Název: Sladění profesního a osobního života zaměstnanců
Překlad názvu: Harmonization of the professional and personal lives of employees
Autoři: Všetečková, Tereza ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Sladění profesního a osobního života zaměstnanců Abstrakt Obsahem práce je sladění profesního a rodinného života z právního hlediska. A to především s ohledem na rodinný život jednotlivce. Jedná se o téma, které týká jak žen, tak mužů. Jedná se o téma aktuální, neboť rezonuje celou společností a ovlivňuje její vývoj a růst. Vhodným sladěním těchto dvou oblastí může dojít ke spokojenějšímu životu jednotlivce, vyššímu pracovnímu výkonu, či zvýšení porodnosti. Cílem bylo komplexně a strukturovaně zpracovat oblast sladění profesního a osobního života, poukázat na případné problémy či rozpory právní úpravy v této oblasti. A to jak prostřednictvím popsání právní úpravy jednotlivých institutů, tak prostřednictvím poskytnutím dílčích námětů de lege ferenda. Vycházela jsem ze základní hypotézy, že se jedná o oblast, kde je stále viditelná genderová nerovnost, a že proces vývoje v této oblasti stále ještě není ukončen. Práce je rozdělená do pěti kapitol. V první kapitole jsou zpracovány základní právní předpisy upravují oblast sladění osobního a profesního života z mezinárodního i vnitrostátního hlediska. Druhá kapitola je věnována základním institutům této oblasti, jejich definici, jejich kladům i záporům. Třetí kapitola se věnuje jednotlivým institutům a dávkám hmotného zabezpečení souvisejícím se sladěním... Harmonization of the professional and personal lives of employees Abstract The content of this thesis is the harmonization of professional and family life from a legal perspective. Especially with regard to the family life of the individual. This is a topic that both women and men related to. This is a current issue, as it resonates with the whole society and influences its development and growth. Appropriate balance of these two areas can lead to a happier life of the individual, higher work performance and an increase in birth rates. The aim was to comprehensively and structurally compile the area of harmonization of professional and personal life, to point out possible problems or discrepancies in legislation in this area. This is done by describing the legal regulation of individual institutes and by providing proposals de lege ferenda. I proceeded from the basic hypothesis that this is an area where gender inequality is still visible and that the process of development in this area is still not complete. The work is divided into five chapters. The first chapter deals with the basic legal regulations governing the harmonization of personal and professional life from an international and national perspective. The second chapter is devoted to the basic institutes of this area, their definition, their pros...
Klíčová slova: atypické formy zaměstnání; hmotné zabezpečení v souvislosti se sladěním profesního a osobního života zaměstnanců; Sladění profesního a osobního života; služby péče o děti; atypical forms of employment; childcare services; Harmonization of professional and personal life; material security in connection with the harmonizatuon of professional and personal life of employees

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/121739

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-435640


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce