálním uspořádáním, s rozdílnými cíly, odpovědnostmi a kulturou. V praktické části diplomové práce určuji vybrané území, určuji a vytěžuji zdroje informací, stanovím kritéria analýzy výstupů a provedením analýzy získaných výstupů podle stanovených kritérií poskytuji čtenáři přehled o rozmanitosti organizací ve vybraném území. Analýzou získaných výstupů podle kritéria Datum vzniku, potvrzuji vyslovenou hypotézu, že přerušení činnosti územně dominantní organizace v roce 2008 mělo za následek zvýšení rozmanitosti organizací ve Světlé nad Sázavou.
|
|
|
Rozmanitost organizací ve vybraném území (sociologická studie)
Rybová, Kateřina ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat neziskové organizace dle organizačních znaků ve vybraném území a posoudit, zda organizace tohoto typu mají nějaké společné znaky či se v nich liší. Výzkumným souborem jsou vybrané neziskové organizace ve městě Chrudim. Každá organizace je analyzována dle organizačních znaků, kterými jsou instrumentálnost, formálnost, struktura a kultura. Data o organizacích byla získána především z veřejně dostupných zdrojů, jako jsou registry veřejné správy a webové stránky jednotlivých organizací. V závěru je provedeno srovnání organizačních znaků jednotlivých organizací a posouzeno, zda se v těchto znacích shodují či ne a jestli existuje tedy nějaký vzorec, dle kterého neziskové organizace fungují a jsou strukturovány.
|
|
|
Vztahy mezi organizacemi (sociologická studie)
Lejsková, Zdeňka ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Dudák, Pavel (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikovat vztahy mezi organizacemi ve vybraném území. Vybrány byly pobočky společnosti UniCredit bank, a.s. v Jihočeském kraji. Data o těchto organizacích byla získána jak z veřejně dostupných zdrojů -- především registrů České národní banky a veřejné správy, tak též z interních zdrojů UniCredit Bank a pomocí empirického šetření s použitím metody rozhovoru se zástupci daných poboček. V závěru práce jsou získané poznatky dosazeny do modelu meziorganizačních vztahů a tím charakterizovány vztahy mezi těmito organizacemi
|
|
|
Význam kávy v mezinárodním obchodě
Šťastná, Eva ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Veselá, Petra (oponent)
První část se zaměřuje na charakteristiku kávy, odkud pochází a jaké druhy káv rozeznáváme. V jednotlivých kapitolách popisuji nejprve fakta o samotné kávě, druhy, zpracování, uvedení na trh a následně vývojové tendence a současné trendy. Druhá část je věnována konceptu Fair Trade. Nejprve popisuji terminologii a dále kavárny. V praktické části uvádím profil kavárny Korunní a výsledky dotazníků.
|
|
|
Rozmanitost organizací ve vybraném území (sociologická studie)
Zimmelová, Barbora ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikovat organizace ve vybraném území. Vybráno bylo město Dačice. Data o organizacích jsou získána z veřejně dostupných zdrojů -- především registrů veřejné správy. Organizace jsou na základě získaných údajů rozděleny z hlediska právní formy, dle převažující činnosti a přínosu pro občanskou vybavenost vybraného území. Jedna konkrétní organizace se sídlem ve vybraném území je pak popsána podle organizačních znaků. V závěru práce je provedena komparace rozmanitosti organizací v Dačicích s několika městy s podobným počtem obyvatel.
|
|
|
Sociální služby poskytované osobám s epilepsií
SCHMIDT, Lukáš
Tato práce upozorňuje na problematiku osob s epilepsií v okrese České Budějovice. Snaží se poodhalit problémy související s tímto onemocněním a přiblížit čtenáři možnosti pomoci takovému člověku. Toto onemocnění vyžaduje nejen kvalitní přístup ze strany lékaře, ale i aktivní přístup ze strany společnosti. Bakalářská práce se snaží zmapovat možnost nabídky a využití sociálních služeb klientům, kteří mají diagnózu epilepsie a jsou obyvateli okresu České Budějovice. V první části je čtenář seznámen s problematikou epilepsie, příčin jejího vzniku a možností léčby. Dále se tato práce zabývá i poskytnutím první pomoci při epileptickém záchvatu, která bývá mnohdy špatně prováděna ze strany laické veřejnosti. V teoretické části jsou rovněž zmapovány organizace působící na území České republiky, které jsou především určeny pro práci s těmito klienty a které aktivně pomáhají osobám s epilepsií. Problematika zaměstnávání zdravotně znevýhodněných osob {--} epileptiků je zejména v současné, ekonomicky složité situaci, velice aktuální téma. S tím úzce souvisí i nabídka sociálních služeb, které v okrese České Budějovice pro epileptiky slouží. Ve výzkumné části se autor zabývá konkrétní nabídkou služeb pro epileptiky a jejich využíváním ze strany osob s epilepsií.
|
|
|
Nadané a talentované děti na prvním stupni a práce s nimi
KOZLOVÁ, Stanislava
Diplomová práce si klade za cíl zjištění metod při práci s nadanými a talentovanými dětmi. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se věnuje především pojmům a teoriím, které souvisejí s řešeným problémem. V praktické části se práce soustředí na metodiku vyhledávání nadaných a talentovaných jedinců pomocí dotazníkové metody. V práci jsou zdůvodněny použité otázky, jejich vyhodnocení a závěry, které z nich plynou. Byl zjištěn rozdíl ve vnímání jedinců ze strany některých rodičů a učitelů. Jako ideální prostředí pro vyhledávání těchto jedinců bylo stanoveno školní prostředí. V práci bylo použito kazuistiky, která umožňuje zhodnocení postavení nadaných a talentovaných dětí ve společnosti. V práci je také zmíněn legislativní rámec práce s nadanými a talentovanými dětmi společně s významem organizací, které se těmto jedincům věnují.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.