|
|
Syndrom vyhoření u pracovníků v neziskovém prostoru
Vaňková, Linda ; Moláková, Veronika (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
V diplomové práci je řešena problematika syndromu vyhoření v neziskovém sektoru. Teoretická část se zabývá motivací, pracovním výkonem a popisem neziskové organizace. Dále je charakterizován syndrom vyhoření, jeho průběh a zamezení v souvislosti s neziskovou organizací. V analytické části práce je zjišťován výskyt syndromu vyhoření ve vybrané neziskové organizaci. Zabývá se také analýzou motivace a pracovního výkonu v souvislosti se syndromem vyhoření. Cílem práce je analýza výskytu syndromu vyhoření ve vybrané organizaci a na základě výsledků této analýzy navrhnout opatření na jeho eliminaci.
|
|
|
Sociální hodnota a její měření v třetím sektoru
Konov, Jaroslava ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šteffl, Michal (oponent) ; Průša, Ladislav (oponent)
Výzkum "Sociální hodnota a její měření v třetím sektoru" je zaměřen na měření sociální hodnoty sociálních podniků, které tvoří součást konceptuálního rámce třetího sektoru. Sociální podniky v současné době čelí výzvě posouzení a měření sociální hodnoty (sociálního dopadu). Prokazování sociální hodnoty je požadováno řadou zúčastněných stran, včetně samotných sociálních podniků. Existuje mnoho přístupů k měření sociální hodnoty, ale žádný nebyl široce přijat a tento prostor je charakterizovaný metodologickým pluralismem. V České republice je oblast měření sociální hodnoty v třetím sektoru stále nedostatečně prozkoumanou, a to navzdory současnému politickému a ekonomickému klimatu, kdy vzrůstají požadavky zúčastněných stran na ukazatele, které dokážou zachytit výkonnost organizací. Stejně jako v zahraničí zde neexistuje jednotně přijímaný nástroj k měření sociální hodnoty či sociálního dopadu. Hlavním cílem výzkumu, který je rozdělen do dvou dílčích výzkumů "Měření sociální hodnoty sociálních podniků" a "Longitudinální studie", je měřit sociální hodnotu sociálních podniků v České republice a provést jejich vzájemnou komparaci (benchmarking). Dílčími cíli jsou sledovat vývoj měření a změny sociální hodnoty u vybraného sociálního podniku v průběhu delšího časového období (4 roky), ověřit indikátor...
|
|
|
Agresivita, hostilita a její vliv na interpretaci sociálních situací
Kunšta, Cyril ; Boukalová, Hedvika (vedoucí práce) ; Čáp, David (oponent)
Cílem diplomové práce bylo prozkoumat souvislosti mezi agresivitou a interpretací nejasných sociálních situací. V teoretické části práce autor popsal vybrané teorie agresivity, zabýval se zdroji agresivity a také kriminální agresivitou s přesahem do typologie pachatelů násilných trestných činů. Popsal také problematiku nejasných sociálních situací a fenomény s tím spojené. V empriciké části bylo hlavním cílem prozkoumat souvislost agresivity a interpretace nejasných sociálních situací, porovnat soubor vězňů odsouzených za násilné trestné činy (n=30) se srovnávací skupinou (n=30) v agresivitě zaměřené na okolí, chápání nejednoznačných sociálních situací a vnímané sociální hodnotě. Ke zkoumání chápání nejasných sociálních situací byly použity metody DSS a SIP-AEQ, pro exploraci agrese zaměřené na okolí Rosenzweigův PFT a pro vlastní vnímanou sociální hodnotu metoda SWS. Ze čtyř hypotéz byly potvrzeny dvě.
|
|
|
Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek
Froulová, Dominika ; Horáček, Tomáš (vedoucí práce) ; Marek, Karel (oponent)
Cílem této práce je blíže představit stále rozvíjející způsob zadávání veřejných zakázek, tedy odpovědné veřejné zadávání s důrazem a bližším zaměřením na sociální aspekty takového postupu. Informace a podklady pro obsah této práce byly čerpány z dosavadních publikací na našem území. Dále z právních předpisů, odborných komentářů, článků českých i zahraničních, a také z rozhodovací praxe Soudního dvora Evropské unie, Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a soudů členských států Evropské unie. Práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol. První kapitola je věnována především vymezení základních pojmů, které jsou dle autorky práce klíčové a v řadě případů diskuze hodné. Stěžejní pro sociálně odpovědné veřejné zadávání je považovaná společenská/sociální hodnota, která je spolu s metodami, jak ji měřit také obsahem první kapitoly. Dále je zde popsán stručný průřez historií odpovědného způsobu zadávání veřejných zakázek. Od druhé kapitoly je práce založená na legislativní úpravě a možnostech, které jsou zadavatelům v případě zadávání tímto způsobem zákonodárcem umožněny, a to jak v rámci pohledu na účinný zákon a směrnici týkající se veřejného zadávání, tak také zákona předcházejícího. Následují kapitoly, které byly vybrány v souladu se zaměřením na bližší specifikace odpovědného veřejného zadávání, tedy...
|
|
|
Agresivita, hostilita a její vliv na interpretaci sociálních situací
Kunšta, Cyril ; Boukalová, Hedvika (vedoucí práce) ; Čáp, David (oponent)
Cílem diplomové práce bylo prozkoumat souvislosti mezi agresivitou a interpretací nejasných sociálních situací. V teoretické části práce autor popsal vybrané teorie agresivity, zabýval se zdroji agresivity a také kriminální agresivitou s přesahem do typologie pachatelů násilných trestných činů. Popsal také problematiku nejasných sociálních situací a fenomény s tím spojené. V empriciké části bylo hlavním cílem prozkoumat souvislost agresivity a interpretace nejasných sociálních situací, porovnat soubor vězňů odsouzených za násilné trestné činy (n=30) se srovnávací skupinou (n=30) v agresivitě zaměřené na okolí, chápání nejednoznačných sociálních situací a vnímané sociální hodnotě. Ke zkoumání chápání nejasných sociálních situací byly použity metody DSS a SIP-AEQ, pro exploraci agrese zaměřené na okolí Rosenzweigův PFT a pro vlastní vnímanou sociální hodnotu metoda SWS. Ze čtyř hypotéz byly potvrzeny dvě.
|
|
| |
|
|
Syndrom vyhoření u pracovníků v neziskovém prostoru
Vaňková, Linda ; Moláková, Veronika (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
V diplomové práci je řešena problematika syndromu vyhoření v neziskovém sektoru. Teoretická část se zabývá motivací, pracovním výkonem a popisem neziskové organizace. Dále je charakterizován syndrom vyhoření, jeho průběh a zamezení v souvislosti s neziskovou organizací. V analytické části práce je zjišťován výskyt syndromu vyhoření ve vybrané neziskové organizaci. Zabývá se také analýzou motivace a pracovního výkonu v souvislosti se syndromem vyhoření. Cílem práce je analýza výskytu syndromu vyhoření ve vybrané organizaci a na základě výsledků této analýzy navrhnout opatření na jeho eliminaci.
|
|
|
Zadejte název práce. Sociální ekonomika a řešení nezaměstnanosti v sídlech a regionech
Kozák, Petr ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Jetmar, Marek (oponent)
Diplomová práce na téma "Sociální ekonomika a řešení nezaměstnanosti v sídlech a regionech" se zaměřuje na oblast sociálního podnikání, a zároveň má ambici dokázat, že v tomto sektoru se skrývá velký potenciál pro budoucnost při řešení nezaměstnanosti vybraných skupin osob. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První část, teoreticko-metodologická je založena na vysvětlení základních pojmů, popsání dosavadního vývoje tohoto fenoménu v České republice a vybraných evropských zemích a na definování základních vztahů, které se v této oblasti ekonomiky vyskytují. Nezbytnou součástí je také právní základ a vysvětlení zákonné úpravy sociálního podnikání. V případové studii se zaměřím na zavedený a fungující subjekt v oblasti sociální ekonomiky v České republice. Vyhodnotím klady, zápory, příležitosti a bariéry dané organizace s využitím teoretických poznatků z první části diplomové práce. Hlavním cílem je poukázat, že firmy, organizace, podniky založené na "sociálně-ekonomickém" podkladu mohou být podporovány nejen pro svou sociální stránku, ale také kvůli finančním přínosům pro veřejný sektor, a někdy i pro sektor soukromý.
|
host ::
RSS.