|
|
Týmová spolupráce a rozvoj osobnosti ve stavebním podniku
Rychetský, Tomáš ; Beranek, Petr (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá týmovou spoluprací a rozvojem osobnosti ve stavebním podniku. Charakterizuje vedení týmu pomocí nalezení společného smyslu a definování hodnot na základě Zlatého kruhu. Popisuje současné trendy na pracovním trhu, na kterém se potkávají jak firmy, tak i lidé. V empirické části je provedeno výzkumné šetření ve firmě metodou chápajícího rozhovoru, doplněné o stávající výzkumy na dané téma. Cílem práce je teoreticky vymezit dané téma, provést empirické šetření, analyzovat jej a navrhnout řešení.
|
|
|
Stanovení úrovně vedení pracovní skupiny a kroky k jeho zlepšení
Ondroušek, Luboš ; Hubinková,, Zuzana (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
V teoretické části se práce zabývá vymezením základních pojmů a diverzifikaci pojmů leadership a management. Hlavním cílem bakalářské práce bylo uskutečnit podrobný kvalitativní výzkum týkající se vedení anonymní skupiny respondentů v korporaci. Na základě výsledků práce doporučuje leaderovi postup ke zlepšení leadershipu a tím zvýšit produktivitu korporace. Pro provedení kvalitativního a kvantitativního výzkumu byla použita metoda dotazník a osobní rozhovor s leaderem. Díky širokému spektru metod práce poskytuje podrobné hodnocení leadershipu.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Svoboda, Jan ; Kandrnálová, Jana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na návrh změn motivačního systému při práci manažera v oblasti finančního poradenství. Zde získané poznatky využiji v praxi ve svém obchodním týmu. Za cíl bakalářské práce si dávám rozbor náboru nových spolupracovníků a rozbor udržitelnosti stávajících spolupracovníků ve svém týmu a závěrem budou prakticky využitelné výstupy, které použiji ve svém podnikání v pozici manažera v oboru finančního poradenství.
|
|
|
Leadership - analýza činnosti vrcholového manažera
Matys, Lukáš ; Hlušička, Petr (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Diplomová práce Analýza činnosti vrcholového manažera na základě teoretických východisek analyzuje skutečnou práci lidí postavených ve vyšších pozicích firemní struktury. Na základě dotazníkového šetření a následných pohovorů na zvoleném vzorku manažerů jsou získány informace o skutečné činnosti těchto lidí. Z analýzy a srovnání skutečnosti a teorie jsou vyvozeny závěry a doporučení zaměřené na přípravu a vzdělávání managementu.
|
|
|
Vliv stylů manažerského vedení na výkon a spokojenost zaměstnanců
Jankových, Nicolette
Bakalářská práce se zabývá zjištěním vlivu manažerského vedení na výkon a spokojenost zaměstnanců ve vybraných společnostech. Cílem je zhodnocení těchto vlivů a navržení příslušných opatření, které směřují ke zlepšení aktuální situace v jednotlivých firmách. První část práce je určena vymezení pojmů souvisejících s manažerským vedením vycházejících z odborné literatury. Následně jsou poznatky z teorie využity v analytické části. Ve druhé části práce je na základě dotazníkového šetření zjištěna situace ve vybraných firmách, která je doplněna o strukturovaný rozhovor pro získání přesnějších výsledků. Na základě dosažených výsledků jsou poté navrženy doporučení přispívající ke zvýšení spokojenosti a výkonu zaměstnanců pracujících v příslušných společnostech.
|
|
|
Rozvoj liniových manažerů v oblasti leadershipu
Skála, Lukáš ; Černek,, Ivan (oponent) ; Pfeifer, Marcel Rolf (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na návrh plánů rozvoje pro vybrané liniové manažery v oblasti leadershipu. Teoretická část shrnuje poznatky ve vztahu k tématu práce, analytická část zkoumá skutečnou současnou a očekávanou, potažmo ideální úroveň vybraných liniových manažerů v oblasti leadershipu a návrhová část se zaměřuje na návrh individuálního plánu rozvoje pro každého z vybraných manažerů.
|
|
|
Komparace krajských sdružení NS MAS v Plzeňském a Jihočeském kraji
ROUBALOVÁ, Tereza
Tato práce se zaměřuje na krajská sdružení místních akčních skupin (MAS) ve dvou krajích a zkoumá jejich přínosy při spolupráci s místními akčními skupinami. Obecným předpokladem je existence krajských sítí, které jsou pojítkem mezi místními akčními skupinami a Národní sítí MAS. Cílem práce je zjistit, zda je existence krajských sdružení přínosná pro činnost místních akčních skupin a zda KS podporují principy LEADER v území a přispívají tak k rozvoji venkova. Práce dále zkoumá rozdílnosti ve fungování sdružení ve dvou krajích, kdy jedno sdružení funguje jako neformální spolek a druhé má právní subjektivitu.
|
|
| |
|
|
Vybrané místní akční skupiny působící na území Plzeňského kraje a jejich role při rozvoji venkova
ROUBALOVÁ, Tereza
Bakalářská práce se zabývá činností dvou vybraných místních akčních skupin na území Plzeňského kraje. Definuje základní pojmy spojené s místními akčními skupinami a zabývá se fungováním těchto skupin, které jsou nedílnou součástí rozvoje venkova. Pro vybrané skupiny je v práci vytvořena charakteristika, která je doplněna SWOT analýzou a analýzou párového srovnávání, podle níž je pro místní akční skupiny navržena strategie rozvoje území. Dále je na základě dostupných informací analyzováno čerpání místních akčních skupin, a to zejména v programovém období 2014-2020. Cílem je tyto místní akční skupiny mezi sebou porovnat a zjistit, jaké jsou mezi nimi rozdíly, dále zhodnotit přínos jejich fungování pro venkovské oblasti.
|
|
|
Management restauračních zařízení
ZENÁHLÍKOVÁ, Tereza
U pracovníků v restauracích se předpokládá delší pracovní doba, proto je jejich motivace velmi důležitá. Hlavním cílem této bakalářské práce je zaměřit se, jak nejlépe řídit a motivovat zaměstnance. Tato práce se zabývá dvěma konkurenčními restauracemi na Vysočině. Práce nejprve obsahuje literární rešerši o řízení, manažerských funkcích a motivaci, představuje význam malého podnikání a přináší některé obecné informace o restauracích. Poté jsou analyzované informace z literatury použity pro vypracování metod. Výsledky práce jsou dosaženy Step analýzou, dotazníky a SWOT analýzou. Nakonec jsou doporučeny některé návrhy na vylepšení.
|
host ::
RSS.