|
|
Rozhodování rodin starajících se o člena rodiny v seniorském věku se zaměřením na poskytované služby
Čermáková, Tereza ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Bakalářská práce se zabývá rozhodováním rodin starajících se o člena rodiny v seniorském věku se zaměřením na poskytované služby. Ve své práci jsem se zaměřila na problém demografického stárnutí a problémy seniorů, které se v dnešní době nejvíce vyskytují. Dnešní demografické trendy vyvolávají potřebu znovu definovat stáří a profesionální péči o seniory. V práci jsem se také soustředila na možnosti odborné pomoci, které může senior a jeho blízcí při řešení situací spojené se stářím využívat. Jedním z cílů mé práce je definování demografického stárnutí a odhad jeho růstu do budoucna. Dále jsem zanalyzovala nejlepší formy sociální péče o seniory a jejich možná úskalí. Také mě zajímaly současné statistiky ohledně poptávek po těchto službách a do jaké míry je poptávka uspokojována. Především jsem se snažila najít nejlepší možnosti pro rodiny, které se nemohou dost efektivně postarat o svého příbuzného v seniorském věku, a možnosti, které by nejlépe vyhovovaly seniorům, kteří odmítají přemístění do domu pro seniory. V dnešní době se můžeme setkat s mnoha formami péče o seniory, které by stály za zmínku. Ve své práci jsem uvedla ty nejdůležitější a nejefektivnější. Na základě hloubkových polostrukturovaných rozhovorů se členy rodiny, kteří pečují o seniora, práce ukazuje, jaká je situace těchto rodin, do...
|
|
|
Řešení genderové segregace ve vědeckých a výzkumných institucích, které jsou držitelem HR Excellence in Research Award
Pánská, Natálie ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Hondlíková, Kristýna (oponent)
Genderová segregace ve vědě je v českém prostředí přetrvávajícím problémem. Cílem této práce je zjistit, jestli HR Excellence in Research Award je nástrojem, který napomáhá ke snižování této segregace v institucích, které toto ocenění získají. Certifikát je udělován Evropskou komisí a pro instituci by měl znamenat, že řízení lidských zdrojů na jejich pracovišti je na velmi dobré úrovni. Jedním z bodů, které musí vědecké pracoviště naplnit, je právě rovnováha mezi pohlavími. Výstupy z rozhovorů a analýzy akčních plánů vybraných institucí ovšem ukazují, že i pro tato pracoviště je genderová segregace problémem. Na druhou stranu ovšem HR Award definitivně dokázalo zvýšit v českém vědeckém prostředí povědomí o tom, že rovnost mužů a žen je jedním z principů, které by instituce měla splňovat. Případová studie ukázala, že před samotným HR Award fungovala ve většině institucí pouze obecná antidiskriminační legislativa bez cílené podpory žen. Tato situace se ve většině případů změnila a instituce mají snahu za pomoci konkrétních opatření situaci pomalu měnit. Celá práce se opírá o kategorizaci nástrojů dle Ch. Hooda, o genderové nástroje používané na úrovni Evropské unie a České republiky a o proces zavádění těchto nástrojů. Klíčová slova genderová segregace ve vědě, rovné příležitosti mužů a žen, HR Award,...
|
|
| |
|
|
Rámcová analýza institucionální péče o děti mladší tří let
Kefurtová, Denisa ; Mouralová, Magdalena (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
UNIVERZITA KARLOVA FAKULTA SOCIÁLNÍCH VĚD Institut Sociologických studií Katedra Veřejné a sociální politiky Diplomová práce 2019 Denisa Kefurtová UNIVERZITA KARLOVA FAKULTA SOCIÁLNÍCH VĚD Institut Sociologických studií Katedra Veřejné a sociální politiky Rámcová analýza institucionální péče o děti mladší tří let Diplomová práce Autor práce: Denisa Kefurtová Studijní program: Veřejná a sociální politika Vedoucí práce: Mgr. Magdalena Mouralová Rok obhajoby: 2019 Prohlášení 1. Prohlašuji, že jsem předkládanou práci zpracovala samostatně a použila jen uvedené prameny a literaturu. 2. Prohlašuji, že práce nebyla využita k získání jiného titulu. 3. Souhlasím s tím, aby práce byla zpřístupněna pro studijní a výzkumné účely. V Praze dne 31. 7. 2019 Denisa Kefurtová Bibliografický záznam KEFURTOVÁ, Denisa. Rámcová analýza institucionální péče o děti mladší tří let. Praha, 2019. 73 s. Diplomová práce (Mgr.). Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut Politologie. Katedra Politologie. Vedoucí diplomové práce Mgr. Magdalena Mouralová Rozsah práce: 118 200 znaků včetně mezer bez anotací, seznamu literatury a příloh Anotace Tato diplomová práce se zabývá politikou předškolního vzdělávání, konkrétně přijímáním dvouletých dětí do mateřských škol v České republice. Novela školského zákona, která měla předškolním...
|
|
|
Obraz samoživitelek ve vybraných masových médiích
Hlásek, Daniel ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Dobiášová, Karolína (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zaměřuje na obraz samoživitelek ve vybraných masových médiích, resp. nejčtenějších českých denících. Práce se opírá o několik teorií a konceptů, jakými jsou masová média a nastolování agendy pro veřejnou politiku, stigmatizace neúplných rodin - samoživitelek, teorie sociální konstrukce cílových skupin Schneider a Ingram, neúplná rodina a chudoba, feminizace chudoby a koncept sociální exkluze. Hlavním cílem práce je popis obrazu samoživitelek ve vybraných masových médiích a hledání souvislostí zejména ve vztahu k veřejné politice. Součástí práce je tedy nastínění problematiky matek samoživitelek podpořené statistickými daty, zmíněné teorie a koncepty, představení analyzovaných deníků a důkladný popis použité metody a s tím spojených náležitostí. Pro výzkum byla vybrána kvantitativní obsahová analýza, která je nejvhodnější metodou pro zkoumání velkého počtu textů pocházejících z delšího časového úseku, což přesně odpovídá předmětu výzkumu této diplomové práce. Texty byly vybrány dle předem určených klíčových slov. Výsledky výzkumu jsou prezentovány formou tabulek, případně grafů, přičemž tyto jsou v závěru práce vztaženy ke zmíněným teoretickým východiskům.
|
|
|
Zákon o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek: vývoj narativu soupeřících rámců v mediálním diskurzu
Lipková, Simona ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o vývoji legislativy tabákové kontroly se zaměřením na předložené návrhy zákona o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek s akcentací regulace kouření v restauračních zařízeních. Hlavní linku této práce tvoří identifikace soupeřících rétorických rámců a hlavních aktérů, spolu s jejich hlavními argumentačními rovinami. Následně došlo k porovnání identifikovaných rámců spolu s mapováním jejich narativu v čase, kdy se práce na této úrovni zaměřuje na analýzu s cílem diskuze možných specifických atributů, které usnadnily proces přerámování opozičních rámců, konkrétně za využití rétorické strategie v podobě narativních atributů "vyprávění příběhů" (storytelling), využívání "odborné rozpravy" a využívání metafor či přirovnání. Cíle práce byly zodpovězeny za využití kvalitativní analýzy mediálních výstupů a využití veřejněpolitických dokumentů, právních norem a dalších relevantních dokumentů. Teoretickou oporou práce byla analýza rámců využívající konceptualizaci dle Reina a Schöna, operující s vymezením soupeřících rámců a překlenutí kontroverzní situace a dále teorie sociální konstrukce cílových populací, jejíž autorkami jsou Schneider a Ingram. V rámci této diplomové práce, psané pod záštitou případové studie, byly určeny čtyři hlavní soupeřící rámce ve...
|
|
|
Ženy v manažerských pozicích
Holušová, Petra ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl podrobněji prozkoumat problematiku postavení žen v top manažerských pozicích v ČR. Teoretická část práce se věnuje hlavně legislativnímu ukotvení a zmapování současného stavu problematiky. Důraz je kladen také na gender, genderovou identitu a gender mainstreaming, všechny tyto pojmy jsou v textu podrobně definovány. Práce tak v první části vytváří důležité teoretické ukotvení a vysvětluje pojmy jako například skleněný strop a zmiňovaný gender mainstreaming. Do práce je také zahrnuta problematika platové diskriminace a zaměstnanosti žen. Praktická část práce obsahuje vlastní kvalitativní výzkum, realizován s konkrétními top manažerkami ve vybrané firmě. Cílem praktické části je porovnat teoretické koncepty postavení žen na českém trhu práce se situací v konkrétní české firmě. V rámci výzkumu tak jsou zjišťovány názory manažerek na celorepublikovou situaci, jako i situaci uvnitř firmy. Na základě výsledků výzkumu jsou následně zodpovězeny stanovené výzkumné otázky a formulovány doporučení pro zlepšení současného postavení žen na českém trhu práce.
|
|
|
Komparace dimenzí propopulační politiky před a po roce 1989.
Rábová, Kateřina ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Práce se zabývá problémem nízké míry úhrnné plodnosti. Na problematiku nahlíží optikou propopulační politiky, jako jedním z faktorů, který hraje roli při rozhodování o pořízení dítěte. Právě moment rozhodování o pořízení dítěte práce sleduje prostřednictvím teoretického konceptu životního cyklu jedince, jehož východiskem je, že moment rozhodnutí o pořízení dítěte podléhá načasování aneb určité strategické adaptaci. Práce se tak zaměřuje na to, jak propopulační politika napříč obdobím od roku 1960 až do současnosti strukturovala toto rozhodování matek o načasování pořízení dítěte. Práce tak nejprve detailně mapuje vývoj propopulační politiky prostřednictvím zákonů a historických dokumentů, přičemž se zaměřuje na nástroje jako jsou finanční příspěvky, dostupná péče či bydlení a bytová politika. Tento přehled je následně prostřednictvím poznatků z individuálních rozhovorů dán do kontextu vzpomínek a pocitů žen, které podle těchto podmínek opravdu žily či aktuálně žijí. Jedná se tak o mapování historické zkušenosti, která je jinak nezjistitelná. Jako nejzásadnější oblast, která nejvíce strukturuje rozhodování o pořízení dítěte se ukázala bytová politika a bydlení obecně. minulosti charakteristická silnou podporou od státu, naopak v dnešní době je předmětem obav mladých lidí. Obavy o to, zda budou mít kde bydlet...
|
|
|
Úřední změna pohlaví v České republice
Voráčková, Barbora ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
1 Anotace Tato bakalářská práce se soustředí na téma procesu úřední změny pohlaví v České republice. Úřední změna pohlaví se týká transgender komunity a pro mnoho lidí je její absolvování důležité. Cílem této práce je tento proces popsat a nalézt v něm bariéry, které ztěžují a oddalují jeho úspěšné absolvování. Práce je postavena na teorii liniových pracovníků od Lipskyho, jelikož tito pracovníci mají na proces velký vliv. Jde zejména o matrikářky a sexuology. Za účelem získání informací o procesu úřední změny pohlaví byly uskutečněny dva expertní rozhovory a rozhovory se šesti respondenty z transgender komunity. Rozhovory byly polostrukturované, podle toho, o čem jaký respondent mluvil, a trvaly od dvaceti minut do dvou hodin. Analyzovány byly za pomoci tematické analýzy. Mezi problémy, které byly v rozhovorech zmiňovány patří nejasně stanovené podmínky, jako nutnost změnit si jméno na neutrální jako součást real life testu. Dále zákonem stanovená nutnost podstoupit sterilizaci a rozvést se či rozvázat registrované partnerství, je-li daná osoba v nějakém z těchto dvou sňatků.
|
|
|
Gender a demokracie: 1989-2009
Appeltová, Michaela ; Bosničová, Nina ; Ciprová, Kristýna ; Gelnarová, Jitka ; Hejzlarová, Eva ; Jachanová Doleželová, Alexandra ; Machovcová, Kateřina ; Smiggels Kavková, Jana ; Wagnerová, Alena ; Sokačová, Linda (editor)
Plný text:  PDF
|
host ::
RSS.