|
|
Specifics of Economic Development in Modern Russia
Glebova, Margarita ; Cahlík, Tomáš (vedoucí práce) ; Hollmannová, Monika (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje ruské vývoj a determinanty jejího růstu. Jen před dvaceti lety Rusko zažilo celkovou změnu politické a ekonomické struktury země. SSSR spadnoul spolu se všemi jeho úspěchy a neúspěchy. Rusko vstalo na cestu budování tržní ekonomiky, zatím co zbytek rozvinutého světa již žil v takovém hospodářství a využival jeho výhody. Díky dědictví SSSR, Rusko mělo obrovský potenciál k dosažení úspěchu v tomto směru. Cílem současné práce je odpověd' na otázku, zda bychom byli schopni využít toho potenciálu. Aby bylo možné odpovědět na tuto otázku byla provedena dvoustupňová analýza, kombinující teoretické a kvantitativní části. Teoretická část obsahuje celkovou analýzu oblastí hospodářského a sociálního rozvoje. Kvantitativní část obsahuje analýzu hlavních faktorů HDP a endogenních sil průmyslové výroby. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Specifics of Economic Development in Modern Russia
Glebova, Margarita ; Cahlík, Tomáš (vedoucí práce) ; Hollmannová, Monika (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje ruské vývoj a determinanty jejího růstu. Jen před dvaceti lety Rusko zažilo celkovou změnu politické a ekonomické struktury země. SSSR spadnoul spolu se všemi jeho úspěchy a neúspěchy. Rusko vstalo na cestu budování tržní ekonomiky, zatím co zbytek rozvinutého světa již žil v takovém hospodářství a využival jeho výhody. Díky dědictví SSSR, Rusko mělo obrovský potenciál k dosažení úspěchu v tomto směru. Cílem současné práce je odpověd' na otázku, zda bychom byli schopni využít toho potenciálu. Aby bylo možné odpovědět na tuto otázku byla provedena dvoustupňová analýza, kombinující teoretické a kvantitativní části. Teoretická část obsahuje celkovou analýzu oblastí hospodářského a sociálního rozvoje. Kvantitativní část obsahuje analýzu hlavních faktorů HDP a endogenních sil průmyslové výroby. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Specific attributes of Human resource management in Non-profit organizations
Glebova, Margarita ; Koubek, Ivo (vedoucí práce) ; Todica, Doina (oponent)
Existuje společná myšlenka, že řízení lidských zdrojů v neziskových společností je velmi odlišné od řízení lidských zdrojů v ziskové společnosti. Z jedné strany, existuje mnoho rozdílů při zaměstnání lidí nebo strategické řízení. Z druhé strany, oba typů organizací jsou dost podobné. Abychom pochopili, jak nastavit řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci, je nutně rozumět základní rozdíly mezi těmito dvěma typy. To znamená nejen porozumění v oblasti lidských zdrojů, ale i v oblasti obecně ekonomiky. Jakákoli činnost v ekonomice musí být nastavena dle potřeb. Po analýze hlavních rozdílů mezi oběma typy organizací, je mnohem snazší najit zvláštní politiku řízení lidských zdrojů v neziskových společnosti. Chceme-li mít kompletní představu tohoto problému, nejdřiv dáme rychlou definici neziskového sektoru všeobecně, poté se budeme věnovat zvláštní pozornost řízení lidských zdrojů v neziskovém sektoru a cíl poslední kapitoly je ukázat hlavní rozdíly mezi neziskovými a ziskovými řízení lidských zdrojů. Otázkou je, který z faktorů má větší význam v této problematice. Hlavním úkolem je ukázat, že i když je financování neziskových organizací v současné době velmi omezené, je stále velmi důležité věnovat pozornost oddělení lidských zdrojů v těchto typech organizací.
|
host ::
RSS.