Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Systém odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti
De Valerio, Marcel ; Vencl, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku podnikové kultury. Věnuje se analýze vybrané společnosti, a to hlavně v oblasti odměňování a zlepšení motivačního programu. Práce je složena z teoretické části, která uvádí základní poznatky potřebné k analýze podniku. Praktická část analyzuje vybranou společnost, kde je provedena analýza konkurence, analýza trhu práce a proveden výzkum prostřednictvím dotazníku. Navrhovaná část doporučuje řešení, jak efektivně zvýšit pracovní morálku a tím dosáhnout větší produktivity pracovníků.
Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku
JANČOVÁ, Alžběta
Diplomová práce se zabývá popisem a následným zhodnocením efektivnosti mzdového systému ve vybraném podniku. V teoretické části práce jsou zpracovány poznatky problematiky mzdového systému, včetně metod vedoucích ke zhodnocení efektivnosti mzdového systému. V praktické části práce je uveden popis vybraného podniku a jeho mzdového systému. V rámci analýzy jsou zde zpracovány ukazatele vedoucí ke zhodnocení efektivnosti lidského kapitálu, kterými jsou ukazatelé produktivity práce. Na podkladě výsledků vyplývajících z aplikované analýzy jsou v závěru praktické části práce uvedeny návrhy, které mohou vést ke zvýšení efektivnosti lidského kapitálu podniku.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.