|
|
Návrh etického kodexu pro společnost ABC, a.s.
Mašová, Milada ; Hrůza, Miroslav (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce je ve své první části zaměřena na teoretická východiska. Zabývá se pojmy jako jsou např. etika, morálka, společenská odpovědnost firem a etické kodexy. V další části se věnuje konkrétní společnosti, analýze stávajícího stavu, jež proběhla na základě dotazníkového šetření. Navrhuje možná opatření a předkládá podniku konkrétní znění etického kodexu.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění
Weirichová, Jana ; Venc, Jaroslav (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce „Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Centrum pojištění, která patří mezi poskytovatele finančních služeb. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnout na základě výsledků dotazníkového šetření taková opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce.
|
|
|
Správa a řízení společnosti
Ptáček, Petr ; Pelc,, Petr (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je analýza správy a řízení ve společnosti Cyrrus, a. s. V první části práce jsou vyjmenovány jednotlivé přístupy správy a řízení společnosti, včetně přístupu aplikovaného na obchodní společnosti v České republice. V praktické části jsou aplikované teoretické poznatky na konkrétní společnost. Pomocí ekonomické analýzy a analýzy dodržování Kodexu správy a řízení společností založený na Principech OECD 2004 zhodnotím účinnost správy a řízení v dané firmě a navrhnu doporučení, které by vedlo ke zlepšení situace Corporate Governance.
|
|
|
Tvorba metodiky práce s dobrovolníky v Diecézní charitě v Českých Budějovicích
LANGOVÁ, Martina
Práce se zabývá metodikou práce s dobrovolníky a to konkrétně v Dobrovolnickém centru Diecézní charity v Českých Budějovicích. V první části charakterizuje Dobrovolnické centrum jako součást Charity ČR. Práce seznamuje s dobrovolnictvím v obecné rovině, zabývá se vývojem a charakteristikou dobrovolnictví v České republice, vymezením souvisejících pojmů, legislativou, motivací dobrovolníků a profesionalizací v sociální oblasti. Dále se práce zabývá metodikou práce s dobrovolníky, cíli, rozdělením a obsahem metodiky a současně také s etickým kodexem, se kterým by měla být práce v souladu. Důležitou součástí práce je konkrétní metodika práce s dobrovolníky v programu Mosty naděje.
|
|
|
Správa a řízení společnosti
Ptáček, Petr ; Pelc,, Petr (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je analýza správy a řízení ve společnosti Cyrrus, a. s. V první části práce jsou vyjmenovány jednotlivé přístupy správy a řízení společnosti, včetně přístupu aplikovaného na obchodní společnosti v České republice. V praktické části jsou aplikované teoretické poznatky na konkrétní společnost. Pomocí ekonomické analýzy a analýzy dodržování Kodexu správy a řízení společností založený na Principech OECD 2004 zhodnotím účinnost správy a řízení v dané firmě a navrhnu doporučení, které by vedlo ke zlepšení situace Corporate Governance.
|
|
|
Návrh etického kodexu pro společnost ABC, a.s.
Mašová, Milada ; Hrůza, Miroslav (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce je ve své první části zaměřena na teoretická východiska. Zabývá se pojmy jako jsou např. etika, morálka, společenská odpovědnost firem a etické kodexy. V další části se věnuje konkrétní společnosti, analýze stávajícího stavu, jež proběhla na základě dotazníkového šetření. Navrhuje možná opatření a předkládá podniku konkrétní znění etického kodexu.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění
Weirichová, Jana ; Venc, Jaroslav (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Diplomová práce „Návrh na zlepšení firemní kultury v Centru pojištění“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Centrum pojištění, která patří mezi poskytovatele finančních služeb. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnout na základě výsledků dotazníkového šetření taková opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce.
|
|
|
Sociální, etické a psychologické aspekty práce s lidmi se schizofrenií
ŽIŽKOVÁ, Petra
Práce se zabývá duševním onemocněním nazývané schizofrenie. Diplomová práce se skládá ze dvou částí, z části teoretické a praktické. Část teoretická má pět kapitol, v nich se zaměřuji zejména na propojenost oborů sociální práce, psychiatrie, psychologie a etiky. Nejprve popisuji schizofrenii všeobecně - tzn. jak vzniká, příznaky a projevy, diagnostika, průběh a prognóza a možnosti léčby. Dále se zaměřuji na psychiatrické hledisko schizofrenie, sociální hledisko této nemoci a také na Etické kodexy jednotlivých oborů. Praktická část je založena na interpretaci výsledků kvantitativního výzkumu. Jako výzkumnou techniku jsem zvolila dotazník. Cílem dotazníku je zjistit, jaké má dospělá populace všeobecné znalosti o schizofrenii a jaké pohledy na schizofrenii převažují.
|
host ::
RSS.