|
| |
|
| |
|
|
Artefiletické činnosti v předškolním vzdělávání
ČERNÁ, Dana
Ve své práci si kladu za cíl zjistit možnost využití artefiletických činností v předškolním vzdělávání, jež mají vést k rozvoji osobnosti předškolního dítěte. Tato práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá vývojovou psychologií a charakteristikou předškolního věku ve vztahu s artefiletikou. V kontextu s Rámcovým vzdělávacím programem se tato část rovněž zaměřuje na artefiletiku jako jednu z možností vzdělávací nabídky v mateřské škole. Praktická část popisuje realizaci artefiletických činností s dětmi z mateřské školy spolu se zaměřením k osobním prožitkům a jejich vyjádření. V závěru jsou shrnuty poznatky z mého výzkumu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Agenturní zaměstnávání v České republice a problematika s tím spojená
Černá, Dana ; Janíčko, Pavel (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Tato práce pojednává o jedné z forem zamestnávání, která je na trhu práce zejména v poslední dobe hodne vyhledávána, o agenturním zamestnávání. Pohlíží na tento zpusob zamestnávání z pohledu právního a rozebírá další aspekty tohoto zpusobu zamestnávání, práva a povinnosti jednotlivých stran tohoto pracovního vztahu a v neposlední rade i možnosti kontroly a ukládání sankcí ze strany státu. Kapitola první se zabývá vymezením pojmu "agenturní zamestnávání" z pohledu ekonomického a právního. Následující druhá kapitola pojednává o právních aspektech agenturního zamestnávání v podmínkách ceského trhu práce. Tématem tretí kapitoly je další subjekt na ceském trhu práce, který muže zprostredkovávat zamestnání, úrad práce. Následující kapitoly se zabývají dalšími aspekty agenturního zamestnávání a to jak v ceských tak i v mezinárodních podmínkách, právy a povinnostmi agenturních zamestnancu a v neposlední rade také hlavními problémy agenturního zamestnávání a možnostmi jejich rešení. V záveru je pozornost venována soucasné složité situaci na trhu práce.
|
|
| |
|
| |
|
|
Vstup firmy RAVAK na zahraniční trhy
Černá, Dana ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Cílem mé práce je poukázat na různé odlišnosti ve vybraných zemích. Dále se pokusím získat informace o problémech v komunikaci nebo v samotném obchodním jednání na základě zkušeností pracovníků firmy RAVAK. V první kapitole je nastíněn vznik firmy RAVAK, její začátky, působnost v zahraničí, expanze, vzdělávání pracovníků. Dále se tato kapitola zaměřuje na veletrhy a výstavy a na důsledky finanční krize. Dalších sedm kapitol má za cíl představit způsob jednání v některých zahraničních zemích. Vybrala jsem Rusko, Litvu, Spojené Arabské Emiráty, Tunisko, Čínu, Německo a Španělsko. V těchto kapitolách se pokusím přiblížit vstup firmy RAVAK na tyto trhy, poukázat na případné počáteční problémy, na obchodní jednání s tamními partnery a jiné poznatky. Pokusím se rozebrat rozdílnosti daných kultur a chování v jednotlivých zemích. Při obchodování na zahraničním trhu se každá firma setkává s kulturním šokem, se kterým se musí nějakým způsobem vyrovnat. Kulturní šok je daný rozdílnostmi v myšlení a chování obyvatel jiných zemí. Na tyto odlišnosti se v této práci za pomoci pracovníků firmy RAVAK snažím poukázat a na jejich příkladech uvést případná řešení různých situací.
|
host ::
RSS.