|
|
Ekonomické dopady aktivní politiky zaměstnanosti
Kubrová, Dana ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou trhu práce, aktuálními problémy trhu práce, zaměstnaností, aktivní politikou zaměstnanosti a hodnocením dopadů aktivní politiky zaměstnanosti z různých pohledů. Cílem práce je navrhnout řešení, které by vedlo ke zvýšení zaměstnanosti na území České republiky. Praktická část zachycuje vývoj zaměstnanosti v České republice, rozbor zaměstnanosti obyvatelstva podle biologických znaků, vzdělání a sociální struktury v České republice a zachycuje faktory, které ovlivňují míru zaměstnanosti. Poté následuje prognóza míry zaměstnanosti do roku 2020. Závěr diplomové práce zhodnocuje výsledky, obsahuje doporučení pro zvýšení míry zaměstnanosti a komparuje se stanovenými cíly.
|
|
|
Managerial approaches in practice
Snopek, Jan ; Selby, Richard (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Tato práce je zaměřena na rozdíly mezi teorií a praxí manažerských přístupů vybrané společnosti. Práce je založena na literární rešerši a sérii strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci vybrané firmy ve vyšších a středních manažerských pozicích. Práce je rozdělena na dvě hlavní části.
Cílem této práce je identifikace obecného manažerského přístupu praktikovaného ve vybrané společnosti a prokázat spojitost praktikovaného manažerského přístupu přímého podřízeného s přímým nadřízeným.
|
|
|
Fiskální a monetární politika v České republice
Petroušková, Barbora ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá fiskální a monetární politikou a jejich vlivem na vývoj ekonomiky. Práce je složena z části teoretické a praktické.
V teoretické části jsou definovány a popsány jednotlivé politiky včetně hospodářské politiky a jejich cíle, typy, formy, nástroje a problémy.
Praktická část se zabývá analýzou vývoje české ekonomiky mezi lety 2004 a 2014. Dále je nadefinován a řešen ekonometrický model pro vývoj inflace. Do rovnice jsou dosazeny makroekonomické ukazatele: meziroční změna průměrné nominální měsíční mzdy, míra úspor domácností, příliv přímých zahraničních investic, míra nezaměstnanosti, výše hrubého domácího produktu a výše čistého exportu. Stejná rovnice je řešena i pro Slovenskou republiku, která byla zvolena jako relevantní pro srovnání ekonomického vývoje za použití dat ze stejného období. Ekonometrický model je řešen běžnou metodou nejmenších čtverců. Na základě analýzy vývoje ekonomiky v České republice a výsledků ekonometrického modelu vývoje inflace v České a Slovenské republice je navržena změna v oblasti fiskální a monetární politiky pro Českou republiku.
|
|
|
Ekonomické dopady strukturální politiky
Jandová, Andrea ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Tématem diplomové práce jsou ekonomické dopady strukturální politiky. V první části práce je pozornost věnována politice hospodářské a sociální soudržnosti, analýze programového období 2004 - 2006, 2007 - 2013 a analýze aktuálního stavu a stanoveným cílům pro programové období 2014 - 2020. V druhé části práce je pomocí lineárního regresního modelu vypracován návrh na zlepšení pro čerpání dotací ze strukturálních fondů v novém rozpočtovém období v letech 2014 - 2020. Dále jsou stanoveny ekonomické determinanty, které jsou analyzovány a hodnoceny z hlediska jejich vývoje od vstupu České republiky do Evropské unie. Nakonec jsou v práci identifikovány a zhodnoceny přínosy strukturální politiky v jednotlivých oblastech.
|
|
|
Investice a zaměstnanost v České republice
Dörnerová, Kristina ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku přímých zahraničních investic a zaměstnanosti v České republice. Cílem práce je zhodnocení přílivu a odlivu přímých zahraničních investic, investičních pobídek a vývoje nezaměstnanosti v letech 1993 až 2012, detailním rozborem těchto veličin v roce 2013 a zjištění zda a jakým způsobem ovlivňují přímé zahraniční investice zaměstnanost v České republice a Německu za pomoci jednorovnicového ekonometrického modelu.
Práce je rozdělena do dvou částí, praktické a teoretické. Teoretická část vychází z knižních zdrojů a odborných publikací. Slouží jako teoretický podklad, který uvádí a specifikuje danou problematiku diplomové práce. Praktická část je rozdělena na část deskriptivní a analytickou. Deskriptivní část popisuje historický vývoj investic, zahraničních pobídek, zaměstnanosti a nezaměstnanosti. Analytická část zkoumá vztah mezi přímými zahraničními investicemi a počtem zaměstnaných v České republice a v Německu pomocí jednorovnicového ekonometrického modelu. Pro názornost je celá práce proložena grafy a tabulky s komentáři.
Zhodnocení výsledků poskytuje srovnání výsledných zjištění a porovnání, který z lineárních modelů, je přesnější. Závěr práce je věnován shrnutí a možným důsledkům a doporučením, které budou z výsledku ekonometrického modelu odvozeny.
|
|
|
Investice a zaměstnanost v Evropské unii
Stöckbauerová, Sára ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce je dělena na teoretická východiska a vlastní práci, která se dále člení na deskriptivní a analytickou část. Teoretická východiska vychází především z knižních publikací a webových stránek. Cílem je určit, do jaké míry a jakým způsobem ovlivňují přímé zahraniční investice trh práce ve vybraných zemích Evropské unie, a dále je cílem tento vliv v jednotlivých státech porovnat, vyhodnotit a vytvořit doporučení pro Českou republiku, jak je možné zlepšit situaci na trhu práce pomocí přímých zahraničních investic a jiných zkoumaných proměnných. Tato problematika byla řešena v analytické části vlastní práce, kde byly vytvořeny dva jednorovnicové ekonometrické modely, pomocí kterých bylo zjišťováno, zda přímé zahraniční investice a průměrná hrubá měsíční mzda ovlivňují počet zaměstnaných v České republice a v Rakousku. Dílčím cílem je analyzovat vývoj přímých zahraničních investic v České republice, a to z mnoha různých pohledů a rovněž analyzovat vývoj vybraných ukazatelů z oblasti trhu práce. Cílem je také zhodnotit současný stav České republiky ve vybraných oblastech přímých zahraničních investic a trhu práce. Tímto se zabývá deskriptivní část vlastní práce. Jednoduchým shrnutím plynoucím z výsledků práce je, že by přímé zahraniční investice neměly být vyžadovány s cílem zvýšit zaměstnanost.
|
|
|
Ekonomické dopady hospodářských výsledků vybraného podniku
Tichý, Jiří ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce ekonomické dopady hospodářských výsledků vybraného podniku je provést zhodnocení ekonomické výkonnosti podniku TESAS TOP s.r.o., z využití některých metod ekonomické analýzy. První část práce je věnována teoretické problematice s vysvětlením základních pojmů, používaných metod a postupů. Vybrané metody ekonomické analýzy jsou aplikovány v praktické části. Převážná část je věnována finančním ukazatelům. Dále je využit statistický program pro výpočet prognózy budoucího hospodaření podniku. Na základě získaných výsledků je zhodnoceno hospodaření podniku a jsou navržena opatření vedoucí ke zvýšení jeho ekonomické výkonnosti.
|
|
|
E-mailing
Manová, Kateřina ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Práce analyzuje současné využití e-mailové komunikace společnosti O2 a navrhuje možná zlepšení dle nejaktuálnějších trendů.
V teoretické části práce je pomocí syntézy zdrojů nastíněn ucelený přehled východisek e-mail marketingu.
V praktické části je provedena analýza vybrané společnosti, doplněná o jednotlivá doporučení, která vychází z poznatků získaných v teoretické části a know-how odborníků, věnujících se e-mailingu.
|
|
|
Faktor času v řídící práci vedoucích pracovníků
Faktor, Vladimír ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zjištění efektivity hospodaření s časem třech vybraných vedoucích pracovníků, manažerů. Práce je rozdělena na dvě části.
V první části jsou dána teoretická východiska, která objasňují základní pojmy a souvislosti time managementu a popisují jednotlivé metody aplikované ve vlastní části diplomové práce.
V části druhé je prostřednictvím řízeného rozhovoru, časového snímku a dotazníku zjišťován způsob a efektivita hospodaření s časem tří vybraných manažerů, reprezentujících jednotlivé manažerské úrovně (nejnižší, střední a vrcholnou), působících v odlišných typech soukromých organizací.
Na základě informací získaných z rozhovoru, rozboru časového snímku a dotazníku jednotlivých manažerů jsou zjišťovány nedostatky v řízení času a následně předloženy návrhy a doporučení k jejich eliminaci či zmírnění.
|
|
|
Management a rozvoj zaměstnanosti v bankovnictví
Vargová, Naděžda ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá příčinami fluktuace zaměstnanců v bankovním sektoru. Na začátku psaní této práce si autorka položila otázku: co lze udělat proto, aby v bankách došlo ke snížení fluktuace zaměstnanců a dlouhodobě poté dosahovaly optimálních čísel, co vede zaměstnance ke změně svého zaměstnavatele? Cílem práce je určení příčin fluktuace, identifikování problémové oblasti a navržení vhodných řešení pro oddělení lidských zdrojů, tak, aby se společnost dostala na přirozenou míru. Na výše uvedené otázky není lehká odpověď. Proto si autorka vybrala pro svůj výzkum dvě bankovní společnosti. Nejprve určila z interních zdrojů míru fluktuace, míru přežití a index stability. Dále autorka provedla dotazníkové šetření týkající se pracovní spokojenosti zaměstnanců, která úzce souvisí s fluktuací. Ve třetí výzkumné části autorka této práce vystupuje jako Mystery Shopper, jehož cílem je vyzkoušet si "na vlastní kůži" proces výběru nových zaměstnanců v bankovních společnostech. Dále zjišťuje, jakým způsobem vše probíhá, co mají tyto společnosti společné a čím se naopak od sebe liší. Snaží se identifikovat potenciální riziko odchodu stávajících zaměstnanců ke konkurenci.
|
host ::
RSS.