|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Hudcová, Kristýna ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aktuálnímu tématu nezaměstnanosti a jejímu řešení pomocí aktivní politiky zaměstnanosti. V teoretické části je vymezen trh práce, definována nezaměstnanost, její měření a druhy. Přiblížena je zde také politika zaměstnanosti s rozlišením na pasivní a aktivní. Praktická část se zaměřuje na Pardubický kraj, charakterizuje jej po demografické a ekonomické stránce, seznamuje se situací na trhu práce a především s realizací aktivní politiky zaměstnanosti v kraji, používanými nástroji a jejich financováním.
|
|
|
The Gender Discrimination in the Southwest Region of Slovak Republic
Gajdošech, Martin ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Hlavním obsahem bakalářské práce je stanovení mzdového diferenciálu mezi muži a ženami v jihozápadním regionu Slovenské republiky. Na základě statistického zpracování 116 dotazníků byl určen mzdový diferenciál na úrovni 126,2 eur, což je přibližně 18%. Tento relativně nízky diferenciál je zapříčiněn přibližně 48% zastoupením respondentů od 20 do 24 let, mezi kterými jsou platy nejvyrovnanější. Aplikací skutečné věkové struktury bychom se přiblížili k 29%, které mzdový diferenciál vykazoval v roce 2009 v Nitranském kraji. Vlivem diskriminace pracovnic ženského pohlaví bylo jednotlivými modely vysvětleno 45 až 60% tohoto diferenciálu. Žena zaměstnaná v Nitranském kraji, tedy odpracuje v průměru o 76,4 až 101,9 eur méně než její kolega mužského pohlaví s porovnatelným pracovním potenciálem. Zvýšená část mzdového rozdílu byla zapříčiněna kratší a méně kontinuální praxí žen stejně tak i častějším střídaním pracovního oboru.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti ve Středočeském kraji
Stará, Šárka ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
V posledních měsících dochází v mnoha vyspělých světových ekonomikách k výraznému nárůstu nezaměstnanosti, což s sebou přináší četné negativní důsledky pro společnost. Ve své bakalářské práci se po úvodním objasnění fungování trhu práce zabývám příčinami vzniku nezaměstnanosti ve Středočeském kraji a návrhem řešení jednotlivých typů nezaměstnanosti v tomto regionu. Hlavním cílem práce bylo navrhnout soubor opatření vedoucích k dlouhodobému a udržitelnému zlepšení situace na středočeském trhu práce.
|
|
|
Poptávka po službách lyžařských škol v Krkonoších
Čápová, Hana ; Janstová, Libuše (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Práce popisuje poptávku po službách lyžařských škol. První část je zaměřena na samotné lyžařské školy a jejich postavení v ekonomice.Jedním pohledem je, jakým podílem sektor lyžařských škol přispívá k tvorbě hrubého domácího produktu a druhým pak, jaké jsou výdaje domácností na tuto službu. V druhé části se práce zaměřuje na jednotlivé faktory, které mají vliv na poptávku po službách lyžařských škol. V závěru práce je popsána poptávka po službách dvou konkrétních škol, a to LŠ Ski-Baron a SKOL MAX. Ukazuje se zde různorodá struktura poptávky v regionu.
|
|
| |
|
|
Poptávka po badmintonu
Hnilicová, Eva ; Janstová, Libuše (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Práce mapuje situaci poptávky po badmintonu v České republice a snaží se ověřit, zda má tato poptávka rostoucí či klesající tendenci. Zabývá se především faktory, které ovlivňují poptávku po statcích volného času a dále těmi, které by v budoucnu mohly pozitivně ovlivnit růst poptávky po badmintonu. Celá práce je postavena na výstupech z dotazníků, které posloužily jako zdroj praktických informací o poptávce jednotlivých badmintonistů.
|
|
|
Poptávka po fitness centru
Šauerová, Petra ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Tato práce vykresluje celkový obraz poptávky po fitness centru. Co vede lidi k cvičení, podle čeho fitness centrum vybírají, které faktory nejvíce ovlivňují počet vstupů za měsíc. Lehký nástin pro podnikatele, jaké fitness centrum bude mít u lidí úspěch, kde by mělo být postaveno a co v něm považují lidé za důležité. Pomocí dotazování v pražských fitness centrech se tento cíl podařilo uskutečnit.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti, formy a metody
Onderko, Marek ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Janstová, Libuše (oponent)
Bakalárska práca sa zaoberá aktívnou politikou zamestnanosti v Českej republike. Vysvetľuje základné pojmy v oblasti nezamestnanosti a politiky zamestnanosti. Vrámci aktívnej politiky zamestnanosti detailne popisuje jednotlivé nástroje. Venuje sa rovnež inštitucionálnemu zabezpečeniu aktívnej politiky zamestnanosti, ako aj jej historickým východiskám, je tu popísaný priebeh tvorby a koordinácie politiky zamestnanosti na európskej úrovni.
|
|
| |
|
|
Active labour market policy of Czech Republic and Slovak Republic
Onderko, Marek ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá zvyšováním zaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti. Přitom se zaměřuje na dvě země -- Českou republiku a Slovenskou republiku. Práce postupně vysvětluje teorii nezaměstnanosti, zabývá se historickými východisky politiky zaměstnanosti, jako i samotnými opatřeními aktivní politiky zaměstnanosti v obou sledovaných zemích. Následně jsou analyzovány hlavní nástroje, popsány výhody a nevýhody opatření, jako i celého přístupu aktivní politiky zaměstnanosti. Nutné jsou doporučení pro obě země. Na závěr se práce zabývá Evropským sociálním fondem.
|
host ::
RSS.