Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 31 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Sociální práce blíže lidem: Uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele
GUERRA, Markéta
Cílem práce je poukázat na prostor v systému sociální práce v ČR a zjistit možnosti uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele, jako součásti firemní struktury. Sociální pracovník by pomohl naplňovat společenskou zodpovědnost firem a dále kultivovat jejich prostředí. Takto etablovaná pracovní pozice již existuje v zahraničí (např. v Německu), kde se ukazuje užitečnost sociálního pracovníka pro zaměstnance řešící v průběhu životního cyklu různé sociální problémy. Téma je popsáno jak z teoretického hlediska, tak optikou jeho dopadu v praxi. Praktická část je zpracována kvalitativní výzkumnou strategií za pomoci techniky polostrukturovaného rozhovoru.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Trnková, Lenka ; Suchá, Ludmila (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně systémem odměňování zaměstnanců u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je především optimalizovat osobní náklady zaměstnavatele. Teoretická část je zaměřena na objasnění vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Další část je věnována analýze současného stavu odměňování zaměstnanců a dotazníkovému šetření. Na základě analýzy jsou navržena optimální řešení vedoucí k ekonomické a daňové výhodnosti.
Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě
Rotterová, Monika ; Pazderková, Lucie (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na rozvoj motivačního systému ve výrobní firmě. Pomocí interních zdrojů a dotazníkového šetření jsem provedla analýzu současného motivačního systému ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků navrhuji vylepšení stávajícího motivačního systému, který povede ke zvýšení motivace zaměstnanců a také k jejich celkové spokojenosti.
Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o.
Wagnerová, Hana ; Kiša, Jiří (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení, motivace, odměňováním zaměstnanců a poskytováním zaměstnaneckých benefitů u vybraného zaměstnavatele. Na základě teoretických poznatků a výsledků analýzy zaměstnavatele navrhuje změny systému odměňování a motivace. Tento návrh má za úkol podpořit zkvalitnění vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.
Daňová optimalizace u vybraného subjektu
Le, Thi Thuy Duong ; Harvánek,, Jaromír (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Práce se zabývá daňovou optimalizací vybraného subjektu. Úvod práce je věnován české právní úpravě daně z příjmů se zaměřením na zdaňování právnických osob. Cílem práce je identifikace oblastí, které umožňují legální daňovou optimalizaci vybraného subjektu. Následně budou subjektu navržena opatření, které povedou ke snížení výsledné daňové povinnosti.
Proposal of the Changes in the System of Benefits of the Selected Company
Korbašová, Michaela ; Goldbach, Petr (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bachelor thesis is focused on the proposal of the changes in the system of benefits in the company ABC, s. r. o. The first part is characterized by basic concepts related to the provided benefits. The following analytic part describes the current state of the benefits. In the last part of the work we focus on the proposals and improvements of this system.
Návrh motivačního systému společnosti
Vejnarová, Michaela ; Moravcová, Jana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na rozbor a zlepšení motivačního systému společnosti Zebra Technologies CZ s.r.o. První kapitola je věnována teoretickým pojmům související s touto problematikou. V druhé analytické kapitole je představena společnost a provedena analýza motivačního programu a systému hodnocení ve společnosti. V návrhové kapitole jsou pak na základě výsledků provedených analýz navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti.
Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Kročáková, Tereza ; Strýčková, Kristina (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na téma zaměstnaneckých benefitů a specifikuje jejich účetní a daňové aspekty. Práce analyzuje současný systém poskytovaných benefitů pro zaměstnance v konkrétním společnosti a obsahuje návrh na jejich zlepšení.
Zaměstnanecké benefity
Červenková, Eva ; Částková, Irena (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku využívání zaměstnaneckých benefitů v praxi. Srovnává daňovou výhodnost zaměstnanců a zaměstnavatelů při použití daných výhod. Na základě dotazníkového průzkumu zjišťuje, o které benefity mají zaměstnanci největší zájem a navrhuje vhodné použití benefitů v dané společnosti.
Zaměstnanecké benefity
Šustrová, Lucie ; Kašpárek, Jaromír (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá charakteristikou zaměstnaneckých benefitů s ohledem na účetní a daňové aspekty dle současné právní úpravy. Záměrem práce je analyzovat současný systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Na základě dotazníkového šetření zjišťuje spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých benefitů. Ke spokojenosti zaměstnanců navrhuje změny a předpokládané přínosy.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 31 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.