|
|
Nový zákoník práce - jeho klady a zápory
TENKLOVÁ, Ivana
Diplomová práce porovnává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce se zákoníkem práce z roku 1965 (zákon č. 65/1965 Sb.). Hledá klady a zápory nové úpravy pracovněprávních vztahů a ověřuje působnost nového zákoníku práce v praxi. Na závěr řeší možnost začlenění pracovního práva zpět do občanského zákoníku, tak, jak to bylo upraveno Všeobecným zákoníkem občanským z roku 1811 a jak je to obvyklé v některých evropských státech.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Hodžová, Markéta ; Bokšová, Jiřina (vedoucí práce)
Tématem bakalářské práce je mzdové účetnictví. Obsahuje výčet informací nutných ke správnému výpočtu mzdy. Nejprve jsou rozebírány pracovněprávní vztahy, možnosti vzniku a zániku pracovního poměru a hlavní pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Řešena je také problematika zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení a daně z příjmu fyzických osob. Textová část je pro lepší pochopení a srozumitelnost prokládána příklady. V neposlední řadě ukazuje práce způsob zaúčtování rozebírané tematiky na příslušných účtech účtové osnovy. V závěru je uveden praktický příklad výpočtu i účtování mzdy.
|
|
|
Hodnocení zaměstnanců
Kučerová, Kateřina ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stabrynová, Michaela (oponent)
KUČEROVÁ, Kateřina. Hodnocení zaměstnanců v organizaci (advokátní kancelář). Praha: VŠE, Fakulta podnikohospodářská, Katedra personalistiky, 2009. s. Cílem této práce je analýza hodnotícího systému firmy (advokátní kanceláře). Při analýze se vychází z teoretických a praktických poznatků. Na základě této analýzy jsou popsány nedostatky a silné stránky celého procesu, zároveň jsou poskytnuty návrhy na zlepšení a zefektivnění celého systému.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza péče o zaměstnace
Larkina, Svetlana ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se zabývala problematikou péče o zaměstnance. První část představuje teoretické znalosti o péči, v praktické části jsem se tyto znalosti snažila aplikovat na konkrétní podnik -- OVB Allfinanz, a.s., kde jsem prozkoumala situaci ohledně péče o zaměstnance. Na základě těchto poznatků jsem uvedla slabé stránky zaměstnanecké politiky a navrhla své vlastní řešení.
|
|
|
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců v organizaci
Veselá, Věra ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Konkurenční prostředí vyžaduje od společností pružně reagovat na změny a řešení nadbytečnosti zaměstnanců se tak stává pro zaměstnavatele běžným procesem. Cílem této práce je na základě analýzy řešení nadbytečnosti zaměstnanců a outplacementového programu dvou vybraných společností definovat obecné zásady pro vytvoření a realizaci outplacementového programu.
|
|
|
Analýza zaměstnaneckých výhod v podniku
Strnad, Lukáš ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
V moderní době je nabídka výhod nedílnou součástí odměňování. Za vykonanou práci zaměstnanci nepobírají pouze mzdu. Zaměstnaneckých výhod je nepřeberné množství. Bakalářská práce v teoretické části nejprve definuje pojem zaměstnanecké výhody, shrnuje daňovou legislativu a ukazuje na nové trendy této problematiky. Po krátkém představení společnosti Česká spořitelna, a.s. práce popisuje systém zaměstnaneckých výhod ve firmě, pomocí dotazníkového šetření analyzuje tento systém z pohledu spokojenosti, informovanosti a míře využívání. Po zhodnocení celého systému benefitů navrhuji případná zlepšení.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.