|
|
Determinanty mzdového vývoje v regionech České republiky
Brodová, Zuzana ; Dohnal, Mirko (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá tvorbou modelu, jenž vysvětluje vztahy mezi výší hrubé mzdy a zvolenými ekonomickými faktory v jednotlivých regionech České republiky. První část obsahuje vysvětlení termínů z ekonomické a statistické oblasti. Druhá část se zabývá tvorbou datové základny a numerickými výpočty modelu. Zde jsou uvedeny výsledky použitých analýz. Třetí část práce se věnuje zhodnocení získaných výsledků.
|
|
|
Komparace zdaňování příjmů fyzických osob v České republice a v Polsku
Koktová, Lucie ; Svirák, Pavel (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce porovnává zdanění fyzických osob v České republice a v Polsku. Teoretická část popisuje základní pojmy v daňové problematice a daňové systémy v obou zemích. V další části jsou popsány postupy zdanění zaměstnanců. A ve třetí jsou uvedeny modelové příklady s postupem výpočtu čisté mzdy. Poslední část se zabývá srovnáním výsledků z početní části a návrhy na optimalizaci daňového zatížení.
|
|
|
Komparace zdaňování příjmů fyzických osob v České republice a v Polsku
Koktová, Lucie ; Svirák, Pavel (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce porovnává zdanění fyzických osob v České republice a v Polsku. Teoretická část popisuje základní pojmy v daňové problematice a daňové systémy v obou zemích. V další části jsou popsány postupy zdanění zaměstnanců. A ve třetí jsou uvedeny modelové příklady s postupem výpočtu čisté mzdy. Poslední část se zabývá srovnáním výsledků z početní části a návrhy na optimalizaci daňového zatížení.
|
|
|
Determinanty mzdového vývoje v regionech České republiky
Brodová, Zuzana ; Dohnal, Mirko (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá tvorbou modelu, jenž vysvětluje vztahy mezi výší hrubé mzdy a zvolenými ekonomickými faktory v jednotlivých regionech České republiky. První část obsahuje vysvětlení termínů z ekonomické a statistické oblasti. Druhá část se zabývá tvorbou datové základny a numerickými výpočty modelu. Zde jsou uvedeny výsledky použitých analýz. Třetí část práce se věnuje zhodnocení získaných výsledků.
|
|
|
Srovnání příjmů a výdajů státního rozpočtu na OSVČ a zaměstnance za celé aktivní i důchodové období života jednotlivce za podmínek v roce 2015
Váňa, Václav ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Diplomová práce Srovnání příjmů a výdajů státního rozpočtu na OSVČ a zaměstnance za celé aktivní i důchodové období života jednotlivce za podmínek roku 2015 se zabývá tím, jak moc, zdali a za jakých podmínek jsou OSVČ méně zdaněni než jejich kolegové pracující na hlavní pracovní poměr při srovnatelném příjmu. V modelovém příkladu je ukázáno, jaké jsou hranice příjmů, při kterých se jednotlivci vyplatí pracovat jako živnostník a kdy je z pohledu státu výhodnější být živnostníkem a ne zaměstnancem. V modelech je počítáno i s OSVČ, kteří pracují na takzvaný švarcystém a do srovnání jsou započítány i vlivy jako různá výše nemocenské, nižší důchody, nižší podpory v nezaměstnanosti, které díky nižším odvodům na sociálním pojištění mají, a další faktory, které nejsou na první pohled zřejmé, ale výrazně ovlivňují celkovou výši příjmů a nákladů státu na daného jednotlivce, pokud pracuje jako OSVČ nebo zaměstnanec.
|
|
|
Mzdové náklady v účetnictví vybraného hospodářského subjektu
JIREKOVÁ, Kateřina
Bakalářská práce uvádí základní termíny vztahující se k mzdové politice podniku. Cílem této práce je vysvětlit hlavní pojmy týkající se nákladů práce a analyzovat mzdovou politiku ve zvoleném podniku. Mzda obsahuje několik složek, na základní kterých jsou mzdy vypláceny zaměstnancům. Mzdová politika společnosti musí být nastavena tak, aby motivovala zaměstnance podávat vyšší pracovní výkony. Data potřebná pro analýzu byla získána ve společnosti XY, a. s. Informace byly stanoveny na základě rozhovorů s účetní v této firmě.
|
|
|
Mzdové účetnictví v konkrétní firmě
PEŠKOVÁ, Kateřina
Cílem bakalářské práce je popsat dopady legislativních změn na mzdové účetnictví a jejich aplikace na příkladu účetní jednotky. Vybrány byly nejvýznamnější změny působící na sledovaný podnik v oblasti mezd, které se uskutečnily během let 2011 až 2014. Ve sledovaném období, totiž nastaly změny např. v oblasti náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost, v oblasti slev na dani a nároku na daňové zvýhodnění. Pro rok 2014 se pak posunula hranice pro srážkovou daň.
|
|
| |
host ::
RSS.