Název: Možnosti budoucího směřování českého důchodového systému ve světle penzijní reformy na Slovensku
Překlad názvu: Options for the future direction of the Czech pension system in the light of the Slovak pension reform
Autoři: Žampach, Martin ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Strnad, Petr (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce analyzuje dopady reforem českého penzijního systému. Zabývá se vývojem a současným stavem pilířů důchodového zabezpečení České a Slovenské republiky, které v posledních letech prochází významnými změnami. Zaměřuje se především na druhý pilíř, který měl obnovit dlouhodobou udržitelnost sníženou z důvodu probíhajících demografických změn. Pilíř se přesto nesetkal v České republice na rozdíl od Slovenské republiky s požadovaným zájmem ze strany občanů. Hlavním cílem je navrhnout řešení, jak zajistit dlouhodobou udržitelnost prvního pilíře a motivovat občany vstoupit do pilíře druhého. Řešením je provádět další parametrické úpravy průběžného systému. Druhý pilíř nastavit povinný s možností vystoupit po určité době, zapojit zaměstnavatele, rozšířit možnosti výplat a zvýšit informovanost ze strany vlády. K tomuto cíli práce využívá metody analýzy a komparace českého a slovenského penzijního systému. This bachelor thesis analyses the impact of reforms in the czech pension system. It deals with the development and current status of pillars of pension insurance in Czech and Slovak republic which has been changing significantly throughout the past few years. The focus is mainly on the second pillar of pension insurance which was expected to restore the long term sustainability that has been diminished by demographic changes. Unlike in Slovakia the pillar has not been very popular among Czech citizens. The main goal is to present a solution that will guarantee long term sustainability of the first pillar and will also motivate citizens to enter the second pillar. Solution is to do another parametric adjustment of runnig system. The second pillar is need to be set as mandatory with possibilities of exiting after a certain time, also need to be involved by imployers, extended by another types of payments and better informed from government. To achieve the desired goal methods of comparative analysis of Czech and Slovakian pension system is used.
Klíčová slova: druhý pilíř; důchodová reforma; důchodový systém; PAYG; PAYG; pension reform; pension system; second pillar

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/42454

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-198527


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce