keywords:"Job Satisfaction." - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Job Satisfaction."

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh na zlepšení motivačního systému ve vybraném podniku Klimánková, Marina ; Stejskalová, Pavla (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Cílem diplomové práce je návrh vhodných změn současného motivačního systému v gastronomickém podniku. Tyto změny by měly vést blíže k celkové spokojenosti zaměstnanců, ke kvalitnější komunikaci v interpersonálních vztazích na pracovišti, ke zvýšení pracovní motivace a výkonnosti zaměstnanců. Úplný záznam
	Fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci NOVOTNÁ, Michaela Cílem práce je navrhnout změny na zlepšení a zefektivnění řízení lidských zdrojů v oblasti fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci v návaznosti na provedené analýzy, posouzení a zhodnocení řízení této oblasti. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je vytvořen literární přehled, jenž vychází ze studia odborné literatury, odborných článků a internetových zdrojů, které se zaměřují na danou problematiku. Literární přehled konkrétně pojednává o fluktuaci zaměstnanců, kdy se zaměřuje na její teoretické vymezení a souvislosti s ní související včetně vztahu s pracovní spokojeností. Navazující praktická část se zabývá analýzou fluktuace ve vybrané organizaci. Nejprve je organizace představena a poté je provedena analýza fluktuace dle vybraných ukazatelů a analýza pracovní spokojenosti ve vztahu k fluktuaci. Na základě těchto analýz jsou poté vypracovány návrhy, které by vedly k případnému zlepšení analyzované oblasti. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení motivačního systému ve vybraném podniku Klimánková, Marina ; Stejskalová, Pavla (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Cílem diplomové práce je návrh vhodných změn současného motivačního systému v gastronomickém podniku. Tyto změny by měly vést blíže k celkové spokojenosti zaměstnanců, ke kvalitnější komunikaci v interpersonálních vztazích na pracovišti, ke zvýšení pracovní motivace a výkonnosti zaměstnanců. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English