|
|
Kulturní rozdíly ve výchově dětí v českých a anglických rodinách
Zmeková, Olga ; Slaboch, Martin (vedoucí práce) ; Tereza, Tereza (oponent)
Diplomová práce představuje vzdělávací systémy České republiky a Anglie. Při zadávání tématu diplomové práce si autorka neuvědomovala obsáhlost a složitost problematiky. Proto v průběhu studia dokumentů, vyhledávání informací a hledání respondentů došlo k užšímu zaměření práce pouze na srovnávání vzdělávacích systémů obou zemí a jejich porovnání z pohledu pedagoga. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část staví na informacích získaných studiem dokumentů. Autorka představí oba systémy, jejich historii, základní znaky a jednotlivé úrovně školství. K řešené problematice existuje poměrně dostatečné množství literárních i internetových zdrojů. Praktická část práce představuje výsledky kvalitativního výzkumu. V rámci práce proběhlo deset rozhovorů s pedagogy, kteří mají zkušenost s českým i anglickým vzdělávacím systémem. Kvůli obsáhlosti tématu si autorka vybrala právě kvalitativní výzkum, konkrétně polostrukturovaný rozhovor, který umožňuje dané téma prozkoumat do hloubky. Učitelé měli možnost sdělit své poznatky a zkušenosti, které získali v rámci svého profesního života. Díky uskutečněným rozhovorům měla autorka práce možnost objevit nové informace, které se z literatury nedozvěděla. Osobní prožitek respondentů přinesl práci určitou autentičnost. V závěru práce je uvedeno shrnutí informací, které se autorce podařilo sesbírat.
|
|
|
Strategická analýza a její dopady na marketingový mix firmy Gentleport
Ho Si, Quyet ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Horovič, Michael (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou strategie prodejny (značky) Gentleport na trhu. Gentleport obchoduje s pánskými doplňky dovozenými z Anglie. Teoretická část obsahuje základní pojmy a definice, které jsou dále využívány v praktické části. Praktická část zahrnuje představení společnosti a analýzu marketingového mixu, marketingového prostředí, které obsahuje významné subjekty (konkurence, dodavatel, zákazník) a důležité faktory (politické, ekonomické, sociální, technické) ovlivňující chod společnosti. V závěru práce je celkové hodnocení výsledků analýzy, z čehož bude plynout návrh konkrétních opatření pro zlepšení a optimalizaci provozu obchodu.
|
|
|
Přehled oceňovacích principů ve spojeném království
Hrochová, Kateřina
Cílem tohoto článku je seznámit české znalce s principy oceňování ve Spojeném království. Příspěvek se zaměřuje na základy ocenění a jeho průběh. Tento článek přinese stručný přehled oceňovacích principů v Anglii a přiblíží současnou situaci na tamním realitním trhu. Seznámí čtenáře s procesy oceňování a typy získávání informací pro ocenění. Součást tvoří stručná charakteristika jednotlivých metod ocenění. Čtenář získá základní přehled informací o oceňování ve Spojeném království a jejich aplikaci v praxi.
|
|
|
Daň z finančních transakcí
Obruča, Radek ; Finardi, Savina (vedoucí práce) ; Bayer, Ondřej (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá daněmi z finančních transakcí ve Švédsku, Anglii a EU. Je zde popsán historický kontext těchto daní a důvody jejich zavedení. Pozornost je zde věnována také dosavadním zkušenostem stěmito daněmi ve Švédsku a Anglii. Do jednotlivých konstrukčních prvků je zde rozpracován návrh daně z finančních transakcí v EU. Hlavním cílem práce je analyzovat vlivy, které dopadají na výnos daní ve Švédsku a Anglii. Dále pak analyzovat, jak daň ovlivňuje obchodování v daném státě.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců podle právní úpravy České republiky a Anglie
Šteflová, Renata ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v České republice a Anglii. Cílem této práce je vytvořit komplexní souhrn způsobů, jakými může zaměstnavatel skončit pracovní poměr se svým zaměstnancem v obou zemích, charakterizovat shodné a odlišné rysy dvou právních úprav, vzájemně je porovnat a vyzdvihnout prvky, kterými by se zákonodárci České republiky a Anglie mohli navzájem inspirovat. Práce je rozdělena do třech hlavních částí. V první kapitole charakterizuji způsoby skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle české právní úpravy. V druhé kapitole se soustředím na anglickou úpravu skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. V závěrečné části provádím celkové zhodnocení rozdílů dvou právních úprav a zmiňuji zde možné zdroje vzájemné inspirace.
|
|
|
Česko-britské a britsko-české kulturní standardy
Dufková, Gabriela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Ačkoli nám je Velká Británie geograficky poměrně blízká, mezi naší a britskou kulturou existují velké rozdíly. Řada lidí tak po příjezdu do Británie zažije kulturní šok a chování Britů často nechápe, což platí naopak i pro Brity v České republice. Porozumění kulturním rozdílům je proto pro úspěšnou vzájemnou interakci zásadní. Hlavním tématem této diplomové práce je koncept kulturních standardů Alexandra Thomase. Cílem této práce pak je definovat česko-britské a britsko-české kulturní standardy a srovnat zjištěné skutečnosti s teorií a zasadit je do kulturně-historického rámce. Tato diplomová práce má následující hypotézy: Zjištěné česko-britské kulturní standardy se od popisu Karla Čapka neliší. Češi jsou podle Britů příliš starostliví a úzkostliví. Nakonec autorka uvádí na základě zjištěných kulturních standardů doporučení pro Čechy, kteří odjíždí do Británie, a Brity, kteří naopak přijíždí do České republiky.
|
|
|
Self-directed support: Řízení sociálních služeb samotným uživatelem
Mesteková, Eva ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Práce spadá tematicky do oblasti sociální politiky. Konkrétně se zabývá u nás dosud nepříliš známým avšak v zahraničí se rozvíjejícím systémem zajišťování sociální péče. Self-directed support (SDS), tedy podpora řízená jednotlivcem, je určena pro lidi s postižením, seniorům a dlouhodobě nemocným. Klíčovou roli zde zastává osobní rozpočet, který je vázaný na uživatele sociálních služeb a umožňuje mu tak alokovat finanční prostředky podle svých potřeb. Britská organizace In Control je příkladem realizace v praxi. Práce analyzuje model SDS v kontextu historického vývoje i současného systému sociální péče v Anglii a dochází k závěru o velkém potenciálu efektivnosti.
|
|
|
Kulturní standardy Anglie
Vomelová, Klára ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chylíková, Hana (oponent)
Cílem této diplomové práce je identifikace anglických kulturních standardů z českého pohledu. Kulturní standardy, které nám pomáhají odhalit a pochopit hlavní specifické rysy, normy chování, myšlení a cítění příslušníků anglické národa, jsou v dnešním globalizovaném světě nezbytným předpokladem pro úspěšnou komunikaci s anglickými partnery. Práce je rozdělena do tří hlavních částí, a to na teoretickou, praktickou a empirickou. První část je zaměřena na teorii kultury, kulturních dimenzí a standardů. Druhá část práce je věnována základním informacím o Anglii, současné anglické společnosti, anglické kultuře a společenské a obchodní etiketě. Cílem závěrečné, empirické části je přiblížit pohled Čechů na Angličany a odhalit hlavní rozdíly mezi oběma kulturami.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.