keywords:"employees evaluation" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"employees evaluation"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Arbeit, Lukáš ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá návrhem vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na poskytování benefitů a dále návrhem rozvoje systému odměňování zaměstnanců. Analytická část bude obsahovat poznatky o motivaci, hodnocení a odměňovaní pracovníků v dané společnosti. V praktické části je představena společnost ABC spol. s r. o. a její komplexnější shrnutí. Úplný záznam
	Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. Pilný, Roman ; Kettner, Daniel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se bude zaměřovat na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců společnosti ROmiLL, spol. s r. o. Dále se tato práce bude zaměřovat na využití zaměstnaneckých výhod. Analytická část bude pojednávat o odměňovací a motivační stránce dané společnosti. Úplný záznam
	Stimulace pracovníků stavební firmy Pantůčková, Martina ; Riederová, Sylvie (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) ABSTRAKT Bakalářská práce je zaměřena na identifikaci potřeb stimulace zaměstnanců stavební společnosti SKANSKA. Na základě zhodnocení stávající situace personální politiky ve stavební společnosti sleduje kritická místa ve firemní kultuře a posuzuje potřebu rozvoje a vzdělávání. Obsahuje návrh systémových změn v oblasti řízení rozvoje vzdělávání a navrhuje způsob jeho implementace se zpětnou vazbou, která by přispěla k efektivní profesionalizaci zaměstnanců společnosti . Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti Segeďová, Eva ; Boušková, Štěpánka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu vybrané společnosti. Tato analýza je východiskem pro návrh vlastních doporučení ohledně změn stávajícího systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku. Úplný záznam
	Návrh inovace systému hodnocení a odměňování pracovníků divize společnosti ROmiLL, spol. s r. o. Pilný, Roman ; Kettner, Daniel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se bude zaměřovat na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců společnosti ROmiLL, spol. s r. o. Dále se tato práce bude zaměřovat na využití zaměstnaneckých výhod. Analytická část bude pojednávat o odměňovací a motivační stránce dané společnosti. Úplný záznam
	Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Arbeit, Lukáš ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá návrhem vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na poskytování benefitů a dále návrhem rozvoje systému odměňování zaměstnanců. Analytická část bude obsahovat poznatky o motivaci, hodnocení a odměňovaní pracovníků v dané společnosti. V praktické části je představena společnost ABC spol. s r. o. a její komplexnější shrnutí. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti Segeďová, Eva ; Boušková, Štěpánka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu vybrané společnosti. Tato analýza je východiskem pro návrh vlastních doporučení ohledně změn stávajícího systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku. Úplný záznam
	Stimulace pracovníků stavební firmy Pantůčková, Martina ; Riederová, Sylvie (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) ABSTRAKT Bakalářská práce je zaměřena na identifikaci potřeb stimulace zaměstnanců stavební společnosti SKANSKA. Na základě zhodnocení stávající situace personální politiky ve stavební společnosti sleduje kritická místa ve firemní kultuře a posuzuje potřebu rozvoje a vzdělávání. Obsahuje návrh systémových změn v oblasti řízení rozvoje vzdělávání a navrhuje způsob jeho implementace se zpětnou vazbou, která by přispěla k efektivní profesionalizaci zaměstnanců společnosti . Úplný záznam
	Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců Zučková, Markéta ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent) Práce se zabývá zkoumáním vnitřního prostředí organizace, procesů a činností, které mají vliv na motivaci a výkonnost pracovníků. Zaměřuje se především na organizační kulturu, organizaci práce a styl řízení, strukturu, odměňování, hodnocení pracovníků a rozvoj pracovních kompetencí. Na základě analýzy poznatků a faktů uvádí důvody, které by měly být podnětem pro uskutečnění změn v personální práci. Na závěr předkládá návrhy na změnu systému hodnocení pracovníků a zavedení systému řízení pracovního výkonu, které budou podporovat celkovou výkonnost organizace. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English