|
|
Důsledky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích
Hosnedl, Adam ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
1 Důsledky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato diplomová práce pojednává o problematice důsledků vad právních jednání v pracovněprávních vztazích se zaměřením na zhodnocení dopadů rekodifikace soukromého práva do pracovněprávních vztahů po téměř deseti letech od její účinnosti. Právní jednání zaujímá hlavní pozici v rámci soukromoprávních vztahů. Jednající osoby mohou utvářet své vlastní právní vztahy prostřednictvím svého právního jednání a současně nesou odpovědnost za jím způsobené důsledky. Uvedené téma jsem si zvolil z důvodu blížícího se kulatého výročí přijetí současného občanského zákoníku, jež významným způsobem ovlivnilo odvětví pracovního práva. Problematika vad právních, respektive pracovněprávních jednání, včetně jejich důsledků nezůstává ani po téměř deseti letech jednoznačná shoda napříč širokou odbornou veřejností. Přitom následky, které to které vadné právní jednání vyvolává, jsou klíčové pro posouzení případného dalšího procesního postupu v případném sporu. Předkládaná diplomová práce si vytyčuje tři dílčí cíle, které jsou postupně v kontextu doktrinálního a judikatorního výkladu, jakož i úvah de lege ferenda podrobeny analýze. Prvním cílem diplomové práce je zevrubný rozbor institutu právního jednání a následků jeho vad v podobě neplatnosti a zdánlivosti v...
|
|
|
Postavení profesionálních hráčů fotbalu pohledem pracovního práva
Skokánek, Tomáš ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Postavení profesionálních hráčů fotbalu pohledem pracovního práva Abstrakt V této diplomové práci se zabývám postavením profesionálních fotbalistů pohledem pracovního práva. Práce je rozdělena do tří částí. Cílem první části práce bylo provést analýzu, jestli je výkon činnosti profesionálních fotbalistů závislou prací, která musí být vykonávána v základním pracovněprávním vztahu. Dále jsem se v této části zabýval, jaké jsou možné formy spolupráce hráčů a klubů dle současné právní úpravy ve světle rozsudků Nejvyššího správního soudu, které analyzuji. Cílem druhé části práce bylo provést analýzu toho, jaká je praktická aplikovatelnost zákoníku práce na výkon činnosti profesionálního fotbalisty. Dále jsem se také zabýval tím, jaké důsledky má pro hráče fakt, že nevykonávají svou činnost v pracovním poměru. Cílem třetí části této práce bylo provést úvahu, jestli je třeba k řešení problému s nejistým postavením profesionálních hráčů fotbalu legislativní změna. V této části upozorňuji na rizika spojená s možnou regulací, primárně však navrhuji dle mého názoru nejlepší řešení dané situace. Nejprve v komentované verzi, a potom také v paragrafovém znění. Ze závěru této práce vyplývá, že postavení profesionálních fotbalistů není ujasněné. Nejvyšší správní soud umožňuje prakticky všechny myslitelné formy spolupráce...
|
|
|
Rovné odměňování zaměstnanců
Hampelová, Marcela ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
53 Rovné odměňování zaměstnanců Abstrakt Tato diplomová práce detailně popisuje právní úpravu České republiky v oblasti rovného odměňování, která představuje podstatnou součást pracovního práva. Princip rovného odměňování je jedním ze základních východisek při snaze o dosažení sociální spravedlnosti a rovnosti na pracovišti a také velmi úzce souvisí s předcházením diskriminace. S ohledem na rozsah tato práce nemůže být zcela vyčerpávající a zaměřuje se pouze na vybrané aspekty nerovného odměňování. Cílem této práce je zejména poskytnout komplexní výklad týkající se především poskytování stejné odměny za stejnou práce a práci stejné hodnoty, identifikovat slabá místa a nastínit, jakým směrem může být právní úprava směřována do budoucna. Práce je členěna, vedle úvodu a závěru, do pěti hlavních kapitol, které se dále dělí na jejich jednotlivé části. Samotná diplomová práce je v úvodních částech, konkrétně v první a druhé kapitole, zaměřena na vyložení evropské a národní právní úpravy rovného odměňování a popisuje principy, které v obou těchto úpravách panují. Následně se v třetí kapitole práce zabývá národní a evropskou judikaturou v oblasti nerovného odměňování a vyhodnocuje, jaké závěry z těchto rozhodnutí vyplývají a jak upřesňují úpravu stanovenou právními předpisy. Dále ve čtvrté kapitole práce rozebírá...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nová, Kateřina ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt Cílem této diplomové práce bylo co nejuceleněji si představit problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením v českém právní řádu. Díky tomu, že osoby se zdravotním postižením tvoří dle Českého statistického úřadu již více než 10% obyvatel a jejich počet stoupá, má Česká republika tuto problematiku poměrně zevrubně obsáhlou. Vyjma českého právního řádu se v této práce přibližují i nejdůležitější předpisy pro vymezení osob, které jsou stiženy zdravotním postižením v mezinárodní úpravě. Obsah této diplomové práce je postupně řazen do pěti kapitol. První kapitola představuje základní pojmy, bez kterých není možné se touto problematiku zaobírat, jedná se o pojem zaměstnávání a zdravotní postižení. V druhé kapitole dojde k vymezení kategorie osob se zdravotním postižením v českém právním řádu, a to do dvou kategorií, kterými jsou osoby invalidní a osoby zdravotně znevýhodněné. Třetí kapitola představuje základní vymezení osob se zdravotním postižením v nejdůležitějších předpisech Mezinárodních organizací. Jedná se o Mezinárodní organizaci práce, Světovou obchodní společnost, Organizaci spojených národů, Radu Evropy a Evropskou unii. Čtvrtá kapitola je stěžejní kapitolou celé práce, zabývá se úpravou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v české...
|
|
|
Comparison of the old-age pension insurance legislation in the Czech Republic and the Slovak Republic
Ragač, Šimon ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Komparácia právnych úprav starobného dôchodkového poistenia v Českej republike a v Slovenskej republike Abstrakt Hlavným cieľom tejto diplomovej práce je porovnať právne úpravy starobného dôchodkového poistenia v Českej republike a v Slovenskej republike, poukázať na ich odlišnosti či podobnosti a zhodnotiť ich význam. V menšej miere sa práca venuje aj teoretickým východiskám dôchodkového poistenia a historickému základu práva sociálneho zabezpečenia, ktorý je pre obe krajiny spoločný. Diplomová práca je rozdelená do siedmich častí. Prvá časť je venovaná predstaveniu právneho odvetvia práva sociálneho zabezpečenia a dôchodkového poistenia ako jeho subsystému. Druhá časť sa zameriava na historický vývoj dôchodkového poistenia od praveku až do konca dvadsiateho storočia. Nasledujú tri časti diplomovej práce, ktoré sa zaoberajú systémom dôchodkového poistenia z pohľadu právnej teórie. Pojednávajú nielen o relevantných právnych princípoch a prameňoch práva, ale tiež o jednotlivých sociálnych udalostiach a dávkach dôchodkového poistenia. Taktiež sa venujú rôznym možnostiam financovania dôchodkového poistenia a predstavujú jeho pilierovú štruktúru. Tieto časti poskytujú základný okruh informácií potrebných pre pochopenie fungovania starobného dôchodkového poistenia v oboch krajinách. Ťažiskom diplomovej práce je...
|
|
|
Povinnosti zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění
Lopreisová, Iveta ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Povinnosti zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou povinností zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění. V současnosti se jedná o důležité a široké téma jež je často diskutované v souvislosti s pandemií covid-19 a stále se rozšiřujícími povinnostmi a požadavky na zaměstnavatele. V první a druhé části se zabývá vysvětlením základních pojmů týkajících se povinností zaměstnavatele a pozadím vývoje těchto povinností včetně historického vývoje. Třetí část je vyhrazena povinnostem zaměstnavatele v nemocenském pojištění - konkrétně rozebírá jednotlivé povinnosti, rozdělení těchto povinností do skupin dle dělení Ministerstva práce a sociálních věcí, počátek a konec těchto povinností, registrace zaměstnanců do příslušných registrů, součinnost s příslušnými orgány sociálního zabezpečení, uchovávání podkladů a informací po zákonem stanovenou dobu, povinnosti související s podáním a vyřízením žádosti o dávku zaměstnancem. Na konci třetí části je věnován prostor jednotlivým dávkám, tedy konkrétně nemocenskému, dávce otcovské poporodní péče, mateřské, vyrovnávacímu příspěvku v těhotenství a mateřství a ošetřovnému. Zahrnuje také povinnosti v souvislosti s odvodem pojistného, tedy finanční povinnosti, konkrétními procentuálními sazbami pojistného...
|
|
|
Systém důchodového pojištění a aspekty ovlivňující jeho vývoj s důrazem na demografické změny
Remešová, Karolína ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
1 Systém důchodového pojištění a aspekty ovlivňující jeho vývoj s důrazem na demografické změny Abstrakt Diplomová práce se zabývá popisem současného systému důchodového pojištění v České republice a pokládá si za cíl důchodový systém zhodnotit na základě aspektů, který jeho vývoj ovlivňují. Zásadní faktorem, který systém ovlivňuje je demografický vývoj. Autorka v práci popisuje relevantní demografické ukazatele a jejich vývoj a předkládá závěry vyplývající z prognózy vývoje obyvatelstva. V roce 2021 činily výdaje na sociální dávky 37 % veškerých výdajů státního rozpočtu, tj. 697 mld. Kč, z čehož tvoří téměř 77 % výdaje na dávky důchodového pojištění ve výši 536 mld. Kč. Příjmy státního rozpočtu z povinného pojistného na sociální zabezpečení činí 41 %, tj. 562 mld. Kč. Jak je z těchto údajů patrné Česká republika se bude do budoucna potýkat s nedostatkem finančních prostředků v důsledku předpokládaného stárnutí obyvatelstva, a proto autorka v diplomové práci představuje možné scénáře, kam by se systém důchodového pojištění mohl do budoucna vyvíjet. Značná část práce je zaměřena na první pilíř důchodového systému, tj. důchodové pojištění, kde autorka popisuje veškeré koncepty vyplývající ze zákona. V diplomové práci je kromě starobního důchodu popsán i důchod invalidní a důchody pozůstalostní. Poslední...
|
|
|
Cenová a úhradová regulace léčivých přípravků v České republice
Němeček, Ondřej ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Cenová a úhradová regulace léčivých přípravků v České republice Cenová a úhradová regulace léčivých přípravků je nedílnou a významnou součástí systému veřejného zdravotního pojištění. Cílem diplomové práce je popis způsobů regulace v České republice, zhodnocení některých jejích prvků a uvedení reálných příkladů či zkušeností, které jsou autorovi práce známé z jeho pracovních zkušeností ze Státního ústavu pro kontrolu léčiv. Kromě nastínění problematiky v úvodu práce a její vyhodnocení v závěru, je diplomová práce členěna do pěti kapitol. První kapitola definuje základní pojmy, které jsou nezbytné pro pochopení mechanismů cenové a úhradové regulace léčivých přípravků. Kapitola druhá se věnuje historickému vývoji cenové a úhradové regulace, respektive situaci před a po roce 2008, který lze nepochybně považovat za doposud nejvýznamnější milník znamenající přechod k současné právní úpravě, kdy stanovení maximální ceny a výše podmínek úhrady probíhá ve správním řízení. V třetí kapitole je pak rozebírána cenová regulace, její obecná východiska a způsoby stanovení maximální ceny. Autor rovněž popisuje standardní průběh správního řízení vedeného Ústavem a některé vybrané typy správních řízení s předmětem maximální cena. Obdobný přístup zvolil autor rovněž v části čtvrté věnované úhradové regulaci. I zde...
|
|
|
Vybrané pracovněprávní aspekty problematiky práce z domova
Herrmann, Jan ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Vybrané pracovněprávní aspekty problematiky práce z domova Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá rozebráním nejproblematičtějších aspektů spojených s institutem práce z domova. Těmito identifikovanými aspekty jsou: náklady vzniklé zaměstnanci při výkonu práce z domova, stanovení místa bydliště zaměstnance jako místa výkonu závislé práce, oblast BOZP a pracovní úrazy vznikající při výkonu práce z domova, komplikace spojené s pracovní dobou ve spojení s výkonem práce v režimu home office, otázky spojené s kontrolou zaměstnance pracujícího z domova, problematika rovného zacházení se všemi zaměstnanci zaměstnavatele a oblast ochrany dat a citlivých údajů ve spojení s výkonem práce z domova. Autor se v diplomové práci zaměřuje pouze na práci z domova vykonávanou na dálku pomocí digitálních technologií (neboli home office), nikoliv na manuálně vykonávanou domácí práci (tzv. homeworking). Cílem bylo zjistit, zdali je současná právní úprava funkční a zcela dostačující nebo zdali je pro správné fungování institutu práce z domova nutné novelizovat zákoník práce. Z tohoto důvodu diplomová práce prezentuje popis současného právního stavu, jeho srovnání s dříve navrženou právní úpravou i úvahy de lege ferenda, které se zaměřují na potenciální řešení jednotlivých komplikací, které jak v praxi, tak i v teorii, při...
|
|
|
Hlavní zásady vývoje důchodového pojištění na území dnešní ČR od konce 19. století po současnost
Hrdý, Milan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Fischerová, Iva (oponent) ; Lang, Roman (oponent)
Doktorská disertační práce "Hlavní zásady vývoje důchodového pojištění na území dnešní ČR od konce 19. století po současnost" se zabývá problematikou historického vývoje důchodového pojištění na území dnešní České republiky od konce devatenáctého století do současnosti. Byly identifikovány hlavní zásady vývoje důchodového systému v daném období a provedena analýza především z hlediska osobního a věcného rozsahu pojištění, pojišťovací povinnosti a stručně také z hlediska organizačního zabezpečení důchodového sytému. Tato analýza byla realizována ve čtyřech vybraných obdobích, v období před vznikem samostatné Československé republiky, v období od roku 1918 do roku 1945, v období od roku 1945 do roku 1992 a od roku 1993 do současnosti v rámci samostatné České republiky. V rámci této disertační práce byl analyzován především osobní a věcný rozsah pojištění, pojišťovací povinnosti a stručně také organizační zabezpečení důchodového pojištění v každém ze sledovaných období. Na závěr práce byly shrnuty příslušné poznatky z tohoto historického vývoje a s jejich využitím představen vlastní návrh autora na vývoj systému důchodového pojištění v České republice do budoucnosti. Stabilizovaný věcný i osobní rozsah důchodového pojištění je třeba zachovat, stejně tak i velmi kvalitní procesní zabezpečení včetně...
|
host ::
RSS.