|
| |
|
|
Převedení na jinou práci jako změna pracovního poměru
Beran, Michal ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Převedení na jinou práci jako změna pracovního poměru Abstrakt Předkládaná rigorózní práce je strukturována do čtyř hlavních kapitol. V první kapitole se autor práce zabývá pojmem "pracovní poměr" a způsoby vzniku pracovního poměru. Druhá kapitola se věnuje obecně změně pracovního poměru, včetně základního vymezení nejčastějších případů, kdy dochází ke změně pracovního poměru. Následující třetí kapitola představuje těžiště celé práce, kdy prostor v ní je věnován samotnému převedení na jinou práci. Autor práce se v této kapitole detailněji a komplexněji zabývá jednotlivými důvody, pro které je zaměstnavatel povinen nebo oprávněn zaměstnance převést na jinou práci. Dále autor práce popisuje postup, který je zaměstnavatel povinen při převedení zaměstnance na jinou práci dodržet, a pojednává o problematice neplatného převedení na jinou práci a vztahu zákazu nucené práce k převedení na jinou práci. V závěru této kapitoly je poukázáno na dřívější (neschválený) vládní návrh novely zákoníku práce, která měla koncepci institutu převedení na jinou práci zásadním způsobem změnit. Ve čtvrté kapitole je nabízena komparace české právní úpravy převedení na jinou práci s právní úpravou tohoto institutu ve Slovenské republice a Polské republice. Cílem této práce je institut převedení na jinou práci detailně a uceleně...
|
|
| |
|
|
Vnější ekonomická rovnováha České republiky
Beran, Michal ; Žamberský, Pavel (vedoucí práce) ; Jiránková, Martina (oponent)
Tématem této diplomové práce je analýza vnější ekonomické rovnováhy České republiky a jejího vývoje od roku 2000. Za hlavní indikátory vnější rovnováhy byly použity ukazatele na úrovni platební bilance a zahraniční zadluženosti. Část práce je věnována rovněž měnovému kurzu české koruny, jakožto významného determinantu vnějších ekonomických vztahů. Hlavním cílem práce je posouzení vývoje, současného stavu a očekávaného budoucího trendu vnější rovnováhy země na základě vývoje jednotlivých ukazatelů, ale také v rámci mezinárodního srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie, především však se zeměmi středoevropského regionu (Polsko, Slovensko, Maďarsko). Diplomová práce by měla poskytnout náhled na rovnováhu zahraničně obchodních vztahů České republiky v době, kdy se některé evropské ekonomiky ocitají na hraně dluhové propasti, nad kterou je drží pouze záchranné lano v podobě pomoci od Evropské unie či Mezinárodního měnového fondu.
|
|
|
Řízení vztahů se zákazníky při prodeji systému SAP HP
Beran, Michal ; Halík, Jaroslav (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce podrobně sleduje procesy projektu implementace business softwaru SAP prostřednictvím projektového týmu společnosti Hewlett Packard. Celý projekt je rozdělen do několika fází, jejichž náplň se řídí podle vzorové metodologie implementace pod názvem ASAP. Důraz je v práci kladen především na činnosti projektového týmu během jednotlivých fází projektu, přičemž důležitou složkou každého projektu je i komunikace se zákazníkem a jeho aktivní zapojení do projektu. Účelem práce je pochopení procesů celého projektu, jeho hlavních kroků a bodů. Laikovi v tomto oboru nabízí nahlédnutí pod pokličku v současné době velice aktuálních složitých obchodních projektů, které spadají pod křídla americké technologické společnosti Hewlett Packard a německého výrobce softwaru, společnosti SAP.
|
|
|
Informační systémy ve společnosti Radiant Systems
Beran, Michal ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Lorenc, Miroslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá informačními systémy v organizaci z pohledu jejich významu, architektury a způsobu měření efektivity informačního systému. Hlavní důraz práce je kladen na vyhodnocení informačního systému jako prostředku podpory hlavních a vedlejších procesů organizace. Pro toto hodnocení je využito aplikace metody Quality Functional Deployment (QFD), která umožňuje identifikovat nesoulad mezi existujícími systémy a požadavky jednotlivých firemních procesů. Tato práce též vyzdvihuje význam některých systémů, které hrají důležitou roli v organizacích působících na poli vývoje software.
|
host ::
RSS.