|
|
Zásady institucionálního hodnocení VaV připravovaného v rámci Ipn Metodika: Efektivní systém hodnocení a financování VaVaI
Münich, Daniel
Cílem Ipn projektu "Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací" (Ipn Metodika) je v horizontu od roku 2015 nahradit stávající Metodiku hodnocení výsledků výzkumných organizací efektivnějším a na mezinárodní standardy kvality orientovaným systémem institucionálního hodnocení. Nové hodnocení v podobě informovaného peer-review bude reflektovat doporučení Ipn Audit a bude vycházet i z Dlouhodobých principů hodnocení přijatých RVVI. Nově připravovaný systém bude charakterizovat kombinace kvantitativního a kvalitativního hodnocení výstupů a přínosů tvůrčí činnosti výzkumných organizací (VO) s jasnými, do budoucnosti orientovanými ukazateli umožňujícími hodnotit dynamiku jejich rozvoje, bude posuzovat výstupy výzkumných organizací z hlediska jejich kvality, relevance, dopadu a efektivnosti, bude respektovat oborové a institucionální odlišnosti, umožní periodické hodnocení výkonnosti jak českého systému VaVaI jako celku, tak i jeho jednotlivých komponent v porovnání se světovými standardy všude tam, kde existují. Výsledky hodnocení mají umožnit strategické řízení jak na úrovni státní správy, tak i na úrovni jednotlivých institucí a pracovišť. Proces hodnocení bude navržen jako silně odolný proti nepotismu a bude mít silnou oporu v kvalitních hodnotitelích ze zahraničí a bibliometrické podpoře.
Prezentace: idr-465_1 -  PDF
Videozáznam: idr-465_2 -  MP4
|
|
|
Kde se v ČR dělá nejlepší výzkum
Jurajda, Štěpán ; Münich, Daniel
V České republice nebyl dosud vytvořen systém hodnocení výzkumu a vývoje (VaV), který by nabízel užitečné a adekvátní srovnání výsledků výzkumných pracovišť a vědních oborů, a který by pomáhal identifikovat excelenci ve VaV. I proto u nás přetrvává obrovský nedostatek informací o kvalitě výzkumu, které jsou k efektivnímu řízení systému VaV nutně potřeba. Byť vládní Rada pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) spoluzajišťuje sběr informací o výsledcích VaV, na jejichž základě si lze určitý obrázek o pracovištích ve většině oborů udělat, ani tyto již existující údaje nejsou využívány tak, jak by mohly být. Proto jsme na základě těchto dat zpracovali jednoduchý, v ČR ale dosud unikátní oborový přehled výsledků výzkumných organizací. Informace zde obsažené představují poměrně věrohodné vodítko pro identifikaci pracovišť s největším rozsahem excelentních výsledků ve vědních oborech v ČR a zároveň ukazují na rozsah časopisecky publikovaného výzkumu v jednotlivých oborech. Studie má tři základní cíle: (i) poskytnout akademické obci a širší veřejnosti dosud neexistující srovnání rozsahu excelentních vědeckých výsledků pracovišť financovaných z veřejných zdrojů v rámci jednotlivých vědních oborů, (ii) osvětlit přínosy, nedostatky a omezení bibliometrických analýz pro účely hodnocení pracovišť a oborů a (iii) upozornit na přetrvávající vážné nedostatky v hodnotících nástrojích, které jsou součástí systému řízení VaV v ČR.
|
|
| |
|
|
Co když vlády nebudou valorizovat starobní důchody? První odhady dopadů na relativní chudobu důchodců v ČR
Münich, Daniel ; Janský, Petr
Porada ekonomických ministrů se 27. 2. 2012 zabývala možnými opatřeními v reakci na výhled prohlubujícího se deficitu státního rozpočtu v dalších letech. Na následné tiskové konferenci bylo oznámeno, že „druhé robustní opatření na výdajové straně má spočívat v úpravě valorizace penzí, včetně návrhu MF ČR na dočasné zmražení penzí na dva až tři roky“. Ačkoliv šlo pouze o návrhy k veřejné a politické diskusi, podobná opatření se vrací na jednací stůl opakovaně a měly by je vždy doprovázet odhady dopadů na dotčené skupiny obyvatel. V této krátké studii proto kvantifikujeme potenciální dopady zpomaleného tempa valorizací důchodů na míru relativní chudoby starší populace v ČR. Relativní míra chudoby v ČR stále patří k nejnižším na světě a je tomu tak i v případě důchodců. I dočasné zpomalení tempa valorizací však může v některých typech důchodcovských domácností způsobit výrazný nárůst výskytu relativní chudoby. Odhady jsou zpracovány na základě údajů z výběrového šetření SILC Českého statistického úřadu. Dopady zpomaleného tempa valorizací se výrazně liší podle typů důchodcovských domácností. Odhadujeme, že ve střední variantě valorizačního scénáře vzroste podíl osob pod hranicí relativní chudoby v domácnostech, kde je alespoň jeden člen domácnosti ve věku nad 61 let a pobírá starobní důchod, z dnešních 3.6% na 5%. Větší nárůsty chudoby lze očekávat v domácnostech osaměle žijících důchodců nad 64 let, především žen, kde by podíl pod hranicí chudoby vzrostl z 13% na 20.8%. Výrazně menší dopad by mělo snížení tempa valorizací na společně žijící důchodce a na ty, kteří si přivydělávají nebo žijí ve vícečlenných domácnostech sdílejících příjmy více osob. I v případě vládou zvažovaných valorizačních opatření by však ČR nadále patřila mezi země s nízkou mírou relativní chudoby starších lidí.
|
|
|
Mothers and daughters: heterogeneity of German direct investments in the Czech Republic
Münich, Daniel ; Srholec, Martin ; Moritz, M. ; Schäffler, J.
We assess heterogeneity of German affiliates in the Czech Republic and their mother companies in Germany. Using cluster analysis on micro firm level data from unique ReLoc survey, we identify five main groups of firms that can be interpreted as specializing in i) High-tech production; ii) Medium-tech production; iii) Low-tech production; iv) Interactive services; and v) Support services. The results are examined more closely by location, ownership and industry of the firms. Finally, we derive implications of these findings for technological upgrading.
|
|
|
Dopad vzdělanosti na dlouhodobý hospodářský růst a deficity důchodového systému
Münich, Daniel ; Ondko, Peter ; Straka, Jan
Dlouhodobý hospodářský růst se nezanedbatelně promítá do zvyšování kvality života země. Významným faktorem ovlivňujícím tento růst je vzdělanost obyvatel. Vztah mezi hospodářským růstem a vzdělaností je však velmi dlouhodobý a zůstává běžnému pohledu skryt. Tyto dlouhodobé souvislosti ozřejmujeme pomocí kvantifikovaných projekcí. Využíváme pro ně nedávné empirické odhady Erika Hanusheka a Ludgera Woessmanna, prezentované mimo jiné ve zprávě OECD. Pokud by se v České republice (ČR) podařilo zlepšením vzdělávacího systému zvýšit průměrnou úroveň kognitivních dovedností patnáctiletých žáků (měřeno šetřením PISA) o pouhých 25 bodů – tedy o jednu čtvrtinu standardní odchylky celkové distribuce výsledků – během příštích 80 let by to v současné hodnotě kumulativních přírůstků představovalo dodatečný produkt ve výši více než 12 biliónů korun, tedy 357% současného ročního hrubého domácího produktu (HDP). Snížení úrovně kognitivních dovedností, ke kterému v ČR došlo během poslední dekády, naopak odpovídá obdobné ztrátě HDP. Pokud by se průměrné kognitivní dovednosti českých žáků podařilo dotáhnout až na úroveň Finska, dodatečný produkt by představoval dokonce 707 % dnešního HDP. Zvýšení kognitivních dovedností žáků rodičů bez maturity na úroveň vrstevníků rodičů s maturitou by přineslo dodatečný produkt odpovídající 152% současného HDP. Potenciální přínosy rozpočtené na jeden rok tak např. převyšují současné deficity státního rozpočtu nebo rozpočet na školství. Zvýšený růst HDP by navíc nezanedbatelně přispěl ke snížení kumulovaného salda důchodového systému.
|
|
|
Regional distribution of German-Czech multinationals on the domestic market
Moritz, M. ; Münich, Daniel ; Schäffler, J. ; Srholec, Martin
The article deals with the domestic location of German multinational firms which have affiliates in the Czech Republic. Due to the common border the Czech Republic represents an attractive target country for both vertical and horizontal direct investments. On the one hand, the still existing wage gap offers the opportunity to offshore activities abroad by reason of cost advantages. On the other hand, the increasing purchasing power of Czech customers provides favorable chances to acquire a new market. On the basis of a register of firms made available by the German-Czech Chamber of Industry and Commerce we present findings on the growing economic integration between the two countries. Almost 80% of the headquarters of German investors are located in the four federal states Bavaria, Baden-Wuerttemberg, Hesse and North Rhine-Westphalia. The eastern German New Laender are far less engaged in investments in the neigh-boring country. We use count data models in order to account for the distribution of the dependent variable, i.e. the number of investors in the German domestic regions. Controlling for several economic factors it can be concluded that the headquarters of German multinationals investing in the Czech Republic are preferably located in areas with high regional GDP. The distance to the common border plays an important role for the decision to enter the Czech market. In addition, regions that are situated directly at the German-Czech border are involved at an above-average rate in foreign direct investment. Thereby, location patterns differ between manufacturing firms and both trading and service companies.
|
|
| |
|
|
Anatomy of the Czech labour market: from over-employment to under-employment in ten years?
Flek, Vladislav ; Galuščák, Kamil ; Gottvald, Jaromír ; Hurník, Jaromír ; Jurajda, Štěpán ; Navrátil, David ; Mareš, Petr ; Münich, Daniel ; Sirovátka, Tomáš ; Večerník, Jiří
Tato studie zkoumá makroekonomické aspekty chování trhu práce a jeho mikrozákladů. V první části se zabývá souhrnem tendencí na trhu práce a otázkami souvisejícími s makroekonomickou politikou. Ve druhé části je podrobněji analyzována flexibilita práce, a to toky na trhu práce, dlouhodobá nezaměstnanost a deprivace pracovní síly. Třetí část se zabývá pružností mezd a relativními mzdami, přičemž věnuje zvláštní pozornost elasticitě mezd podle regionální míry nezaměstnanosti a návratnosti vzdělávání.
Plný text: PDF
|
|
|
Microfoundations of the Wage Inflation in the Czech republic
Galuščák, Kamil ; Münich, Daniel
Tato studie zkoumá, zda mikrozáklady mohou zvýšit prediktivní schopnost makrokonomických modelů mzdové inflace. Při srovnání minulých predikcí a pozorovaných hodnot zjišťuje, že Philipsova křivka s průměrnou mírou nezaměstnanosti v okresech s obvykle nízkou mírou nezaměstnanosti podává přesnější predikce souhrnné mzdové inflace než Philipsova křivka s celkovou mírou nezaměstnanosti.
Plný text: PDF
|
host ::
RSS.