|
| |
|
|
Analýza vlivu investičních pobídek na nezaměstnanost v ČR
Staňková, Markéta ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Záměrem bakalářské práce je ekonomická analýza vlivu investičních pobídek na nezaměstnanost v České republice. Teoretická část práce se týká zejména obecného vymezení systému investičních pobídek v ČR. Nejprve je vymezen samotný pojem "investiční pobídky", jejich historický vývoj a legislativní rámec, jímž jsou zastřešovány. Dále je prezentována Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, druhy poskytovaných investičních pobídek a proces jejich udělování. Závěr teoretické části je věnován porovnání pobídkových systémů států, jež sousedí s ČR. Analytická část bakalářské práce si klade za cíl analyzovat vliv pobídnutých investic jak z hlediska celorepublikového, tak regionálního. Regionální část je zaměřena na Středočeský kraj a jako příklad pobídnuté investice je použita kolínská automobilka Toyota Peugeot Citroen Automobile.
|
|
|
Projekt elektronického zdravotnictví v ČR
Křížek, Josef ; Kučerová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Cílem práce je prozkoumat, zda konkrétní projekt elektronického zdravotnictví v ČR je v současné podobě přínosem pro zkvalitnění zdravotní péče a snižuje náklady na zdravotnictví. Existují opodstatněné důvody určitých skupin lidí nepodílet se na tomto projektu? Práce je rozčleněna do tří základních kapitol. Teoretická východiska projektu jsou zaměřena na charakteristiku systému elektronického zdravotnictví a podmínek, které významnou měrou ovlivňují výsledný efekt fungování projektu. Jde především o způsob financování, legislativní opatření v dané oblasti, motivaci k účasti a riziko zneužití dat. Analytická část se zabývá systémem elektronických zdravotních knížek v ČR a projektem v rámci EU. Jedním z dalších cílů bude uvést tento systém do souvislostí s reformou zdravotnictví. Závěrečná část věnuje pozornost zprávám publikovaným v odborném tisku a posléze vlastnímu hodnocení.
|
|
|
Reforma zdravotnictví: ponaučení z reformy slovenské?
Jílková, Lenka ; Adamec, Václav (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce na téma ?Reforma zdravotnictví: ponaučení z reformy slovenské?? se zabývá slovenskou koncepcí úprav zdravotnictví z roku 2005. Pozornost je zaměřena na jednotlivé reformní kroky a jejich dopady. Tento koncept je porovnán s plánovanou reformou zdravotnictví v České republice, která přichází v platnost 1.1.2008. Obě země se potýkaly se stejnými problémy ? zadlužování sektoru, nízký podíl soukromých zdrojů, nadměrná spotřeba zdravotní péče a zároveň také neustále rostoucí výdaje na zdravotnictví, jež jsou přesto nedostačující a nedovolují tudíž pružně reagovat na zvyšující se nároky na kvalitu zdravotnických služeb. Zmíněna je i demografická struktura České republiky, která činí tento problém aktuálnější, jelikož populace v České republice stárne a nároky na péči se tímto zvyšují. Cílem není najít optimální cesty, jedná se o komparaci, zda by Slovensko bylo vhodnou inspirací, případně v jakých oblastech by nedostatky českého zdravotnictví řešila lépe.
|
|
|
Minimální mzda v ekonomických souvislostech
Přidal, Martin ; Kučerová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Minimální mzda jakožto nástroj politik trhu práce, ekonomy mnohdy vyzdvihovaný, mnohdy zavrhovaný, avšak v politické praxi velmi často využívaný, je zcela nepochybně kontroverzním tématem mnohých ekonomicko- politických diskuzí. Náplní bakalářské práce tak bude komparace teoretického přístupu s empirickými souvislostmi využití minimální mzdy. Z teoretického hlediska to bude především přehled odlišných ekonomických přístupů k pojetí institutu minimální mzdy. Následná empirická část této práce by se pak měla zaměřit na skutečnou hospodářsko politickou realitu minimální mzdy. To jest především její místo v systémech hospodářských politik jednotlivých ekonomik Evropské unie. Důraz při tom bude kladen na realitu existence minimální mzdy v České republice, což povede ke kýženému cíli práce, tedy ke komparaci teoretického přístupu k pojetí minimální mzdy s ekonomicko- politickou praxí. Závěr potom povede k zamyšlení, zda pojem minimální mzda má v dnešní hospodářské politice své místo či nikoliv?
|
|
|
Reforma zdravotnictví v České republice
Kopecká, Ráchel ; Písař, Pavel (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Cilem me prace je rozebrat, jak funguje dosavadni zdravotnicky system v Ceske republice a zhodnotit pripravovanou reformu zdravotnictvi, k jejiz realizaci byly jiz provedeny nektere uvodni kroky. zamerim se zejmena na reformu zdravotnickych instituci, ktera by mela prinest zvyseni efektivity zdravotnickych sluzeb s pomoci techto nastoru: zvyseni odpovednosti zdravotnich pojistoven za kvalitu zdravotnickych sluzeb, modernizace zdravotnickych zarizeni, aby lepe plnila svuj ucel, a posileni odpovednosti pacientu za dlouhodobou udrzitelnost zdravotniho systemu
|
|
|
ANALÝZA VEŘEJNÉHO VÝDAJOVÉHO PROGRAMU
Mastná, Markéta ; Jílková, Jiřina (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce analyzuje a kriticky vyhodnocuje dosavadní zkušenosti tzv. ?zkráceného? programového období let 2004 ? 2006, konkrétně možností ČR čerpat finanční prostředky ze strukturálních fondů EU, které jsou hlavními nástroji pomoci zaostávajícím regionům. Mimo jiné se práce zabývá i problematikou hodnocení veřejných výdajů, evaluací a monitoringem. Práce je zaměřena na empirickou analýzu Společného regionálního operačního programu SROP v Pardubickém kraji a snaží se zodpovědět otázku, proč Pardubický kraj nedokázal dostatečně využít nabízené absorpční kapacity v programu SROP. Hlavní přínos této práce spočívá především jako zdroj v poučení se ze zkušeností při získávání evropských dotací.
|
|
|
Unemployment and related discrimination on the labor market
Jagáčová, Veronika ; Kučerová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Práca sa zameriava najprv na problematiku nezamestnanosti. Prvá časť charakterizuje všeobecne trh práce. Venuje sa možným deformáciám, ktoré na danom trhu možu vznikať. Ďalšia časť popisuje rozne formy nezamestnanosti. Venuje sa určitým trendom vo vývoji nezamestnanosti za určité obdobie. Poukazuje na príčiny a možné dosledky. Práca ponúka určité riešenia nezamestnanosti, medzi ktoré patrí napr. sociálna agenda alebo európska stratégia zamestnanosti, atď. Posledná časť sa venuje diskriminácii. Popisuje možné dovody nespravodlivého oceňovania na trhu práce. Venuje sa rovným príležitostiam, predovšetkým postaveniu žien, národnostných menšín a osob so zmenenou pracovnou schopnosťou na trhu práce. Cieľom práce je posúdiť, do akej miery a či vobec existuje diskriminácia v jednotlivých skupinách na trhu práce.
|
|
|
Systém státní sociální podpory v České republice
Trousilová, Jana ; Kučerová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Ve své bakalářské práci se zaměřuji na systém státní sociální podpory (dále systém SSP) v České republice. Práce seznamuje s historií, vznikem, současnou podobou systému SSP a chystanými změnami. V úvodu stručně vymezuji základní pojmy tématu (životní minimum, rozhodné osoby, nezaopatřené dítě), které jsou důležité pro stanovení dávek. Dále se věnuji financování systému SSP a objemu veřejných výdajů připadajících na SSP. Další část práce blíže charakterizuje jednotlivé typy dávek, jejich konstrukci, výši a podmínky nároku na jednotlivé dávky, které jsou ze systému SSP vypláceny. V závěru práce popisuji hlavní změny, které nastanou u jednotlivých dávek a v jejich konstrukci od 1.1.2008. Tyto změny demonstruji pomocí jednoduchých modelových příkladů, které srovnávají současný stav s plánovaným.
|
|
|
Systém investičních pobídek v ČR
Hes, Erik ; Kučerová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Investiční pobídky hrají významnou roli politického nástroje v mezinárodní konkurenci. Mohou ovlivňovat řadu ekonomických ukazatelů a jsou často používány k přitahování nových zahraničních investic do země. Pobídky se nejčastěji rozdělují na finanční, fiskální a ostatní. Nejběžněji využívanou pobídkou u nás je sleva na dani z příjmů právnických osob. Efektivita pobídek na snižování nezaměstnanosti se ukázala v mnoha okolnostech jako velmi nejistá. Pobídky byly nejdříve udělovány pouze ve zpracovatelském průmyslu. Časem vznikly další dva významné programy podpory investic a pobídkový systém se stále zdokonaloval. I přes jeho výrazné zefektivnění v poslední době by mohlo být užitečnější, kdyby se státy Evropské unie dohodly na zrušení pobídek.
|
host ::
RSS.