|
|
Řízení informačních toků malé softwarové společnosti
Klimeš, Jiří ; Martoch, Zbyšek (oponent) ; Kříž, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá řízením informačních toků společnosti menšího rozsahu s využitím nástrojů Business Intelligence a datového tržiště. V první části práce je popsáno vymezení problému práce s informacemi z pohledu vybrané společnosti. V další části jsou uvedena teoretická východiska, na základě kterých bylo dosaženo stanoveného cíle. Čtvrtá část se věnuje analýze současného stavu společnosti. V praktické části je navrhnuto komplexní zlepšení současného stavu. Konkrétně je pak zpracována vybraná problematika řízení informačních toků. Rovněž jsou představeny příslušné softwarové nástroje, které byly využity při řešení.
|
|
|
Výběr a implementace informačního systému pro firmu
Šejna, Tomáš ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá návrhem a následnou implementací informačního systému pro vybranou společnost. Zákaznická společnost si specifikuje požadavky, které jsou vstupními proměnnými pro výběr systému. Ze systému splňujících tyto požadavky jsou následně vybráni kandidáti. Z kandidátů bude doporučen systém, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům a nadále určitými postupy implementován a nasazen do provozu.
|
|
|
Analýza personálních činností ve společnosti XYZ
Nedbalová, Pavla ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Práce se zabývá problematikou personálních činností ve společnosti XYZ. Hlavním přínosem práce je identifikace problémů společnosti a návrhy na jejich řešení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část, jež je opřena o odborné publikace, je zaměřena především na vymezení pojmů a teoretických východisek a zároveň i na charakterizování jednotlivých personálních činností tak, jak jsou v současném pojetí řízení lidských zdrojů chápány. Praktická část je zaměřena konkrétně na problematiku personální agentury XYZ, především na analýzu jejich personálních činností. Mezi použité metody analýzy patří identifikace silných a slabých stránek, srovnání teorie s praxí, analýza interních materiálů, polostrukturovaný rozhovor a dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy jsou formulována doporučení ke zlepšení personálních činností a ke zvýšení jejich efektivity.
|
|
|
Výběr a implementace informačního systému pro firmu
Šejna, Tomáš ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá návrhem a následnou implementací informačního systému pro vybranou společnost. Zákaznická společnost si specifikuje požadavky, které jsou vstupními proměnnými pro výběr systému. Ze systému splňujících tyto požadavky jsou následně vybráni kandidáti. Z kandidátů bude doporučen systém, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům a nadále určitými postupy implementován a nasazen do provozu.
|
|
|
Řízení informačních toků malé softwarové společnosti
Klimeš, Jiří ; Martoch, Zbyšek (oponent) ; Kříž, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá řízením informačních toků společnosti menšího rozsahu s využitím nástrojů Business Intelligence a datového tržiště. V první části práce je popsáno vymezení problému práce s informacemi z pohledu vybrané společnosti. V další části jsou uvedena teoretická východiska, na základě kterých bylo dosaženo stanoveného cíle. Čtvrtá část se věnuje analýze současného stavu společnosti. V praktické části je navrhnuto komplexní zlepšení současného stavu. Konkrétně je pak zpracována vybraná problematika řízení informačních toků. Rovněž jsou představeny příslušné softwarové nástroje, které byly využity při řešení.
|
|
|
Personální činnosti ve společnosti Suite Hotel Prague, s.r.o.
Veselá, Alexandra ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza prováděných personálních činností ve společnosti Suite Hotel Prague s.r.o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část zpracovaná na základě odborné literatury popisuje teoretická východiska, definuje základní pojmy a charakterizuje jednotlivé personální činnosti v současném pojetí řízení lidských zdrojů. V praktické části je představena společnost Suite Hotel Prague s.r.o a její generální manažerka. Poté je provedena analýza personálních činností ve společnosti založená na výsledcích získaných několika metodami. Mezi použité metody patří rozhovor s manažerkou, pozorování, analýza interních materiálů a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na základě zjištěných dat jsou identifikovány silné a slabé stránky personálních činností a navržena doporučení k jejich zlepšení.
|
|
|
Přístup růstového investování do akcií malých splolečností
Rada, Hynek ; Musílek, Petr (vedoucí práce) ; Havlíček, David (oponent)
Tato práce se zaměřuje na identifikaci ukazatelů finanční analýzy u malých společností, které by měly investorům pomoci při prvotním výběru akcií z pohledu růstového investování. Rozebírané ukazatele jsou z oblasti kapitálového trhu, rentability, zadluženosti a likvidity. Výsledné hodnoty ukazatelů jsou interpretovány z pohledu možné strategie společnosti, čímž umožňují lepší pohled na danou společnost a identifikaci jejích silných stránek a slabin. V práci jsou obsaženy základní teoretické poznatky o růstovém investování a specifikách malých společností. Jsou zde uvedeny i výsledky starších empirických studií, zabývajících se komparací hodnotového a růstového investování a náhled na růstové investování dle Jima Slatera. V praktické části bylo k výše uvedené analýze využito 14 historicky výrazně nadprůměrně rostoucích společností z burzy NASDAQ, u nichž se vývoj sledoval za 5 let, z nichž konec 3. roku byl počátkem nadprůměrného růstu.
|
|
|
Analýza a implementace informačního systému pro malou firmu
Faltis, Jan ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Poludvorná, Lucie (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou požadavku, návrhem řešení a implementací první verze informačního systému pro malou společnost. Úvodní část je především zaměřena na získání požadované funkcionality, která je dále přetvořena na návrh. Následuje zvolení podmínek pro implementaci a popis implementované verze systému. V závěru je pak celý průběh práce zhodnocen z hlediska společnosti, tvůrce a dosažené funkcionality.
|
host ::
RSS.