|
|
Jak se žije rodičům na rodičovské dovolené v ČR?
Keprová, Lydie ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Diplomová práce s názvem "Jak se žije rodičům na rodičovské dovolené v ČR?" identifikuje a analyzuje podmínky českých rodičů, kteří čerpají volno při péči o děti, tj. rodičovskou dovolenou, a s tím související dávku, rodičovský příspěvek. na jejich situaci je nahlíženo v rámci tří hlavních tematických okruhů. V rámci ekonomické oblasti identifikuje diplomová práce zhoršenou finanční situaci rodičů na rodičovské dovolené, pouze částečně kompenzovanou rodičovským příspěvkem. Komparace volna a dávky ve vybraných evropských zemích identifikuje jejich různé nastavení v důsledku odlišného sociokulturního kontextu a historického pozadí zemí. v rámci služeb péče o děti je poukázáno na jejich nedostatečnou nabídku a odhaleno znevýhodnění rodičů na rodičovské dovolené, kteří těchto služeb využívají krátkodobě. Zároveň jsou však představeny připravované nové služby, velmi vhodné pro tyto rodiče. v rámci služeb prevence sociální izolace rodičů s malými dětmi je v této souvislosti poukázáno na bohatou nabídku služeb nestátních neziskových organizací na podporu rodiny (oproti státu a komerčnímu sektoru), nicméně nerovnoměrné územní rozložení těchto subjektů. Analýza aktérů identifikuje zájem, vliv a postoj k dané problematice ze strany osob, skupin a organizací s ní souvisejících. Závěr diplomové práce přináší...
|
|
|
Právní úprava slaďování soukromého a pracovního života v České republice a na úrovni Evropské unie
Jankovcová, Kristýna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Právní úprava slaďování soukromého a pracovního života v České republice a na úrovni Evropské unie Abstrakt Slaďování soukromého a pracovního života (work-life balance) je důležitým politickým a právním nástrojem, který má podstatný vliv na míru zaměstnanosti, výkonnost pracovníků, míru porodnosti a jiné významné ukazatele. Tato práce se zabývá problematikou work-life balance v unijním a v českém vnitrostátním právu se zaměřením na zaměstnance s pečovatelskými povinnostmi. Cílem je blíže posoudit právní nástroje na podporu rovnováhy těchto dvou sfér života, identifikovat jejich nedostatky, zamyslet se nad možnostmi jejich překonání a zhodnotit vliv unijní právní úpravy na vnitrostátní. Koncept work-life balance je úzce spjat s problematikou rovného zacházení s ženami a muži. Z tohoto důvodu se práce zaměřuje na ty právní instituty, které jsou genderově neutrální nebo které mohou přispět k překonávání tradičního modelu, dle něhož pečovatelské povinnosti obstarávají především ženy. Zároveň byly vybrány takové instituty, které autorka považuje s ohledem na probíhající odbornou diskusi na úrovni EU i ČR za nejaktuálnější. První část práce by měla čtenáři usnadnit porozumění konceptu work-life balance v unijní úpravě, a pojednává proto o vzniku a vývoji tohoto konceptu, o legislativních i nelegislativních...
|
|
|
Sladění profesního a osobního života zaměstnanců
Všetečková, Tereza ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Sladění profesního a osobního života zaměstnanců Abstrakt Obsahem práce je sladění profesního a rodinného života z právního hlediska. A to především s ohledem na rodinný život jednotlivce. Jedná se o téma, které týká jak žen, tak mužů. Jedná se o téma aktuální, neboť rezonuje celou společností a ovlivňuje její vývoj a růst. Vhodným sladěním těchto dvou oblastí může dojít ke spokojenějšímu životu jednotlivce, vyššímu pracovnímu výkonu, či zvýšení porodnosti. Cílem bylo komplexně a strukturovaně zpracovat oblast sladění profesního a osobního života, poukázat na případné problémy či rozpory právní úpravy v této oblasti. A to jak prostřednictvím popsání právní úpravy jednotlivých institutů, tak prostřednictvím poskytnutím dílčích námětů de lege ferenda. Vycházela jsem ze základní hypotézy, že se jedná o oblast, kde je stále viditelná genderová nerovnost, a že proces vývoje v této oblasti stále ještě není ukončen. Práce je rozdělená do pěti kapitol. V první kapitole jsou zpracovány základní právní předpisy upravují oblast sladění osobního a profesního života z mezinárodního i vnitrostátního hlediska. Druhá kapitola je věnována základním institutům této oblasti, jejich definici, jejich kladům i záporům. Třetí kapitola se věnuje jednotlivým institutům a dávkám hmotného zabezpečení souvisejícím se sladěním...
|
|
|
Vnímání povinnosti mateřských škol přijímat děti od 2 let věku
Syrovátková, Kristýna ; Teichmanová, Klaudia (vedoucí práce) ; Švihálková, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce se snaží popsat, jak matky a ředitelky školek vnímají povinnost mateřských škol přijímat děti od dvou let věku, a analyzovat rozdíly v postojích těchto dvou skupin. Práce reaguje na novelu školského zákona z roku 2016, která mateřským školám udělovala povinnost zajistit dvouletým dětem místo v zařízení od roku 2020. Toto opatření mělo rodičům malých dětí usnadnit harmonizaci rodinného a pracovního života. Součástí práce je také vyhodnocení potenciálního využití zmíněného právního nároku dvouletých dětí. Výsledky práce vychází z informací získaných pomocí polostrukturovaných rozhovorů se šesti komunikačními partnerkami.
|
host ::
RSS.