|
|
Ministerstvo pro místní rozvoj - působnost, organizace, pravomoc
Galiová, Kateřina ; Svoboda, Karel (advisor) ; Král, Jaroslav (referee)
Ministerstvo pro místní rozvoj je velmi zajímavý fenomén dnešní doby. Nejenom z důvodu, že jeho název je diskutabilní, ale také jeho působnosti tvoří na první pohled velmi nesourodé uskupení, a dokonce se diskutuje o jeho zrušení, čímž by se MMR stalo jedním z ústředních správních úřadů v České republice s velmi krátkou dobou trvání. Cílem mé diplomové práce je nejprve popsat vznik, působnost, organizaci a pravomoc MMR, což jsou základní atributy fungování každé instituce, a tím zjistit, zda MMR je organizace s názvem odpovídajícímu jeho činnosti a zda jeho působnosti spolu logicky souvisí či nikoliv. V ideálním případě se pokusím nalézt alespoň jednu oblast působnosti MMR, která se všemi ostatními souvisí, a tak je sdružuje. Na tuto působnost bych se blíže zaměřila v poslední kapitole mé diplomové práce.
|
|
|
ŘÍZENÍ INFORMATIKY VE VALEO GROUP - ROZDĚLENÍ KOMPETENCÍ
Lisý, Tomáš ; Bruckner, Tomáš (advisor) ; Fencl, Martin (referee)
Text se zabývá řízením informatiky v divizi společnosti Valeo. Hledá nedostatky, které se v poměrně sofistikovaném řízení vyskytují, když je informační systém podle vnitropodnikových principů nasazen do praxe. Využívá pohledu uživatele na IS/ICT a snaží se navrhnout činnosti, které by pomohly zohlednit požadavky uživatelů v divizi. Uživatelský pohled doposud nebyl v provozu informatiky akcentován.
|
|
|
Fundraising v nevýdělečných organizacích
Sůrová, Martina ; Rutová, Hana (advisor) ; Řezáčová, Štěpánka (referee)
Práce zachycuje sektor nestátních neziskových organizací v České republice, zejména z hlediska jejich právního vymezení a z hlediska zdrojů, ze kterých mohou čerpat prostředky pro naplňování svého poslání. Zároveň definuje také pojem fundraising, a to jako nástroj získávání nejen takových prostředků, ale také důvěry potencionálních dárců ve smysl existence a konání dané neziskové organizace. V závěrečné části této práce jsou obě problematiky propojeny a je popsán postoj dnešních českých nevýdělečných organizací k principům a metodám fundraisingu.
|
|
|
Ekonomika a řízení neziskové organizace v oblasti kultury
Nováková, Ivona ; Boukal, Petr (advisor) ; Pilná, Hana (referee)
Práce je zaměřena na nestatni neziskový sektor v České republice.V první části jsou představeny různé právní formy neziskových organizací, důvody jejich vzniku a obecně jejich situace v rámcí ČR.Druhá část je zaměřena na oblast kultury.Důraz je kladen na rozdíly v řízení takovýchto neziskových organizací.V třetí části je popsána ekonomika a řízení konkrétni neziskové organizace NADACE ŽIVOT UMĚLCE.Cílem práce bylo prokázat důležitost ekonomů ve vedení neziskové organizace.
|
|
|
The ecomonic specificities of the non-governmental non-profit organisations
Popovič, Michal ; Novotný, Jiří (advisor) ; Novák, Tomáš (referee)
Diplomová práce se věnuje specifikům řízení nestátních neziskových organizací (NNO), které nezaměstnávají žádné pracovníky. Jsou řízeny pouze dobrovolníky. Teoretická část se zabývá obecnými východisky a poznatky z oblasti neziskových organizací. Empirická část se skládá z výzkumu charakteristik a specifických oblastí, předností a nedostatků v řízení NNO. Závěr obsahuje doporučení směřující ke zvýšení efektivity neziskových organizací.
|
|
|
Vliv managementu na hospodaření v neziskových organizacích
Branzovská, Zora ; Ochrana, František (advisor) ; Ševčík, Miroslav (referee)
Diplomová práce se zabývá otázkou fungování managementu a jeho vlivu na celkové hospodaření v neziskových organizacích. Cílem diplomové práce je poukázat zejména na nevyhnutelnost rozvoje manažerských schopností při řízení neziskových organizací a potřebu uskutečnění změn v některých manažerských funkcích. Problém nedostatečného finančního zabezpečení neziskových organizací nutí k zamyšlení nad novými možnostmi získávání finančních zdrojů a různými formami samofinancování.
|
|
| |
|
|
Corporate Culture in Inspekta PLC
Kleckerová, Lucie ; Mertlíková, Františka (advisor) ; Mišovská, Soňa (referee)
Práce se věnuje zmapování firemní kultury ve společnosti Inspekta a.s. Úvod práce se zabývá teoretickým rozborem pojmu firemní kultura z několika hledisek. Hlavní část práce se věnuje samotné kultuře ve společnosti Inspekta, která v době sepisování práce procházela fúzí s nadnárodní společností Bureau Veritas. To umožnilo srovnat firemní kulturu v původně české společnosti se společností s tradicí pocházející z Francie.
|
|
|
Czech relief and development aid
Kráčalíková, Markéta ; Macháčková, Jaroslava (advisor) ; Novák, Tomáš (referee)
Práce zpracovává problematiku rozvojové spolupráce a humanitární pomoci. Daná problematika je v práci aplikovaná na konkrétních projektech dvou nejznámějších neziskových organizací, které se v této oblasti angažují, ADRY a Člověka v tísni.Cílem práce bylo sledovat a porovnat tyto organizace z mnoha aspektů a přiblížit tak odlišnosti a similarity dvou nejznámějších poskytovatelů pomoci. Diplomová práce se zaměřuje na obecné seznámení s rozvojovou problematikou a vývojovými etapami, přibližuje legislativní úpravu a finanční stránku problematiky. Dále se věnuje humanitární pomoci, jejím formám a institucím angažujících se na humanitárním poli jak doma, tak v zahraničí.Stěžejní částí je poskytnutí praktického pohledu na dané odvětví případovou studií.
|
guest ::
