|
|
Důchodová reforma České republiky
Štekerová, Nikol ; Pletichová, Dobroslava (vedoucí práce) ; Jaroslav, Jaroslav (oponent)
Česká republika čelí, a v následujících letech bude i nadále čelit, nepříznivému demografickému vývoji, proto je velmi důleţité se otázkou reforem důchodového systému zabývat. Beze změn by se současný stav stal zcela neúnosným. Autorka závěrečná práce hodnotí jednotlivé důchodové pilíře, včetně zrušeného druhého pilíře a navrhuje řešení v několika oblastech. Těmi nejvýznamnějšími jsou motivy pro zlepšení politické a ekonomické situace, neboť úspěšnost jakékoliv reformy závisí právě na výkonnosti ekonomiky, eliminaci demografického rizika, včetně prvků pro podporu porodnosti a migrace, a celkové restrukturalizaci důchodů. K restrukturalizaci důchodů je navrţeno několik vhodných řešení, jako je například zavedení podnikových penzí dle švédského modelu, coţ by eliminovalo i otázku předdůchodů. Dále pak by mělo být v soukromém důchodovém pojištění dáno více moţností obyvatelům České republiky tak, aby si kaţdý mohl vybrat jemu nejbliţší a nejvýhodnější moţnost zaopatření v důchodovém věku.
|
|
|
Komparativní analýza II. a III. pilíře penzijního systému ČR a Švýcarska
Heresová, Kateřina ; Loužek, Marek (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Diplomová práce má za cíl zhodnotit a porovnat penzijní systém České republiky a Švýcarska a penzijní společnosti a fondy operující na úrovni II. a III. pilíře. V mnohých ohledech bývá Švýcarsko dáváno za vzor funkčního a zdravého penzijního systému. Tato práce si klade otázku, zda tomu tak skutečně je a v čem by mohlo jít Švýcarsko České republice příkladem. Studie se nejprve zaměří na současné penzijní systémy obou zemí, které charakterizuje a posléze rozebere jejich ekonomické prostředí. Na základě metody kvantitativní analýzy srovná penzijní společnosti ČR a penzijní fondy Švýcarska dle vybraných faktorů. Ve svém závěru práce provede komparaci penzijních systémů obou zemí a zhodnotí je.
|
|
|
Penzijní reforma v České republice: analýza současného stavu II. pilíře
Bílek, Vojtěch ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Štípek, Vladimír (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je reforma penzijního systému v České republice, především druhý pilíř důchodového systému zavedený v roce 2013. Práce se nejdříve věnuje charakteristice penzijních systémů podle vybraných kritérií, dále systému České republiky před zavedením reformy a důvodům nutnosti důchodové reformy. Hlavní část práce se zaměřuje na druhý pilíř. Je provedena analýza současného stavu druhého pilíře a součástí práce je také dotazníkové šetření, které má v komparaci s názory odborníků odhalit možné důvody neúspěšnosti tohoto pilíře. V závěru se práce pokouší nastínit budoucí vývoj druhého pilíře, na základě zkušeností získaných ze sousedních zemí.
|
|
|
Možnosti budoucího směřování českého důchodového systému ve světle penzijní reformy na Slovensku
Žampach, Martin ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Strnad, Petr (oponent)
Bakalářská práce analyzuje dopady reforem českého penzijního systému. Zabývá se vývojem a současným stavem pilířů důchodového zabezpečení České a Slovenské republiky, které v posledních letech prochází významnými změnami. Zaměřuje se především na druhý pilíř, který měl obnovit dlouhodobou udržitelnost sníženou z důvodu probíhajících demografických změn. Pilíř se přesto nesetkal v České republice na rozdíl od Slovenské republiky s požadovaným zájmem ze strany občanů. Hlavním cílem je navrhnout řešení, jak zajistit dlouhodobou udržitelnost prvního pilíře a motivovat občany vstoupit do pilíře druhého. Řešením je provádět další parametrické úpravy průběžného systému. Druhý pilíř nastavit povinný s možností vystoupit po určité době, zapojit zaměstnavatele, rozšířit možnosti výplat a zvýšit informovanost ze strany vlády. K tomuto cíli práce využívá metody analýzy a komparace českého a slovenského penzijního systému.
|
|
|
Důchodové reformy v programech politických stran v ČR
Vyšata, David ; Izák, Vratislav (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent)
Důchodový systém se v mnoha zemích od 90. let 20. století dostává do složité situace kvůli stárnutí populace. Mnohé státy nutnou reformou prošly, ovšem v České republice bylo toto téma donedávna předmětem kosmetických změn a nekonečných diskuzí. Tato bakalářská práce se zabývá rozdíly mezi důchodovými systémy, vývojem v ČR a návrhy změn politických stran. Hlavním cílem bakalářské práce je porovnat jednotlivá řešení a zhodnotit II. pilíř důchodového systému.
|
|
|
Je vhodné rušit druhý pilíř současného penzijního systému v České republice?
Sikyta, Vojtěch ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Hlavním předmětem této práce je penzijní systém v České Republice, především jeho druhý pilíř, který byl zaveden v roce 2013. Práce nejprve charakterizuje penzijní systémy dle zvolených kritérií, dále se věnuje historickému vývoji systému v České Republice, kde se postupně dostává k důvodům, které vedly k nutným změnám. Tím se práce dále přesouvá k reformám penzijního systému v posledních letech. Hlavní část práce je zaměřena na druhý pilíř a analýzu jeho neúspěchu v komparaci s dalšími zeměmi V4, součástí hlavní části je dále obecná analýza druhého pilíře. Na základě toho se práce snaží odpovědět na otázku, zda je zrušení druhého pilíře opravdu vhodné. V závěru se práce snaží na základě provedené analýzy a názorů odborníků navrhnout změny, které by měly být zahrnuty v budoucím vývoji penzijního systému v České Republice.
|
|
|
Komparace penzijních systémů visegrádské čtyřky se zaměřením na ČR
Hlavová, Kristýna ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Damborský, Milan (oponent)
Země Visegrádské čtyřky byly demografickými fakty nuceny k přijetí rozsáhlé penzijní reformy, jejíž součástí bylo zavedení tzv. II. pilíře, kterým se tato diplomová práce zabývá. Tento fondově financovaný pilíř měl ulehčit financování I. pilíře, tj. průběžného systému, nicméně po několika letech jeho fungování od něho všechny země V4 včetně ČR upouštějí. Pomocí srovnávací analýzy odhaluji u většiny visegrádských zemí do značné míry shodné jak příčiny, tak i možné dopady této významné redukce. Detailněji se zaměřuji na argumenty vlády ČR pro zrušení II. pilíře v České republice, které považuji z velké části za neopodstatněné. Na základě dostupných dat lze usuzovat, že pozitivní efekty, plynoucí z ukončení fungování II. pilíře, mezi které patří zejména zlepšení neuspokojivé situace veřejných financí zemí V4, mají pouze krátkodobý charakter. Komparace dále odhaluje současnou zvýšenou podporu doplňkového III. pilíře u všech států V4, stávající podoba III. pilířů zemí V4 nicméně nepovede k záchraně systému PAYG, k jehož udržitelnosti je nezbytná jistá forma pilíře druhého.
|
|
|
Vliv demografického stárnutí na penzijní systémy vybraných vyspělých zemí (Japonsko, Kanada, Německo)
Kozlová, Veronika
Tato bakalářská práce pojednává o vlivu demografického stárnutí na penzijní systémy Japonska, Německa a Kanady. V první části práce jsou představeny obecné struktury penzijních systémů společně s globálním trendem demografického stárnutí. Druhá část je zaměřena na analýzu a komparaci penzijních systémů vybraných vyspělých zemí s důrazem na analýzu dopadů demografického stárnutí na penzijní systémy. Na závěr jsou pomocí získaných výsledků zodpovězeny výzkumné otázky společně s formulací doporučení pro vybrané země.
|
|
|
Německá důchodová reforma z roku 2001
HEIDU, Rudolf F.
Ve Spolkové republice převažuje názor, že v důsledku demografického vývoje je potřeba částečná substituce zákonného průběžného důchodového pojištění soukromými důchodovými fondy se statní subvencí. Současný stav je ovlivněn reformou z roku 1972, která učinila německé důchodové pojištění globálně nejdražším. Přitom poměr výše sociálních odvodů a hrubé mzdy dosáhl v roce 2003 19.5 % a koncem osmdesátých let byla vypracovaná prognóza vývoje odvodů až 40 % hrubého příjmu přistárnutí společnosti a stejném náhradovém poměru. Článek se snaží popsat skutečnost, kdy indikace finančních deficitů v důsledku demografických změn je nadhodnocená, a dále popsat problémy soukromé správy fondů Riesterova důchodu. Důchodová reforma z roku 2001 bude popsána z pohledu ryze ekonomického jako nevyhovující. Závěr odpoví na otázku, jak dalece participují na třetím pilíři pojištěnci s nižšími příjmy, aby mohl tento pilíř pokrýt pokles důchodových dávek z pilíře prvního a sloužit tím jako důležitý prvek prevence chudoby ve stáří právě u této cílové skupiny.
Plný text:  PDF
|
|
|
Důchodové systémy v zemích Visegrádské čtyřky
Vítková, Petra
Důchodové systémy a jejich finanční udržitelnost jsou v posledních několika desítkách let často diskutovaným tématem. Mnozí hodnotí stávající průběžné důchodové systémy za finančně neudržitelné a přicházejí s řešením volbou reforem důchodových systému, zavedením třípilířové soustavy. Tato diplomová práce se zabývá analýzou důchodových systémů v zemích Visegrádské skupiny, která je tvořena Českou republikou, Maďarskem, Polskem a Slovenskem. Aplikací Aaronova pravidla je poměřována výnosnost jednotlivých druhů důchodových systémů. Posléze je hodnocena finanční udržitelnost průběžných penzijních systémů v zemích V4. Závěrečné hodnocení finanční udržitelnosti je směřováno na situaci v České republice dle výsledků jednotlivých analýz prováděných pro celou skupinu Visegrádské čtyřky.
|
host ::
RSS.