|
|
Řízení systému BOZP a PO v centrále společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.
Hromada, Michal ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany se zaměřením na řízení systému v případě společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia a.s. První část práce je zaměřena na vymezení legislativní úpravy problematiky BOZP a PO v České republice, vymezení pojmů a identifikaci specifik spojených s vykonáváním činnosti v prostorách Open Space. Druhá část práce se věnuje seznámení se společností, analýze procesů a stanovených postupů řešení problematiky BOZP a PO ve společnosti. Cílem práce je zmapování postupů řízení managementu BOZP a PO, odkrytí případných nedostatků a návrh přijatelných nápravných opatření. Pro zpracování práce byly využity interní směrnice a dokumenty společnosti spolu s daty z provedeného šetření na vzorku sta náhodně vybraných zaměstnanců společnosti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza rizik a zajišťování shody s legislativními požadavky BOZP v organizaci
Malá, Jana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Fučíková, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou analýzy rizik a zajištění legislativní shody BOZP v organizaci. Cílem práce je aplikovat teoretické poznatky z oblasti analýzy rizik a zajištění legislativní shody na konkrétní organizaci a identifikovat pro tuto organizaci všechna rizika, ohodnotit je z hlediska pravděpodobnosti a závažnosti, poté určit nejzávažnější rizika a navrhnout opatření k omezení jejich působení. Použitou metodou identifikace rizik je především bezpečnostní prohlídka, hodnocení rizik probíhá zjednodušenou bodovou metodou.
|
|
|
Pravidelná školení ošetřovatelského personálu jako nedílná součást přípravy na akreditační šetření.
MATĚJČKOVÁ, Marie
Pravidelná školení zajistí pracovníkovi udržení či rozšíření znalostí a dovedností, které potřebuje pro výkon své pracovní náplně a pro odborný rozvoj. Proto jsou kvalitní pravidelná školení také jednou z podmínek pro úspěšné akreditační šetření. K dosažení výzkumných cílů jsme zvolili strategii kvantitativního výzkumu, technikou výzkumu byl anonymní dotazník určený všeobecným sestrám pracujícím na standardních odděleních a jednotce anesteziologicko-resuscitační a intenzivní péče (ARIP) v Šumperské nemocnici a.s. Definovali jsem si dva cíle. Prvním cílem bylo zjistit rozsah pravidelných školení ošetřovatelského personálu. Druhý cíl měl za úkol zjisti úroveň znalostí sester v problematice kardiopulmonální resuscitace, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a hygienického režimu. Oba tyto cíle byly výsledky výzkumného šetření splněny. Stanovili jsme šest hypotéz. První hypotéza, že ošetřovatelský personál je minimálně jednou ročně proškolen v oblasti kardiopulmonální resuscitace byla potvrzena tabulkou č. 21. Druhá hypotéza měla potvrdit, že ošetřovatelský personál je minimálně jednou ročně proškolen v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což jsme také potvrdili, a to tabulkou č. 35. Potvrzena byla i třetí hypotéza tabulkou č. 50, že ošetřovatelský personál je minimálně jednou ročně proškolen v oblasti hygienického režimu. Čtvrtá hypotéza, že sestry znají zásady kardiopulmonální resuscitace, byla potvrzena 85,5% úspěšností odpovědí na otázky v této problematice. Hypotéza pátá, že sestry znají zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, potvrzena nebyla, celková úspěšnost správných odpovědí na otázky v této problematice byla 57,9%. Potvrzena nebyla ani šestá hypotéza, že sestry znají zásady v oblasti hygienického režimu, jelikož celková úspěšnost správných odpovědí v této oblasti byla 57,7%. Výsledky výzkumného šetření bakalářské práce budou nabídnuty Šumperské nemocnici a.s. k interním záměrům s cílem zkvalitnit tato pravidelná školení.
|
|
| |
|
|
Programy a kampaně zaměřené na BOZP
Vacek, Josef ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Diplomová práce objasňuje důvody tvorby programů a zavádění kampaní zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP). Na základě statistik pracovní úrazovosti, provedených výzkumů a šetření shledáváme nezbytností změnit postoje, přístupy a myšlení veřejnosti, managementu firem a zaměstnanců k otázkám BOZP. Současný stav je takový, že oblast BOZP není lidmi přijímána v pozitivním slova smyslu, ale naopak je chápána jako přítěž. A s tímto stavem nelze dosáhnout snížení počtu pracovních úrazů a případů nemocí z povolání a taktéž přirozeného vytváření kvalitní kultury práce a pracovní pohody. Práce se tedy též zabývá tím, jakými prostředky současnou situaci vyřešit. Těmito prostředky jsou z velké části osvěta a propagace BOZP. Opět je pomocí výzkumů a šetření zjišťováno, jaké konkrétní nástroje osvěty a propagace jsou pro tuto oblast nejúčinnější a to i z hlediska obsahové stránky. Součástí teorie této práce je historický pohled na vývoj bezpečnosti práce od prvních dochovaných důkazů až po poválečný vývoj v Československu. Osvěta a kampaně jichž jsou programy a kampaně součástí, vycházejí z obecných marketingových principů a přímo tvorba a zavádění kampaní je záležitostí sociálního marketingu. Proto je část teorie zaměřena na prvky marketingu použitelných při osvětě a propagaci BOZP a také přímo na marketing sociální a sociální reklamu. Jedna z kapitol rozvádí postup pro realizaci kampaní zaměřených na BOZP. Konkrétně vymezuje cílové skupiny, využitelné nástroje a prostředky, plánování, konkretizaci partnerů při kampani, principy samotné realizace a závěrem rozebírá jak kampaně hodnotit a způsoby získání zpětné vazby po kampani. Pro názornost jsou v práci charakterizovány aktuální kampaně zaměřené na oblast BOZP v České republice a to i ve spolupráci s Evropskou unií. Právě v zemích Evropské unie je BOZP na velmi vysoké úrovni a jelikož je naše země součástí tohoto společenství, je téměř povinností využít zkušeností těchto zemí a spolupracovat s nimi. Závěr teoretické části tedy rozebírá jak zmíněné země k této problematice přistupují.
|
|
|
Analýza systému BOZP v organizaci PORT a.s.
Maříková, Jana ; Hůlová, Marie (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá posouzením stavu plnění legislativních požadavků z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v konkrétní firmě a jejím cílem je na základě provedené analýzy aktuálního stavu v organizaci identifikovat nedostatky v plnění legislativních požadavků a navrhnout řešení pro jejich nápravu. V závěru práce je uveden možný návrh systémového přístupu pro řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v této konkrétní firmě.
|
|
|
Management BOZP - Tvorba registru legislativy ve vybrané organizaci
Fadrhons, Petr ; Hůlová, Marie (vedoucí práce) ; Rusnak, Marian (oponent)
Tato práce se zabývá tvorbou návrhu registru legislativy pro oblast BOZP ve vybrané organizaci. V úvodní části práce jsou popsány systémové přístupy k managementu BOZP, orgány státního odborného dozoru pro oblast BOZP a vybraná legislativa z oblasti BOZP. Cílem praktické části bylo jednak vytvořit návrh registru legislativy v konkrétní organizaci a jednak zjistit, jakým způsobem jsou v této organizaci plněny požadavky na BOZP vyplývající ze Zákoníku práce. Výsledkem je tabulkovou formou zpracovaný návrh registru legislativy uvedený v závěru práce.
|
|
|
Problematika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Creweová, Gabriela Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Semerád, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce je poukázat na problematiku související s dodržováním bezpečnostních předpisů, se kterou se firmy často potýkají. Rizika poškození života a zdraví lze snižovat jednak zavedením účinného systému řízení BOZP, ale i důsledným vyhledáváním a rozebíráním příčin a následků vzniku pracovních úrazů a nemocí z povolání. V práci je poukázáno na činnost Inspektorátu práce a práci jeho inspektorů, dále shrnutí platné legislativní úpravy BOZP, způsob zavedení BOZP u nově vznikajících organizací a analýza stavu včetně návrhu na odstranění nedostatků u 3 malých organizací rozdílného zaměření.
|
host ::
RSS.