Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 40,160 záznamů.  začátekpředchozí40151 - 40160  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.92 vteřin. 

Čím je omezováno rozšíření poloparazitické rostliny kokrhele menšího (\kur{Rhinanthus minor})?
BLAŽEK, Petr
Populace poloparazitické rostliny kokrhele menšího (Rhinanthus minor) v současné době ustupují z krajiny. To může být způsobeno změnou obhospodařování krajiny. Pomocí vysévacího experimentu jsem se pokusil objasnit dispersal limitation a zároveň prověřil různé faktory, které by mohly omezovat rozšíření kokrhele. Zjistil jsem, že se semenáčky mohou dobře uchytit na poměrně vlhkých místech s malým množstvím opadu a živin. Jde většinou o louky, které jsou pravidelně koseny. Nicméně kosení v době květu může, kvůli jednoletosti rostliny a absenci semenné banky, vést k rychlému vymírání populací kokrhele.

Péče o zaměstnance
Příhodová, Daniela ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
V některých oblastech (zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců, bezpečnost a ochrana zdraví při práci) pochopitelně i v současnosti převládá ochranná funkce pracovního práva, a tedy i výskyt norem kogentního charakteru. Vzhledem ke značné šíři dané problematiky, jež má navíc výrazně interdisciplinární charakter, není ambicí této diplomové práce obsáhnout všechny její aspekty. Po úvodním vymezení některých základních pojmů jako je podniková sociální politika, péče o zaměstnance, pracovní podmínky aj. se zaměřím na základní mezníky ve vývoji pracovního práva, které svým obsahem ovlivnily i vývoj problematiky péče o zaměstnance. V další části se budu věnovat současné právní úpravě s přihlédnutím k mezinárodním souvislostem a rozboru jednotlivých institutů. Zároveň se budu snažit srozumitelně porovnat současnou a minulou právní úpravu. Podrobněji se budu zabývat oblastí odborného rozvoje zaměstnanců, jež - dle mého názoru - významným způsobem přispívá k úspěšnosti firmy na trhu a stává se i nástrojem motivace zaměstnanců. Závěrečná část práce je věnována problematice zaměstnaneckých výhod (požitků). Jde o takové formy výhod, které zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům dobrovolně, nad rámec základních legislativních povinností. Velký důraz kladu v této souvislosti i na význam kolektivního...

Outsourcing získávání zaměstnanců
Gemrich, Jan ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem práce je seznámit čtenáře s možnostmi, výhodami a nevýhodami současného outsourcingu, poukázat na omezující faktory využití outsourcingu a jeho rizika a na praktickém příkladu se pokusit osvětlit vznik a průběh outsourcingové vztahu a vymezit přínos a omezení vzniklá outsourcingem získávání zaměstnanců jako součásti personální práce. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř samostatných kapitol, postupně popisujících personalistiku, činnost získávání zaměstnanců, pojem outsourcing a samotný outsourcing získávání zaměstnanců. První dvě kapitoly čtenáře blíže seznamují s pojmy personalistika a získávání zaměstnanců a stručně popisují procesy, které v rámci těchto činností probíhají. Cílem třetí kapitoly zabývající se outsourcingem, je definovat tento pojem, popsat historii této činnosti a její vznik a zároveň popsat využití outsourcingu, jeho omezení, přednosti a nedostatky. Část zaměřená na outsourcing získávání zaměstnanců ukazuje na fiktivním příkladu vznik, fungování a případný zánik partnerského vztahu mezi odběratelem a externím dodavatelem outsourcované služby. Příkladem, který vychází ze současné praxe, je vztah firmy podnikající v oblasti IT a firmou zajišťující získávání potencionálních.

Forms and functions of interrogative structures: a contrastive study of English and Japanese
Buriánková, Petra ; Švarcová, Zdeňka (oponent) ; Šaldová, Pavlína (vedoucí práce)
Cilem teto studie je srovnani forem a funkci interogativnich konstrukci vanglictine a v japonstine s ohledem na kulturne-socialni pozadi obou jazyku. Publikovany byly jednak kontrastivni studie venujici se formalnimu aspektu otazek vanglictine a v japonstine a jednak studie, ktere se soustredi prevazne na funkci v navaznosti na kulturni specifika. Tato prace je pokusem obe hlediska spojit. Formalni popis vychazi pri vymezeni vetneho typu z teorie Sadocka a Zwickyho, standardniho deskriptivniho popisu interogativnich struktur podle CGEL pro anglicky jazyk a podle Nakady pro jazyk japonskY. Kulturne srovnavaci cast je postavena na praci Wierzbicke. Dochazi tak ke spojeni dvou do jiste miry protichudnych smeru, nebot' Sadock a Zwicky zdurazi'iuji univerzalni charakter vetnych typu, kdezto kulturni antropologove a antropolingviste zduraznuji lingvisticke rozdily plynouci z kulturnich odlisnosti. Studie vychazi z analyzy korpusu vytvoreneho excerpci divadelnich her (apendix X), ktere se bezne pouzivaji jako zdroj prirozeneho mluveneho jazyka. Korpus byl sestaven ze 180 vet anglickeho a stejneho poctu vet japonskeho originalu, ke kterYm byly p5i5ayenz prislusne preklady. Vznikly tak dva subkorpusy, ktere byly pouzity v castech I. 3., 11. 1. a 11. 2. Posledni cast 11. 3. cerpa z celeho korpusu bez ohledu na jazyku...

Změny v Srdeční Frekvenci Novorozenců v Reakci na Odoranty s Relativně Silnou a Slabou Trigeminální Komponentou
Boušová, Jiřina ; Martinec Nováková, Lenka (vedoucí práce) ; Brothánková, Pavlína (oponent)
V dnešní době se předpokládá, že vnímání pachů jako spíše příjemných či nepříjemných je do značné míry utvářeno na základě každodenní zkušenosti jedince v rámci konkrétní kultury, a to skrze evaluativní podmiňování a okrajově též formou pouhého vystavení se určitému pachu. Jinými slovy, že čichové preference a averze nejsou vrozené, nýbrž jsou výsledkem jejich celoživotního formování. Čichový vjem však není založen jen na čistě kvalitativní složce zprostředkované víceméně olfaktorickým nervem. Na čichovém vjemu se podílí i nerv trigeminální, jehož stimulace v jedinci vyvolává taktilní percepci pachů v nosní dutině. Oba dva tyto nervy jsou vzájemně propojeny jak na periferní, tak na centrální úrovni chemosenzorického zpracování podnětů a jejich vzájemné interakce se spolupodílí na vnímaných charakteristikách finálního pachu, tedy i jeho vnímané příjemnosti či nepříjemnosti (tj. hedonicitě). Vzhledem k tomu, že novorozenci mají jen omezenou předchozí zkušenost s pachy, na jejich rozdílné reakci na ně by se mohla významnou měrou podílet taktilní složka čichového vjemu zprostředkovaná trigeminálním nervem. V této studii bychom tedy chtěli sledovat, jestli na pachy dráždící trigeminální nerv více a méně novorozenci reagují odlišně. Reaktivitu novorozenců jsme se rozhodli sledovat na autonomní úrovni;...

Specific attributes of Human resource management in Non-profit organizations
Glebova, Margarita ; Koubek, Ivo (vedoucí práce) ; Todica, Doina (oponent)
Existuje společná myšlenka, že řízení lidských zdrojů v neziskových společností je velmi odlišné od řízení lidských zdrojů v ziskové společnosti. Z jedné strany, existuje mnoho rozdílů při zaměstnání lidí nebo strategické řízení. Z druhé strany, oba typů organizací jsou dost podobné. Abychom pochopili, jak nastavit řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci, je nutně rozumět základní rozdíly mezi těmito dvěma typy. To znamená nejen porozumění v oblasti lidských zdrojů, ale i v oblasti obecně ekonomiky. Jakákoli činnost v ekonomice musí být nastavena dle potřeb. Po analýze hlavních rozdílů mezi oběma typy organizací, je mnohem snazší najit zvláštní politiku řízení lidských zdrojů v neziskových společnosti. Chceme-li mít kompletní představu tohoto problému, nejdřiv dáme rychlou definici neziskového sektoru všeobecně, poté se budeme věnovat zvláštní pozornost řízení lidských zdrojů v neziskovém sektoru a cíl poslední kapitoly je ukázat hlavní rozdíly mezi neziskovými a ziskovými řízení lidských zdrojů. Otázkou je, který z faktorů má větší význam v této problematice. Hlavním úkolem je ukázat, že i když je financování neziskových organizací v současné době velmi omezené, je stále velmi důležité věnovat pozornost oddělení lidských zdrojů v těchto typech organizací.

Srovnání individuálních výkonů v inteligenčních testech WAIS - III a Raven
Petrů, Vít ; Soukupová, Tereza (vedoucí práce) ; Goldmann, Petr (oponent)
Rigorózní práce se zabývá otázkou nahrazení performa ní škály Wechslerova inteligen ního testu pro dosp lé (3. revize) prost ednictvím Ravenových standardních progresivních matic nebo Progresivních matic pro pokro ilé. V teoretické ásti jsou p edstaveny pojmy inteligence, p ístupy k jejímu zkoumání a psychologické testy inteligence. Teoretická ást se také v nuje popisu užitých metod a p edstavuje p ehled výzkum zabývajících se podobným tématem jako tato práce. V empirické ásti rigorózní práce jsou zpracována data sebraná od 50 proband , kte í se podrobili testování výše uvedenými testy. Data byla zpracována korela ní a faktorovou analýzou. Záv ry statistického zpracování jsou v empirické ásti dále rozvíjeny. Diskuze se zam uje na reflexi jednotlivých ástí provedeného výzkumu a návrh možností pro budoucí výzkum, sou asn jsou analyzována také omezení této práce. Klí ová slova: inteligence, Wechslerova inteligen ní škála pro dosp lé, Ravenovy standardní progresivní matice, Progresivní matice pro pokro ilé

Changing Autonomy in times of PT: Explaining the rise and fall of the Southern Giant
Stipic, Igor ; Gotz Betancourt, Shirley (vedoucí práce) ; Zajíček, Miroslav (oponent)
The objective of this thesis is to analyze the concept of autonomy, taking as the case study Brazil under the Workers Party Government (2003-2016). Approach that will be taken aims at combining perspectives of Latin-American structuralism with those of realism and interdependency. Thesis essentially concentrates on two specific issue areas: global economy and international politics. By constructing a theoretical framework, I aspire to identify and analyze various factors considered to have a direct impact on the study matter. In doing so, I consider the behavior of distinct variables and their effect on the degree of autonomy. Finally, thesis addresses problems of international insertion for peripheral countries, considering possibilities and limits of truly autonomous action.

Schopnost šíření a uchycování rostlin a jejich vliv na druhové složení lučních společenstev
VÍTOVÁ, Alena
Mechanisms maintaining species diversity in managed meadows are not still well understood. To assess the effect of several important factors on species composition of meadow communities, species regeneration abilities were studied in the course of several years. The research was based on manipulative experiments, where species establishment and survival in seed addition experiments as well as during natural regeneration was observed. By comparison of species establishment in intact and disturbed vegetation, effect of dispersal limitation, abiotic conditions and competition was assessed as well as regeneration ability of different functional groups.

Infrared measurements in medium and long wavelength on COMPASS
Vondráček, Petr ; Horáček, Jan ; Pánek, Radomír ; Gauthier, E.
The experimental study of radial profiles of parallel heat flux in the scrape-off layer (SOL) of the COMPASS tokamak shows a systematic discrepancy between medium (MWIR) and long (LWIR) wavelength infrared (IR) thermographic measurements. Significant temperature and heat flux overestimation is observed in the MWIR range, whilst the LWIR range is almost not affected. It is assumed to be caused by a presence of dust particles creating sub-pixel sized micro hot-spots. Significant inhomogeneity of the surface conditions across the limiter is observed, resulting in local disturbance of the derived heat flux profiles (decay length variation up to ~ few tens of percent). Influence of the inhomogeneously distributed micro hot-spots is suppressed using correction factors (the heat transmission coefficient α) for each pixel separately in the heat flux calculation. Procedure of the α coefficient estimation is described.