|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Evropě
Vraštilová, Jana ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Diplomová práce se věnuje aktuálnímu tématu z oblasti trhu práce ? dlouhodobé nezaměstnanosti v Evropě. Popisuje otevřenou metodu koordinace aplikovanou na politiku zaměstnanosti i na sociální začleňování. V samotné analýze popisuje příklady dobré praxe politik zaměstnanosti a sociálního začleňování pěti členských států EU včetně ČR a z nich vyvozuje doporučení řešení dlouhodobé nezaměstnanosti použitelné v české sociální praxi.
|
|
|
Pracovní migrace občanů SR na českém trhu práce
Převrátilová, Veronika ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Adamec, Václav (oponent)
Tématem diplomové práce je mezinárodní pracovní migrace Slováků na českém trhu práce. Míra ekonomické aktivity v České republice klesá, čeští specialisté opouštějí zemi a nepříznivě se vyvíjejí také hlavní demografické ukazatele. Migrace slovenské pracovní síly by mohla alespoň částečně řešit tento problém. Tato práce se zabývá historickým vývojem českého a slovenského trhu práce. Další část této práce analyzuje legislativní, ekonomické a demografické postavení Slováků žijících a pracujících na území ČR. S ohledem na makroekonomický vývoj České republiky je v poslední části naznačen také předpokládaný vývoj mezinárodní pracovní migrace ze Slovenska.
|
|
|
Posouzení efektivnosti vynakládání finančních prostředků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a evropského sociálního fondu v okrese Strakonice
Běloušková, Tereza ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podporou v rámci Evropského sociálního fondu OP RLZ (Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti, při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání) v okrese Strakonice. První část práce je věnována obecně trhu práce a aktivní politice zaměstnanosti. Následně je popsáno praktické provádění aktivní politiky zaměstnanosti v České republice a na Strakonicku. Druhá část práce nejprve vymezuje základní pojmy v oblasti Evropského sociálního fondu, OP RLZ a Opatření 1.1 a následně jsou představeny národní i grantové projekty realizované v okrese Strakonice. V poslední kapitole je vyhodnocena efektivnost provádění aktivní politiky zaměstnanosti a OP RLZ ? Opatření 1.1 na Strakonicku ? jsou zhodnoceny jeho výhody, nevýhody a uvedena doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Zaměstnanost mužů a žen v ČR
Popelová, Helena ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Potužák, Martin (oponent)
Práce obsahuje přehled o současném dění v problematice rovných příležitostí v zaměstnanosti mužů a žen nejen v ČR, ale i v Evropě. Zabývá se důvody nezaměstnanosti a jejímy důsledky, posunem ve vnímání mužských a ženských rolí a možnostmi řešení stávající situace.
|
|
|
Vliv lázeňství na zaměstnanost na Třeboňsku
Chmelová, Jana ; Tomková, Magdalena (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Cílem diplomové práce je potvrzení, případně vyvrácení hypotézy, že nízká míra nezaměstnanosti v mikroregionu Třeboňsko je způsobena přítomností lázní v tomto regionu. Práce se zabývá souvislostmi lázeňství s cestovním ruchem a jejich ekonomickými a sociálními dopady na třeboňský mikroregion. Teoretická část popisuje obecná východiska trhu práce a zabývá se charakteristikou analyzovaného mikroregionu a třeboňských lázní. Analytická část se zabývá vlivem lázeňství a s ním souvisejícího cestovního ruchu na zaměstnanost v mikroregionu Třeboňsko. Následuje analýza zaměstnanosti a nezaměstnanosti na Třeboňsku ve sledovaném období. Na závěr je uveden nástin budoucího rozvoje lázeňství a cestovního ruchu Třeboňska a s tím spojené výzvy a doporučení.
|
|
|
Rovnost příležitostí mužů a žen
Mottlová, Lucie ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Tomková, Magdalena (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou rovných příležitostí mužů a žen v kontextu postavení žen na trhu práce v EU a ČR. Zabývá se rozdílným postavením žen a mužů na trhu práce, segregací žen do určitých povolání a mzdovými rozdíly mezi oběma pohlavími. Tato práce je rozdělena do čtyř základních kapitol. První kapitola popisuje základní ekonomické teorie, které se věnují problematice rozdílného zacházení mužů a žen na trhu práce. Druhá kapitola vymezuje základní legislativní a institucionální prostředí v EU a ČR. Třetí kapitola charakterizuje zákldní ukazatele na trhu práce v EU a ČR. Poslední kapitola analyzuje příčiny mzdových rozdílů mužů a žen v ČR a hledá možné nástroje na odstranění těchto rozdílů.
|
|
|
Žena na trhu práce
Mazáčová, Barbora ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Válková, Petra (oponent)
Práce se věnuje rozdílům v postavení mužů a žen na trhu práce. Je zde srovnání zaměstnanosti žen a mužů dle věkových skupin, dle dosaženého vzdělání, dle pracovního poměru, dle oboru ekonomických činností atd. Práce vystihuje situaci na trhu práce v České republice i ve vybraných zemích Evropské unie. Poukazuje na rozdíly ve mzdách mužů a žen. Jedná se o statistickou studii. Praktickou část tvoří případová studie ze společnosti Vodafone. Ta demonstruje vývojové trendy v České republice. Výsledkem je zhodnocení situace na trhu práce v České republice a popis trendů, které budou pro český trh práce charakteristické.
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice
Růžičková, Lenka ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Tomková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce analyzuje vývoj migrace a zaměstnanosti cizinců v ČR. Zabývá se migrační politikou a politikou v oblasti zaměstnanosti a jejím vývojem za posledních 15 let. Zaměřuje se na problémové oblasti vyplývající s přílivu cizinců do České republiky. Také se soustřeďuje na zmapování zaměstnanosti cizinců v České republice podle různých hledisek a kroky vlády v oblasti zaměstnanosti cizinců. V další části se zaměřuje na nejvýznamnější skupinu cizinců na českém trhu práce a jejich motivy pro výběr České republiky jako cílové země.
|
|
|
Analýza trhu práce v okrese Ostrava-město
Krasulová, Aneta ; Tomková, Magdalena (vedoucí práce) ; Burgerová, Jiřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá trhem práce v Ostravě. Charakterizuje ostravský region a posuzuje výchozí pozici Ostravy před začátkem transformace. Popisuje vývoj trhu práce od roku 1990 do roku 2006. Současná situace na trhu práce je detailněji popsána ve třetí kapitole spolu s její vazbou na výši mezd a volební preference. Politika zaměstnanosti spolu s Evropským sociálním fondem jsou aplikovány na podmínky trhu práce v Ostravě. Práce je ukončena kapitolou zabývající se tvorbou nových pracovních míst v průmyslových zónách a dotazníkovým šetřením provedeným s odborníky na trh práce v Ostravě
|
|
| |
host ::
RSS.