|
| |
|
|
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice
Lugmajerová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice Abstrakt Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice se zaměřením na jednotlivé typy povolení k pobytu a k zaměstnání. Konkrétně, jaká povolení musí zaměstnanci ze zahraničí získat, aby mohli být u nás legálně zaměstnáni, a jaké povinnosti mají v průběhu zaměstnání a jaké povinnosti mají zaměstnavatelé. Diplomová práce je rozčleněna do 6 kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy, které jsou pro práci stěžejní. Druhá kapitola je věnována přehledu pramenů práva i v souvislosti s mezinárodní a unijní úpravou. Část kapitoly je věnována vymezení mezinárodního prvku v pracovním právu. Třetí kapitola se už věnuje podmínkám zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí na území ČR, konkrétně se zaměřením na povolení k pobytu na území ČR. Zaměstnanci ze zahraničí jsou rozděleni do tří skupin, podle složitosti podmínek, které musejí splňovat. První skupinou jsou občané EU/EHP a jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR, dále zde máme cizince, tj. občany ze třetích zemí, a poslední kategorií jsou žadatelé o udělení mezinárodní ochrany. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivá povolení k výkonu zaměstnání, konkrétně povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Zichová, Aneta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání cizinců Cílem diplomové práce je provedení analýzy právní úpravy zaměstnávání cizinců v České republice. Druhým záměrem je zjištění situace zaměstnávání cizinců ve Velké Británii s následnou komparací, díky níž práce předkládá možnou inspiraci pro českou právní úpravu. Součástí práce je rovněž podkapitola věnovaná dopadům Brexitu na zahraniční pracovníky. Diplomová práce je založena primárně na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro práci byla použita metoda deskriptivní a analytická, jež jsou v závěru doplněny metodou komparativní. Práce je rozdělena do celkem čtyř kapitol dále členěných na podkapitoly. V první části se práce zabývá vymezením základních pojmů, se kterými v následujících kapitolách pracuje. V úvodních podkapitolách je prostor věnován mezinárodním prvkům v pracovněprávních vztazích a také druhům pobytů cizinců v České republice, jenž úzce souvisí s jejich zaměstnáváním. Druhá kapitola se zabývá jednotlivými možnostmi cizinců, jak legálně na našem území pracovat. Tři hlavní témata se týkají povolení k zaměstnání, zaměstnanecké a modré karty. Do kapitoly je zahrnut také krátký náhled na historický vývoj v České republice. V úvodních podkapitolách se práce věnuje státním orgánům provádějícím kontrolu a...
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice
Chárová, Adéla ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Cizinci na trhu práce v České republice Abstrakt Rigorózní práce se zabývá postavením cizinců na trhu práce v České republice. Na začátku jsou vymezeny základní pojmy související se tématem práce a rozebrány právní přepisy upravující zaměstnávání cizinců na území České republiky a to vnitrostátní, mezinárodní i evropské. Třetí kapitola je kapitolou stěžejní, kdy je věnována právní úpravě jednotlivých typů pobytových oprávnění na území České republiky, které jsou vydávány cizím státním příslušníkům, a související otázce přístupu těchto osob na trh práce České republiky. V dalších kapitolách se autorka práce věnuje z jejího pohledu zajímavým nebo problematickým oblastem a institutům. Kapitola čtvrtá je věnována vládou schváleným programům v oblasti zaměstnávání cizinců, které se z důvodu pandemie Covid-19 staly nedílnou součástí koncipientské praxe autorky v advokátní kanceláři. Dále se v této práci autorka věnuje rozdílům a podobnostem mezi vnitropodnikovým převodem a vysíláním zahraničních pracovníků na území České republiky. Důležité je z pohledu tématu práce věnovat pozornost i institutu oznámení o změně zaměstnavatele či hlášence volného pracovního místa a povolení k zaměstnání. Tato problematika je upravena v kapitole šesté a sedmé této práce. V předposlední kapitole vymezuje nově založenou povinnost...
|
|
|
Variances in the Blue Card Directive Transposition across the European Union
Pospíšil, Petr ; Young, Mitchell (vedoucí práce) ; Šlosarčík, Ivo (oponent)
Práce si klade za cíl zanalyzovat příčiny rozdílné transpozice směrnice o modré kartě, upravující podmínky migrace vysoce kvalifikovaných pracovníků z třetích zemí, mezi jednotlivými členskými zeměmi Evropské unie. Rozdíly jsou analyzovány na dvou rovinách. Zaprvé z hlediska včasnosti a správnosti transpozice, zadruhé z perspektivy rozdílného způsobu transpozice dispozitivních ustanovení obsažených ve směrnici o modré kartě (zda členské státy zvolily otevřený či restriktivní způsob transpozice těchto ustanovení). Teoretická literatura o dodržování transpozičních povinností a o politikách v oblasti vysoce kvalifikované migrace tvoří základ, s jehož pomocí autor identifikuje celou řadu proměnných a formuluje několik hypotéz, jež si kladou za cíl poskytnout vysvětletní různorodé transpozice směrnice v jednotlivých členských zemích. Autor klasifikuje členské země do skupin a klastrů podle jejich transpozičního výkonu, jehož výsledky poskytují pro analýzu výchozí bod. Z každé skupiny je vybrán pro detailní analýzu určitý počet států tak, aby byla zajištěna zobecnitelnost výstupů i geografická reprezentativost. Jak se jednotlivé hypotézy potvrdily v členských zemích následně autor zkoumá ověřením jednotlivých proměnných prostřednictvím kvalitativních i kvantitativních metod analyzujících data z...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Hrdina, Tomáš ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
68 Abstrakt Hlavním cílem této diplomové práce na téma "Zaměstnávání cizinců" je shrnutí a kritické zhodnocení současné platné právní úpravy, týkající se zaměstnávání cizinců v České republice, a to jak pro cizince ze zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie, tak i zaměstnáváním občanů Evropské unie, a to z toho důvodu, že pro každou z těchto skupin platí podle českého práva jiný režim. Samotná práce je rozdělena do úvodu, čtyřech hlavních kapitol a závěru. V první kapitole jsou vydefinovány nejpodstatnější pojmy, jejichž vysvětlení je pro diplomovou práci stěžejní. Jedná se zejména o pojem cizinec, a to jak v obecném pojetí, tak i dle definice uvedené v zákoně o pobytu cizinců na území ČR, rodinný příslušník občana Evropské unie, popř. občana České republiky a dále pojmy zaměstnanec, zaměstnavatel a zaměstnávání. Druhá kapitola se zaobírá současným právním stavem zaměstnávání cizinců v České republice se zaměřením na jednotlivé typy pobytů, typy jednotlivých povolení pro výkon zaměstnávání a dále na povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců, a to včetně uvedení jednotlivých nezbytných kroků, které zaměstnavatel musí podstoupit pro zaměstnání občana EU či občana třetí země na území České republiky. Třetí kapitola se zabývá definicí pojmu nelegální práce, řeší vliv ilegální práce v českém...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Neubauerová, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" rozebírá jednotlivé aspekty současné právní úpravy v oblasti zaměstnávání cizinců, primárně se zaměřením na státní příslušníky zemí, které nejsou členskými státy Evropské unie. Práce je členěna do 5 částí. V první kapitole se zaměřuje na definování základních pojmů, které jsou pro zaměstnávání cizinců příznačné a v celé práci často skloňované. Jejich přesné vymezení je tak pro komplexní rozbor problematiky zaměstnávání cizinců stěžejní. Druhá kapitola přináší stručný přehled jednotlivých druhů pobytových oprávnění, na jejichž základě může cizinec na území České republiky pobývat. Přestože se celá práce zaměřuje převážně na zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, pro komplexnost úpravy zahrnuje i občany EU a jejich rodinné příslušníky. Práce vymezuje základní rozdíl mezi potvrzením a povolením k přechodnému pobytu včetně náležitostí, které musí cizinec k jeho získání předložit. Na závěr první části kapitoly jsou shrnuty základní podmínky trvalého pobytu. Druhá část kapitoly je věnována podmínkám vstupu cizince ze třetích zemí na území schengenského prostoru, a dále základnímu vymezení krátkodobého, dlouhodobého a trvalého pobytu na území České republiky. Třetí část diplomové práce je věnována podrobné analýze zaměstnanecké karty. První část kapitoly rozebírá...
|
|
|
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice
Lugmajerová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice Abstrakt Cílem práce je zanalyzovat právní úpravu zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí v České republice se zaměřením na jednotlivé typy povolení k pobytu a k zaměstnání. Konkrétně, jaká povolení musí zaměstnanci ze zahraničí získat, aby mohli být u nás legálně zaměstnáni, a jaké povinnosti mají v průběhu zaměstnání a jaké povinnosti mají zaměstnavatelé. Diplomová práce je rozčleněna do 6 kapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy, které jsou pro práci stěžejní. Druhá kapitola je věnována přehledu pramenů práva i v souvislosti s mezinárodní a unijní úpravou. Část kapitoly je věnována vymezení mezinárodního prvku v pracovním právu. Třetí kapitola se už věnuje podmínkám zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí na území ČR, konkrétně se zaměřením na povolení k pobytu na území ČR. Zaměstnanci ze zahraničí jsou rozděleni do tří skupin, podle složitosti podmínek, které musejí splňovat. První skupinou jsou občané EU/EHP a jejich rodinní příslušníci a rodinní příslušníci občanů ČR, dále zde máme cizince, tj. občany ze třetích zemí, a poslední kategorií jsou žadatelé o udělení mezinárodní ochrany. Ve čtvrté kapitole jsou rozebrány jednotlivá povolení k výkonu zaměstnání, konkrétně povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Zichová, Aneta ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce: Zaměstnávání cizinců Cílem diplomové práce je provedení analýzy právní úpravy zaměstnávání cizinců v České republice. Druhým záměrem je zjištění situace zaměstnávání cizinců ve Velké Británii s následnou komparací, díky níž práce předkládá možnou inspiraci pro českou právní úpravu. Součástí práce je rovněž podkapitola věnovaná dopadům Brexitu na zahraniční pracovníky. Diplomová práce je založena primárně na studiu právních předpisů, odborné literatury, komentářů a aktuálních článků. Pro práci byla použita metoda deskriptivní a analytická, jež jsou v závěru doplněny metodou komparativní. Práce je rozdělena do celkem čtyř kapitol dále členěných na podkapitoly. V první části se práce zabývá vymezením základních pojmů, se kterými v následujících kapitolách pracuje. V úvodních podkapitolách je prostor věnován mezinárodním prvkům v pracovněprávních vztazích a také druhům pobytů cizinců v České republice, jenž úzce souvisí s jejich zaměstnáváním. Druhá kapitola se zabývá jednotlivými možnostmi cizinců, jak legálně na našem území pracovat. Tři hlavní témata se týkají povolení k zaměstnání, zaměstnanecké a modré karty. Do kapitoly je zahrnut také krátký náhled na historický vývoj v České republice. V úvodních podkapitolách se práce věnuje státním orgánům provádějícím kontrolu a...
|
|
|
Zaměstnávání cizinců
Chromečková, Monika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Diplomová práce "Zaměstnávání cizinců" se zabývá otázkou právní úpravy a postupu při zaměstnávání cizinců v České republice. Předně se zaměřuje na zaměstnávání cizinců, kteří nepochází z členských států Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska, avšak věnuje také prostor zaměstnávání občanů Evropské unie. Pro tyto dvě skupiny cizinců platí odlišná pravidla vstupu na trh práce a občané Evropské unie mají vstup na trh práce výrazně zjednodušený. Tato diplomová práce je strukturována do šesti základních kapitol. V první z nich jsou uvedeny prameny práva, které se dané problematiky týkají, a to jak vnitrostátní, tak i normy evropského práva a normy mezinárodní, které měly vliv na utváření vnitrostátního právního řádu. Druhá kapitola obsahuje definice základních pojmů stěžejních pro danou práci - jedná se o pojem cizince, zaměstnávání, subjektů pracovněprávního vztahu, rodinného příslušníka občana Evropské unie a nelegální práce. Jednotlivým druhům pobytu cizinců na území České republiky je věnována třetí kapitola. Cizinci mohou využít několik druhů povolení k pobytu na území. Zvláštním povinnostem, které mají zaměstnavatelé v souvislosti se zaměstnáváním cizinců, se věnuje kapitola čtvrtá. Pátá kapitola se zabývá jednotlivými druhy povolení k výkonu zaměstnání, na základě kterých...
|
host ::
RSS.