|
|
Sociální pracovník jako člen multidisciplinárního týmu
Zámečníková, Barbora ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Havrdová, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá rolí sociálního pracovníka v nemocničním prostředí, konkrétně na Rehabilitační klinice při Fakultní nemocnice v Hradci Králové. Práce se zaměřuje na zmapování současné podoby fungování sociální práce na této rehabilitační klinice, roli sociálního pracovníka, obsah a význam práce ve spolupráci s ostatními členy multidisciplinárního týmu. Cílem teoretické části je seznámení se s profesí zdravotně-sociálního pracovníka a popsání jeho úlohy jako člena zdravotnického týmu a jeho spolupráci v rámci multidisciplinarity. Cílem empirické části je popsat současnou podobu sociální práce pohledem nejen sociálního pracovníka, ale i členů multidisciplinárního týmu. Cílem je zjistit, jak zdravotnický personál vnímá sociální pracovníky coby členy multidisciplinárních týmů a jak hodnotí vzájemnou spolupráci. Data byla získána prostřednictvím kvalitativní metodologie za užití polostrukturovaných a neformálních rozhovorů se členy multidisciplinárního týmu a se zdravotně sociální pracovnicí, která na klinice pracuje. Polostrukturované rozhovory jsou analyzovány pomocí otevřeného kódování a data následně rozdělena do kategorií. Výsledky výzkumného šetření jsou prezentovány v empirické části práce v rámci kategorií vzešlých z analýzy dat. Na základě výsledků jsou formulována doporučení, jež...
|
|
|
Multidisciplinární tým a péče o pacienty s morbus Parkinson
Svobodová, Martina ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Cílem práce je zmapovat potřeby klientů sociální služby s Parkinsonovou nemocí. Na základě potřeb je cílem práce navrhnout multidisciplinární tým, jeho složení a fungování. V teoretické části se věnuji Parkinsonově nemoci jako takové, diagnostice, průběhu, léčbě a jejím vedlejším účinkům. Dále se věnuji sociálním službám, zejména těm, které se specificky zaměřují na klienty s Parkinsonem. Tuto část uzavírají kapitoly věnující se participaci a zmocnění, pacientským organizacím a multidisciplinárnímu týmu jako takovému. Třetí část se zabývá metodologií výzkumu. Využila jsem kombinovaného výzkumu, konkrétně rozhovory, terénní výzkum a dotazník. Popisuji zde analýzu dat a etické aspekty zkoumání. Výstupy z výzkumu ukazují, že pro naplnění některých potřeb klientů, je multidisciplinární tým vhodnou variantou péče. Sleduji zde, kde se pohled klienta samotného a pečujících osob na klientovy potřeby od sebe liší a kde jsou v souladu. Na základě výzkumu následně navrhuji složení multidisciplinárního týmu a modeluji jeho fungování. V diskusi se snažím kriticky nahlédnout na svou práci a také ji konfrontovat s jinými pracemi, které se zaměřují na podobné téma. Závěr shrnuje obsah diplomové práce a hodnotí, zda byly naplněny cíle této práce. Klíčová slova Parkinsonova nemoc, multidisciplinární tým, sociální...
|
|
|
Evaluace a sledování dopadu v oblasti sociální práce v neziskových organizacích
Schneiderová, Denisa ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se zabývá sledováním dopadu a realizací průběžné evaluace při výkonu sociální práce v neziskových organizacích. Zvolené téma úzce souvisí s profesionalizací sociální práce. Díky komplexní evaluaci a sledování dopadu lze prezentovat výsledky sociální práce veřejnosti a dalším aktérům. Cílem diplomové práce je analyzovat aktuální situaci vzorku neziskových organizací v oblasti evaluace, které jsou financovány stejným donorem. Dále zhodnotit možnosti, schopnosti a limity neziskových organizací v oblastech evaluace a sledování dopadu. Diplomová práce dále analyzuje vztah mezi donorem a příjemcem podpory, vzájemné postavení v procesu evaluace a sledování dopadu. V diplomové práci byl využit kvalitativní výzkum. Pro realizaci kvalitativního šetření byl využit polostrukturovaný rozhovor. Cílem výzkumu je popsat "aktuální stav" v oblasti nastavování a realizace evaluace a měření dopadu, který popisuje možné oblasti spolupráce mezi příjemci podpory a donorem. Za hlavní závěr diplomové práce považuji zjištění, že příjemci podpory jsou spíše vybaveni schopnostmi a dovednostmi pro nastavení a realizaci evaluace než pro nastavení a realizaci měření dopadu. V případě měření dopadu a dopadových dat se organizace potýkají se zásadními limity. Příjemci podpory se aktuálně nenachází ve fázi, kdy by...
|
|
|
Leadership ve vedení organizací poskytujících sociální služby
Kučerová, Michaela ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Mertl, Jiří (oponent)
Diplomová práce na téma Leadership ve vedení organizací poskytujících sociální služby se věnuje manažerům sociálních služeb a zabývá se tím, jakým způsobem posilují a rozvíjí dovednosti leadershipu. Leadership je důležitý v řízení sociálních služeb, protože umožňuje efektivní vedení týmu zaměřenému na dosažení společných cílů a zlepšení kvality služeb poskytovaných uživatelům. Při vedení týmu může být pozorována variabilita v používání přístupu k leadershipu. Zatímco někteří manažeři se mohou spoléhat především na své schopnosti a aplikace dovedností leadershipu může být spíše intuitivní, jiní mohou vědomě aplikovat specifické dovednosti leadershipu. V teoretické části práce jsou vyjasněny pojmy management a leadership a je popsán rozdíl mezi manažery a lídry. Tyto pojmy jsou dále vztahovány ke kontextu sociálních služeb a rozvíjí se téma dovedností leadershipu a toho, jakým způsobem lze tyto dovednosti aplikovat při řízení sociálních služeb. Empirická část práce se zaměřuje na zodpovězení otázky "Jakým způsobem manažer v praxi sociálních služeb posiluje a rozvíjí dovednosti leadershipu?". Pro výzkum je použit kvalitativní přístup a respondenty jsou linioví manažeři v sociálních službách, kteří byli podrobeni polostrukturovanému rozhovoru. Výzkum zjistil, že manažeři v sociálních službách využívají...
|
|
|
Sociální podpora pacientů na Klinice dětské hematologie a onkologie
Keslová, Tereza ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Brnula, Peter (oponent)
Léčba dětí se zhoubným onemocněním představuje velmi tíživou situaci pro pacienty samotné i jejich rodiny. Cílem diplomové práce je zmapovat sociální práci, státní pomoc a podporu od neziskových organizací rodinám onkologicky nemocných dětí. Součástí práce je výzkumné šetření. Výzkum byl koncipován do tří kategorií. V první části bylo provedeno dotazníkové šetření, kterého se účastnily rodiny dětí léčených na Klinice dětské hematologie a onkologie (KDHO) ve Fakultní nemocnici v Motole. Druhou část tvoří rozhovor se zdravotně sociálním pracovníkem. Třetí částí je analýza dokumentace vybraných onkologických pacientů. Hlavními zjištěními jsou - praxe sociální práce je dostačující. Existuje zde rozmanitá státní sociální pomoc, ale je velmi pomalá. Informovanost rodin o možnostech státní sociální podpory je dobrá. Časně rodiny využívaly finanční podporu od nadace Dobrý Anděl a materiální podporu neziskových organizací. Respondenti shodně projevili zájem o informační leták, jehož návrh je součásti diplomové práce. Klíčová slova Dětský onkologický pacient, sociální podpora, sociální pomoc, sociální práce, sociální pracovník, nezisková organizace
|
|
|
Jaká je role asistovaného kontaktu v náhradní rodinné péči v ČR
Hrnková, Veronika ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Vrzáček, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá otázkou, jaká je role asistovaného kontaktu v systému náhradní rodinné péče v České republice. Cílem této práce bylo zmapovat zkušenosti a postoj k asistovaným kontaktům všech aktérů, kteří se na těchto kontaktech podílejí a následné porovnání získaných výstupů s platnou legislativou a metodickým uchopením této problematiky. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část této práce se zaměřuje na vysvětlení systému náhradní rodinné péče a jejího financování. Následně se zaměřuje také na současnou právní úpravou kontaktů dětí s biologickými příbuznými, formami a intenzitou kontaktů, a definicí hlavních aktérů kontaktů a nastavování kontaktů. Výzkumná část mapuje zkušenosti a postoje aktéru asistovaných kontaktů, jejich negativní i pozitivní zkušenosti s nastavováním a průběhem asistovaných kontaktů, se spoluprací s dalšími institucemi, v rámci jedné organizace v Karlovarském kraji. Výzkum byl zpracován prostřednictvím kvalitativního výzkumu. Polostrukturované rozhovory se všemi respondenty byly interpretovány a porovnány s dostupnou legislativou a vypracovanými metodikami. Klíčová slova: náhradní rodinná péče, asistované kontakty, pěstounská péče zprostředkovaná, pěstounská péče příbuzenská, financování pěstounské péče, biologičtí rodiče,...
|
|
| |
|
|
Hodnocení a kvalita poskytované konziliární paliativní péče z pohledu uživatelů péče a jejich blízkých osob
Vokřálová, Eliška ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá poskytováním konziliární paliativní péče ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Hlavním cílem práce je zodpovězení tří výzkumných otázek, formulovaných v návaznosti na cíl práce, který zní: " vytyčit důležité aspekty kvality péče a zjistit, jak hodnotí pacienti a jejich blízcí poskytovanou specializovanou paliativní péči v nemocničním prostředí." Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a empirickou. V teoretické části práce jsou vymezeny klíčové pojmy a popsány teoretické poznatky, které se k tématu práce vztahují. V empirické části práce je popsána metodologie výzkumného šetření a analýza zjištěných dat, propojených s teoretickým rámcem tématu práce. Tato práce obsahuje dvě hlavní zjištění, a to spokojenost a identifikaci důležitých aspektů kvality specializované paliativní péče, poskytované prostřednictvím konziliárního týmu paliativní péče ve Všeobecné fakultní nemocnici z pohledu pacientů a jejich blízkých, kteří byli v péči tohoto týmu. Klíčová slova: Paliativní medicína, paliativní péče, specializovaná paliativní péče, konziliární tým paliativní péče, multidisciplinární spolupráce, kvalita péče
|
|
|
Management kvality v adiktologických službách
Lutseva, Gaziza ; Hradcová, Dana (vedoucí práce) ; Vrzáček, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá řízením kvality v sociální službě, poskytující adiktologickou péči. Jejím cílem je zjistit a popsat, jak přistupuje ke kvalitě vybrané kontaktní centrum a jaké metody a nástroje jsou ve službě využívány pro rozvoj kvality. Dílčím cílem je návrh doporučení, jak podporovat další rozvoj kvality ve zkoumané službě. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se kvality v sociálních službách poskytujících adiktologickou péči. Pro kvalitativní výzkum byla zvolena metoda případové studie. Data byla získána pomoci polostrukturovaných interview s pracovníky zkoumané služby a prostřednictvím analýzy dokumentů. Zpracování dat probíhalo formou otevřeného kódování. Hlavním zjištěním je, že pro řízení kvality kontaktní centrum nepoužívá model kvality typu excellence. Kvalita a její rozvoj jsou důležitou součástí celkového řízení a fungování kontaktního centra. Služba nemá speciálně definovaná kritéria kvality a vědomě nestanovuje indikátory pro její sledování. Pro rozvoj kvality kontaktní centrum využívá hlavně nástroje, jež jsou k dispozici v rámci běžného fungování služby. Jedná se o operační manuál, porady (provozní, hodnoticí, klientské, s klienty, metodické), supervize, vzdělávání, teambuilding, dotazníky spokojenosti klientů a etický kodex. Klíčová slova:...
|
|
|
Motivace dobrovolníků pro práci ve zdravotnických zařízeních
Heřmanová, Bohumila ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Štverka Kořínková, Ivana (oponent)
Tato práce se zabývá dobrovolnictvím ve zdravotnických zařízeních v ČR a výzkumem vlastní motivace dobrovolníků k dobrovolné činnosti v těchto organizacích. Teoretická část se nejprve zaměřuje na definici základních pojmů (dobrovolník, dobrovolnictví). V následujících kapitolách je pozornost zaměřena na specifickou část dobrovolnických programů, jimiž je dobrovolnictví ve zdravotnických zařízeních. Cílem empirické části je zjistit pomocí kvalitativních metod výzkumu zjistit, co lidi motivuje k dobrovolné práci v nemocnicích a ostatních zdravotnických organizacích v ČR. Dalším záměrem diplomové práce je pomocí takto shromážděných dat napomoci ke snadnější práci koordinátorů dobrovolníků při získávání a udržení dobrovolníků v programu.
|
host ::
RSS.