|
|
Mzdová agenda a její zpracování v různých účetních programech na PC
SVATOŠOVÁ, Helena
Diplomová práce je zaměřena na zpracování mezd na počítači v dvou různých programech {--} OKmzdy a Money S3. Teoretická část obsahuje seznámení s oběma programy, s jejich ovládáním, způsoby, jakými se zadávají noví zaměstnanci a zpracovávají jejich mzdy a také jakým způsobem se provádí uzávěrka měsíce a výplata mezd. V praktické části je vytvořena mzda pro dva zaměstnance ve velké organizaci za leden 2007. První zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou, má naturální požitek v možnosti používat služební automobil i k soukromým účelům, dvě děti, na které uplatňuje daňové zvýhodnění a byl v měsici lednu nemocný. Druhá zaměstnankyně je odměňována hodinovou mzdou, podala výpověď z pracovního poměru k 31.3.2007, čerpala v měsíci lednu dovolenou a je jí prováděna srážka ze mzdy exekucí. Oběma zaměstnancům jsou poskytovány zaměstnavatelem obědy nebo stravenky a příspěvek na penzijní připojištění. Potom je provedeno porovnání obou programů z hlediska souladu s legislativou, kvality, ceny, dokumentace a tiskových výstupů. V závěru práce jsou zhodnoceny oba programy, jejich výhody a nevýhody. U programu Money S3 byla zjištěna chyba ve výpočtu daňového bonusu, větší pracnost a vyšší nároky na odborné znalosti uživatele.
|
|
| |
|
|
Analýza podmínek spokojenosti pracovníků v podniku
Holakovská, Lenka ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Cílem práce bylo vymezit základní pojmy týkající se problematiky pracovní spokojenosti a dále provést analýzu pracovní spokojenosti ve vybraném podniku, jehož jméno zde nebude, z důvodu ochrany citlivých informací, zveřejněno. Data potřebná k provedení analýzy byla získána dotazníkovým šetřením, kterého se zúčastnilo celkem 122 zaměstnanců ze 13 různých poboček. Respondenti byli rozděleni do tří skupin, a to podle vykonávané pracovní pozice a intenzity kontaktu této pozice s klienty. Výsledky šetření byly zpracovány především za jednotlivé skupiny, aby bylo možno lépe zachytit rozdíly v jejich spokojenosti. Na základě výsledků pak byly zdůrazněny nejproblematičtější oblasti a navržena konkrétní opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti na zkoumaných pobočkách.
|
|
|
Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
Borlová, Jana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vejplacha, Martin (oponent)
Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení.
|
|
|
Personální management ve veřejné správě
Suchnová, Jana ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Šárová, Jaroslava (oponent)
Teoretická část diplomové práce se věnuje některým oblastem personálního managementu, a to vytváření a analýze pracovních míst, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání pracovníků a jejich hodnocení a odměňování. V praktické části jsou tyto personální činnosti analyzovány a zhodnoceny u Městského úřadu v Moravských Budějovicích. U jednotlivých podkapitol jsou navrženy doporučení a zlepšovací návrhy.
|
|
|
Zaměstnanci v účetnictví
Tutrová, Jaromíra ; Nováčková, Zdenka (vedoucí práce) ; Svrčková, Jitka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zaměstnance v účetnictví, povinnosti a možnosti účetní jednotky s nimi spjaté. Pojednává o vzniku pracovního poměru, dokumentaci k němu se vztahující, o způsobech odměňování, daňových dopadech benefitů a rozebírá cestovní náhrady. Práce popisuje způsob ukončení pracovního poměru a administrativu s tím spojenou.
|
|
|
ANALÝZA HOSPODÁŘSKÉ ČINNOSTI OBCE
Katzer, Zdeněk ; Nováková, Štěpánka (vedoucí práce) ; Černý, Pavel (oponent)
Práce popisuje věcně a vztahově strukturu vedlejší hospodářské činnosti městských částí. Vývoj hospodářské činnosti je analyzován na konkrétních údajích městské části Praha 11 za období let 2003 až 2007. Práce se dále zabývá dopadem zákona o dani z přidané hodnoty na strukturu a zaměření vedlejší hospodářské činnosti, s přihlédnutím k různým zněním zákona v průběhu analyzovaných let a předpokládaného vývoje legislativy v budoucnu. Z analýzy vyplývá spíše negativní dopad na hospodaření MČ vlivem jejího plátcovství k dani, jak z pohledu finančních důsledků, tak i z pohledu spojené administrativy a nároků na vedení účetnictví.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.