|
|
Průběh hospodářského cyklu a jeho vliv na nezaměstnanost v Karlovarském kraji v poslední dekádě
Berousková, Lucie ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na aktuální problémy trhu práce Karlovarského kraje, způsobených vlivem hospodářského vývoje ekonomiky v České Republice, s hlavním zaměřením na situaci v období hospodářské recese, která zasáhla českou ekonomiku převážně v roce 2009. V Karlovarském kraji se míra nezaměstnanosti v současné době pohybuje kolem 10,8%. Práce se zaměřuje převážně na rizikové skupiny, postižené touto nezaměstnaností a jejím řešením pomocí aktivní politiky zaměstnanosti a zvyšováním konkurenceschopnosti kraje. V závěru nechybí ani vlastní doporučení a návrhy, které by pomohly k oživení trhu práce Karlovarského kraje.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v okrese Prachatice.
Vincíková, Miroslava ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Makovský, Petr (oponent)
Bakalářská práce se zabývá politikou zaměstnanosti v okrese Prachatice. Soustřeďuje se především na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti. Teoretická část je zaměřena na trh práce z hlediska nejrůznějších ekonomických ukazatelů, dále pak charakteristika aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti a souvisejících pojmů. V praktické části se práce soustřeďuje na charakteristiku okresu Prachatice z hlediska vývoje trhu práce a jiných ukazatelů, zejména v letech 2008 -- 2010, ve srovnání s Jihočeským krajem a s Českou republikou. Hlavní část je zaměřena na vývoj, cíle a realizace, výdaje a celkové zhodnocení nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, posléze i vývoj pasivní politiky zaměstnanosti. Závěr je věnován celkovému zhodnocení a návrhům na zlepšení.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v okrese Benešov v letech 2005 - 2010
Vorel, Jiří ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Ševčík, Miroslav (oponent)
Bakalářská práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti v okrese Benešov v letech 2005-2010. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, které se vztahují k fungování trhu práce -- trh práce, nezaměstnanost a politika zaměstnanosti. V první polovině druhé části je provedena socioekonomická analýza okresu Benešov, na kterou navazuje analýza trhu práce, která obsahuje vývoj nezaměstnanosti ve sledovaném období, strukturu uchazečů na trhu práce a nabídku volných pracovních míst. Zbývající část bakalářské práce je věnována aktivní politice zaměstnanosti. V každém ze sledovaných let je provedena kompletní analýza všech nástrojů, které byly úřadem práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti využity. Tato analýza se zaměřuje na množství vynaložených nákladů na dané nástroje a na počet a strukturu uchazečů. V závěru práce je porovnána efektivnost rekvalifikací v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a projektu Vzdělávejte se a je zhodnocena úspěšnost aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Benešov.
|
|
|
Uplatňování nástrojů APZ na trhu práce ve vybraném regionu
NOVÁKOVÁ, Lucie
Hlavním cílem mé diplomové práce bylo zhodnocení rozsahu, struktury, cílenosti realizovaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti sloužících ke snižování nezaměstnanosti a k rozvoji lidských zdrojů na trhu práce ve vybraném regionu. Byly nastíněny možnosti, jak řešit dopady ekonomické krize na regionálním trhu práce. Obsahem diplomové práce je charakteristika regionu, zhodnocení vývoje na trhu práce.Podstatná část je věnována politice zaměstnanosti, především analýze a zhodnocení realizovaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a projektů ESF v daném regionu pro zmírnění dopadu ekonomické krize.Důležitým a nezbytným uplatňováním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti se pro nezaměstnané osoby otevírá možnost znovu začlenit se na trh práce, získat pracovní uplatnění.
|
|
|
Státní politika zaměstnanosti
STRNADOVÁ, Veronika
Cílem diplomové práce bylo shrnutí obecných poznatků o trhu práce, zaměstnanosti a nezaměstnanosti, zmapovaní služeb poskytovaných úřady práce a jmenovitě Úřadem práce v Písku, přičemž tyto všeobecné poznatky jsou porovnávány se situací na trhu práce ve zvoleném regionu. Situace na trhu práce v okrese Písek se přes probíhající hospodářskou krizi vyvíjela ve srovnání s celorepublikovou situací celkem příznivě. Počátkem roku 2009 docházelo z důvodů ukončovaných pracovních poměrů na dobu určitou, tj. sezónní práce, k růstu míry nezaměstnanosti {--} v oborech stavebnictví a lesnictví, která v lednu dosáhla 6,44 %. Vyšší pokles míry nezaměstnanosti byl zaznamenán od měsíce května opětovným nastoupením na sezónní práce a míra nezaměstnanosti postupně poklesla. Míra nezaměstnanosti v průměru roku 2009 činila 6,62 % - nejvyšší míra nezaměstnanosti byla v měsíci prosinci (8 %), nejnižší v červnu (6,1%).
|
|
|
Nezaměstnanost a její řešení s využitím aktivní politiky zaměstnanosti
KŮSOVÁ, Jana
Nezaměstnanost je jedním z největších problémů společnosti. Základním nástrojem k řešení nezaměstnanosti je aktivní politika zaměstnanosti. Proto cílem této bakalářské práce je analyzovat nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Prachaticko a Vimpersko a analyzovat jak aktivní politika zaměstnanosti působí na trh práce ve vybraném regionu a jak ji vnímají evidovaní uchazeči. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část uvádí do problematiky nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti a praktická část je věnována analyzování této problematiky ve vybraném regionu pomocí sekundárních dat a dotazníkového šetření.
|
|
|
Nezaměstnanost kraje Vysočina
KADLECOVÁ, Veronika
Cílem této bakalářské práce je analýza situace na trhu práce v jednom z krajů České republiky, přesněji kraje Vysočina. Práce se zabývá nezaměstnaností obecně jako jevem, příčinami nezaměstnanosti, nezaměstnaností rozdělenou podle vzdělání, profesí a věku uchazečů o zaměstnání v jednotlivých okresech tvořících daný region. Následující kapitoly jsou věnovány významným zaměstnavatelům v kraji, aktivní politice zaměstnanosti a dopadům nezaměstnanosti na jednotlivce i společnost. Prvním krokem při zpracování této bakalářské práce bylo nastudování odborné literatury. Poté bylo nutné sehnat potřebná statistická data. Ta byla poskytnuta okresními úřady práce a posléze zpracována do tabulek a grafů. Výsledkem práce je zjištění pozice jednotlivých okresů v rámci tohoto kraje a problémů se kterými se ta která oblast nejvíce potýká.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v okrese České Budějovice
VOJÁČKOVÁ, Linda
Dlouhodobá nezaměstnanost je jedním z dlouhotrvajících problémů tržního hospodářství. Tato bakalářská práce se věnuje tématu dlouhodobé nezaměstnanosti v okrese České Budějovice a zachycuje její vývoj v letech 2005 {--} 2009. V první části práce najdeme definici a charakteristiku nezaměstnanosti, dlouhodobé nezaměstnanosti a pojmů s ní souvisejících. Je zde popsáno dělení nezaměstnanosti, její příčiny i následky. Charakterizovány jsou i jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou v České republice využívány. V další části práce se věnuji analýze statistických dat týkajících se nezaměstnanosti v českobudějovickém okrese. Popisuji vývoj situace na trhu práce v dané oblasti a stručně hodnotím i efektivitu využívání nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v jednotlivých letech období 2005 {--} 2009. V závěru shrnuji zjištěné poznatky.
|
|
|
Strategie personální práce ve vybraném podniku se zaměřením na zaměstnávání osob z volného trhu práce včetně osob zdravotně postižených, mladistvých a věkové skupiny 50 plus
STRNADOVÁ, Petra
V současné dynamické době dochází ke změnám na trhu práce. V souvislosti s měnícími se podmínkami pracovního trhu se zvyšuje nezaměstnanost, která přispívá ke vzniku současné třídy deklasovaných, bez kvalifikace a pracovních dovedností, kteří žijí mimo pracovní trh a jsou trvale závislí na systému podpor. Nezaměstnanost samozřejmě působí selektivně a postihuje především tzv. rizikové skupiny lidí, do které patří i osoby mladistvé, zdravotně postižené a věková skupina 50 plus. Problém se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením přetrvává i přes opatření přijímaná na podporu jejich zaměstnávání. I když dosavadní systém sociálního zabezpečení se podílí na zajišťování jejich základních materiálních potřeb, společenská integrace skupiny zdravotně postižených lidí závisí z velké části na širších sociálních, ekonomických a legislativních podmínkách. Zaměstnavatelé požadují od svých zaměstnanců maximální výkon, což je u skupiny lidí se zdravotním postižením s ohledem na pokles fyzických aktivit a s tím spojených zdravotních problémů nemožné. Přihlížejí ale i na věk a s ním si spojují řadu dalších faktorů, které by mohly narušit výkon člověka na pracovišti. Ať už je to zdravotní stav, pokles fyzické aktivity, nedostatečná rekvalifikace, nízké sebevědomí, horší adaptabilita na změnu a mnoho dalších, které výrazně ovlivňují příčiny nezaměstnanosti vztahující se k těmto osobám. Na druhou stranu už ale nepřihlížejí k celé řadě výhod, které tato skupina osob přináší. Jsou jimi bez pochyby životní zkušenosti, vyšší sociální inteligence, nadhled při řešení konfliktních situací, věrnost a loajálnost ze strany zaměstnanců. Aktivní programy trhu práce mohou napomoci k tomu, aby nezaměstnaní občané zůstali na trhu práce a nalezli zaměstnání. Tato pomoc může přicházet ve formě rekvalifikace, usnadňování procesu hledání zaměstnání a v širším slova smyslu podporuje růst zaměstnanosti.
|
|
|
Vývoj trhu práce v oblasti Jindřichohradecka a Evropský sociální fond
ČECHOVÁ, Petra
Tato diplomová práce si klade za cíl hledat možnosti pro zlepšení stavu trhu práce. Podstatou teoretické části je zaměření se na fungování jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a také na využití prostředků ze Strukturálních fondů Evropské unie a to zejména pomocí Evropského sociálního fondu. V praktické části práce je hlavním cílem charakteristika trhu práce v oblasti Jindřichohradecka. Využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a prostředků Evropské unie, které jsou uplatňovány v rámci této politiky, konkrétně se jedná o Operační program Rozvoj lidských zdrojů.
|
host ::
RSS.