|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Odpovědnost za škodu v soudní judikatuře
Kulišová, Magdaléna ; Pichrt, Jan (oponent) ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce)
68 Záv r Záv r této práce zam ím p edevším na zhodnocení platné právní úpravy a úvahy de lege ferenda, zejména s ohledem na sou asné ekonomické pom ry, kdy pracovn právní legislativa m že být významným prost edkem jak napomáhat ešení d sledku ekonomických turbulencí nebo naopak m že tyto negativní jevy ješt více prohlubovat. Prvním nedostatkem sou asné právní úpravy, kterým se budu zabývat, je nerovnom rné rozložení preven ních povinností mezi zam stnance a zam stnavatele. Prevence škod je významným institutem nejen pracovního práva a proto by m l být kladen d raz na pe livé vymezení preven ních povinností obou stran pracovn právního vztahu. Zákoník práce však v této oblasti ud lal oproti p vodní úprav krok zp t a nadále nezakotvuje povinnost zam stnavatele soustavn kontrolovat, zda zam stnanci plní své pracovní úkoly tak, aby nedocházelo ke škodám. Naproti tomu zam stnanec má stanovenu mimo jiné obecnou preven ní povinnost po ínat si tak, aby nedocházelo ke škodám na zdraví, majetku ani k bezd vodnému obohacení. Dle mého názoru obdobná povinnost zam stnavatele v ZPr chybí zcela bezd vodn a tak je na zam stnance vedoucí i adové p enášena podstatná ást povinností tohoto druhu. Jak bylo e eno výše, zam stnavatel nemá nadále povinnost kontrolovat, zda zam stnanci ádn plní pracovní úkoly. V zájmu každého zam...
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Konkurenční doložka
Šťastný, Kryštof ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
NÁZEV: Konkurenční doložka AUTOR: Kryštof Šťastný KATEDRA: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení VEDOUCÍ PRÁCE: JUDr. Ljubomír Drápal RESUMÉ: Cílem této práce bylo provést ucelený výklad vývoje právní úpravy konkurenční doložky od roku 1910 do současnosti, upozornit na nejdůležitější aspekty současné právní úpravy a provést komparaci tuzemské úpravy institutu konkurenční doložky s jeho úpravou v německém právním řádu. K dosažení tohoto cíle byla provedena analýza jednotlivých právních předpisů, které konkurenční doložku v historii upravovaly. Byla zhodnocena pozitiva i negativa právní úpravy v jednotlivých historických předpisech, největší důraz byl však kladen na analýzu současné právní úpravy v Zákoníku práce. Pro umístění české právní úpravy konkurenční doložky do mezinárodního kontextu byla provedena komparace s právní úpravou SRN a byly zhodnoceny klady a zápory této zahraniční úpravy. V první kapitole byly vymezeny základní pojmy, které byly dále v diplomové práci používány, a které byly nutné pro popis právní úpravy konkurenční doložky. Druhá kapitola práce byla věnována historickému vývoji úpravy konkurenční doložky na území dnešní České republiky. Kapitola byla rozdělena na dvě části, a to na popis legislativy upravující konkurenční doložku před účinností ZP 1965 a po jeho nebytí...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Nguyenová, Lucie ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent)
Cílem mé práce je analyzovat ustanovení právních předpisů týkajících se pracovních úrazů a nemocí z povolání, upozornit na novelizace v této oblasti pracovního práva a posoudit význam a obsah uvedených ustanovení právních předpisů ve spojení s judikaturou a skutečnostmi vyplývajícími z praktického uplatnění těchto ustanovení. Celý text je strukturován do kapitol vztahujícím se k jednotlivým tématům spjatým s pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Práce nejprve představuje pojetí odpovědnosti se specifickými rysy, které ovlivňují oblast pracovních úrazů a nemocí z povolání. Následující kapitola pojednává o aktuálních událostech a systému zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola popisuje ustanovení, jejichž cílem je realizace prevence. Pátá kapitola se zabývá detailním vymezením pojmu pracovního úrazu a nemoci z povolání, rozvádí charakteristické rysy, předpoklady, postup při řešení a možnost zproštění se povinnosti. Šestá kapitola uvádí zjištění týkající se druhů náhrad poskytovaných postiženému zaměstnanci. Výsledkem zpracování vybraného tématu je komplexní charakteristika stěžejních pojmů a problematiky, se snahou o podání výkladu relevantních judikátů a zhodnocení vybraných ustanovení právních předpisů.
|
host ::
RSS.