|
|
Státní podpora rodin v systému sociální ochrany - komparace současného stavu v České a Slovenské republice
Pfeferová, Dita ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Dobiášová, Karolína (oponent)
České resumé: Diplomová práce "Státní podpora rodin v systému sociální ochrany - komparace současného stavu v České a Slovenské republice" se zaměřuje na srovnání současné přímé finanční podpory rodinám s malými dětmi. Pozornost byla věnována především sociálním situacím spojených s těhotenstvím, mateřstvím a rodičovstvím, neboť narození dítěte znamená pro většinu rodin ekonomické a sociální následky, zejména zvýšené finanční náklady spojené s výchovou a péčí o dítě a negativní vliv rodičovství a mateřství na zaměstnanost žen s malými dětmi. V teoretické části jsou vymezeny principy, cíle a modely rodinných politik a jejich možnosti v řešení sociálních událostí rodin s dětmi. V následující části byla provedena rychlá analýza aktérů ke zjištění jejich postojů a zájmů k rodinné politice. Základní cíle a principy rodinných politik jsou v obou srovnávaných zemích explicitně formulovány v národních koncepcích rodinné politiky a zaměřují se na socioekonomickou situaci rodin i slaďování rodinných a pracovních povinností. Stejně tak pozornost politických stran věnovaná rodinné politice se zaměřuje především na opatření směřující k harmonizaci práce a rodiny, úprav mateřských a rodičovských dovolených a souvisejících příspěvků, otcovské dovolené a službám péče o dítě. Občané a rodiny s dětmi. Diplomová práce se...
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v kontextu harmonizace rodinného a pracovního života v ČR
Tržilová, Monika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na pracovním trhu v situaci, kdy musí zaměstnaná žena současně plnit rodičovské povinnosti. Jedná se o dosahování harmonie v oblastech kariéry a rodiny při návratu ženy do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené. Práce se věnuje proměnám rodiny z hlediska vývojových společenských tendencí, charakterizuje pracovní trh ČR, jeho strukturu a legislativní úpravu týkající se rovných příležitostí mužů a žen na pracovišti (otázka genderové rovnosti), včetně výkladu právních předpisů EU. Dále jsou uvedeny hlavní problémy, kterým žena čelí, pokud usiluje o sloučení rodinné a profesní sféry, a způsoby, jakými se stát či zaměstnavatelé v tomto smyslu angažují. Analytická část přináší objektivní zhodnocení situace na trhu práce v ČR v porovnání se zahraničními ekonomikami. Zvláště jsou přiblíženy aktuální přístupy vlády a firem ke zkoumané problematice v ČR, které by měly situaci zlepšit.
|
host ::
RSS.