|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Je reálný jednotný Evropský důchodový systém?
Korčáková, Barbora ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Evropská integrace je složitým a dlouhotrvajícím procesem, který se postupně dotýká všech oblastí národních politik. Velmi aktuálním problémem je také neudržitelné důchodové zabezpečení, jemuž čelí mnoho členských států, a proto se jím Evropská unie začíná stále více zabývat. Cílem této bakalářské je charakterizovat důchodové systémy vybraných členských zemí (Švédsko, Německo, Velká Británie) a poté nalézt odlišnosti a podobnosti mezi nimi. Dále práce analyzuje současný stav koordinace národních důchodových systémů v rámci Evropské unie a další možný vývoj v této oblasti. Na modelu, který předpokládá jednotný Evropský důchodový systém, je pomocí SWOT analýzy poukázáno na výhody a nevýhody jeho zavedení na příkladu ČR. Závěr práce shromažďuje poznatky a odpovídá na otázku, zda je existence jednotného Evropského důchodového systému reálná.
|
|
|
Sociální politika EU včetně komparace systémů Německa a Švédska
Tůmová, Veronika ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Diplomová práce popisuje historický vývoj sociální politiky Evropské unie, objasňuje pojem evropský sociální model a zabývá se charakteristikou základních modelů evropské sociální politiky. Stěžejní část práce je věnována komparaci sociálních systémů Německa a Švédska z hlediska výše daní a sociálních odvodů, struktury příjmů a výdajů na sociální politiku, systémů důchodového zabezpečení, rodinné politiky a podpory v nezaměstnanosti. Z provedené komparace jsou jasně viditelné typické prvky modelu sociálního státu, který tyto země zastupují. Pozornost je také věnována současným výzvám, kterým musí evropský sociální model čelit, zejména demografickému vývoji a aspektům globalizace. Je zde zmíněn i postoj a reakce Evropské unie na tyto výzvy.
|
|
|
Problematika financování penzí v ČR
Vejmelková, Vendula ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Dvořák, Pavel (oponent)
Česká republika v současnosti realizuje důchodovou reformu s cílem zajistit dlouhodobou finanční udržitelnosti důchodového systému. Demografické změny a ekonomická situace vyžadují výraznou úpravu současného důchodového systému. Projekce zpracovaná Českým statistickým úřadem ukázala na změny ve věkovém složení obyvatelstva. Lidé, kteří jsou krátce před důchodem nebo už v důchodu, představují nejrychleji rostoucí skupinu obyvatelstva v České republice. Kromě očekávaných demografických změn existují také ekonomické důvody reformy systému důchodového zabezpečení. Nejvyšší podíl na výdajích základního důchodového pojištění mají výdaje na starobní důchody.
|
|
| |
|
|
Důchodové zabezpečení v České republice
Minářová, Lenka ; Stočková, Olga (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Práce vychází z potřeby reformy důchodového systému v České republice. Měnící se demografický vývoj nutí vlády zabývat se jejím řešením. Prognózy varují před rostoucím počtem populace v důchodovém věku,kvůli nízké porodnosti a prodlužující se délce života. Práce se zabývá také dalšími riziky, které nutí k reformě důchodů. Nahlíží na ekonomické souvislosti mezi současným systémem PAYG a fondovým systémem. Žádný z nich ve své absolutní podobě nepřináší komplexní řešení s ohledem na pokrytí všech rizik. Důsledkem toho mají vlády snahu vytvářet systémy penzijního zabezpečení, které tvoří více pilířů, čili kombinací státní garance určitého minimálního důchodu a fondového systému.
|
host ::
RSS.