|
Řízení nákladů ve vybraném zdravotnickém zařízení
Chrascinová, Jolana ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Lešetický, Ondřej (oponent)
Cíl: Na základě analýzy nákladů navrhnout opatření k efektivnímu využití ekonomických a motivačních nástrojů k tvorbě přidané hodnoty ve vybraném zdravotnickém zařízení. Abstrakt: Každý manažer potřebuje pro řízení firmy nástroje, které mu pomáhají vést firmu k prosperitě. Jsou přímé nástroje řízení jako příkazy, porady, apod. a nepřímé nástroje řízení, které ve své provázanosti jsou nedílnou součástí každého podnikání, jako jsou např. controlling, řízení nákladů, řízení oběžných aktiv, manažerské účetnictví, investiční rozhodování, finanční analýza, hmotná stimulace. V současném ekonomické prostředí se opět stává středem zájmu managementu každé firmy problematika řízení nákladů. Až příliš často se přitom můžeme setkat s takovými snahami o snižování nákladů, které ve skutečnosti firmě krátkodobě i dlouhodobě škodí. Ve své diplomové práci analyzuji hlavní nástrahy, kterým manažeři čelí při své práci ve mnou vybraném zdravotnickém zařízení a popisuji flexibilnější přístup k řízení nákladů, který zabezpečí firmě stabilní a udržitelnou pozici v současných globálních tržních podmínkách. Dosáhnout maximálních výsledků ze zdrojů firmy a současně minimalizovat náklady je stále jedním z hlavních strategických úkolů firem.
|
|
Vyvolané náklady dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina
Kalinová, Markéta ; Pavel, Jan (vedoucí práce) ; Zídková, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou vyvolaných nákladů dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina. Pro tuto analýzu byl vybrán okruh projektů realizovaných v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci jsou osvětleny teoretické základy zvoleného tématu, mimo jiné je vysvětlena podstata veřejných výdajových programů a projektů. V teoretické části nechybí vymezení vyvolaných nákladů. Dále je text práce věnován principům, na kterých je postaveno čerpání prostředků z Evropské unie se zvláštním zaměřením na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Hlavní částí práce je analýza vyvolaných nákladů vycházející z dat získaných pomocí dotazníkového šetření od realizátorů konkrétních projektů. V rámci analýzy jsou vyčísleny a porovnány vyvolané náklady jednotlivých projektů a také zjištěny faktory ovlivňující jejich výši. V závěru práce jsou stanoveny problémové oblasti, kde by přijetí případných opatření napomohlo snížit hodnotu vyvolaných nákladů dotačních projektů.
|
|
Employees recruitment in the organization
Kmecová, Hana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Hujberová, Hana (oponent)
Cílem práce je analyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců v IT společnosti v období hospodářské recese. V první části jsou popsané obecné metody získávání zaměstnanců na pracovní pozice do IT společností. Charakterizuje jednotlivé výběrové metody a popisuje jejich výhody a rizika. Druhá část práce analyzuje získávání a výběr zaměstnanců v přední IT společnosti v České republice. Hodnotí jednotlivé metody získávání zaměstnanců z hlediska úspěšnosti kandidátů ve výběrovém procesu. Analyzuje i náborové procesy společnosti a základní personální ukazatele. V závěru práce jsou vyslovená doporučení pro analyzovanou společnost, která mohou přispět ke snížení nákladů a zvýšení efektivnosti náborových procesů.
|
| |
|
Teorie dvojí dividendy v kontextu ekologické daňové reformy
Duben, Josef ; Pavel, Jan (vedoucí práce)
Práce se zabývá teorií dvojí dividendy v kontextu ekologické daňové reformy. Tato teorie tvrdí, že lze dosáhnout zlepšení životního prostředí a zároveň snížení distorzí daňového systému a tím pádem i snížení nezaměstnanosti. Toho je dosaženo použitím výnosů z ekologických daní na snížení více distorzních přímých daní. V práci se zabývám jejím teoretickým základem a dále prezentováním v literatuře již existujících modelů, které tuto teorii z různých pohledů zkoumají.
|
|
Optimalizace logistického systému společnosti Ferenčík s.r.o.
KÁLAL, Jan
Cílem této práce bylo analyzovat a následně navrhnout optimalizaci logistického systému z hlediska materiálových a informačních toků. Po deskripci kritických faktorů byla navržena opatření pro zajištění optimalizace celého systému z hlediska úrovně logistických služeb a logistických nákladů.
|
|
ZÁMEK LITENČICE – KONCEPCE OBNOVY A NOVÉ VYUŽITÍ ÚZEMÍ ZÁMECKÉHO AREÁLU
Petrová, Markéta ; Pospíšil, Zdeněk (oponent) ; Boháč, Ivo (vedoucí práce)
Diplomová práce navrhuje obnovu Litenčického zámku. Městys Litenčice se nachází ve Zlínském kraji. Na zámku je v současné době patrná jeho pohnutá historie kdy po dobu téměř padesáti let chátral, případně byl nevhodně a nešetrně opravován. Má koncepce revitalizace je založena na pokorném přístupu k současnému stavu se snahou navrátit honosnému sídlu důstojnost. Velký důraz byl také kladen na případnou realizaci projektu, kvůli čemuž jsem pozměnila některé prvky tak, aby odpovídaly představám majitele. Vzhledem k nákladnosti oprav a zajištění kontinuity revitalizace jsem se ve svém projektu také snažila o vytvoření příležitostí k ekonomické návratnosti. Mou snahou bylo vytvořit ze zámeckého areálu prostor, ve kterém bude možné strávit celý víkend i s rodinou. Obnovením provozu koníren vznikne nejenom atrakce pro děti, ale také možnost hbitě prozkoumat blízké okolí po vybudovaných hipostezkách. Dále bude možné podílet se formou workshopů na dílčích opravách, čímž se znatelně sníží náklady. Jelikož majitel zámku v současné době nabízí prodej loveckých lístků, prostory hlavního zámku jsem navrhla tak, aby byly využitelné k pronájmu ubytování případných zájemců. V případě, že by výše zmíněné cíle byly úspěšné, bylo také vhodné přemýšlet nad důsledky. Údržba velkého objektu s sebou samozřejmě nese i vysoké náklady, které je možné částečně eliminovat právě workshopy, kterým bude poskytovat zázemí ekocentra, které jsem umístila v bezprostřední blízkosti koníren.
|
|
Studie optimalizace procesu zásobování podniku
Podaná, Hana ; Mihalisko,, Marek (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá tvorbou modelu řízení zásob pro vybranou skupinu materiálů ve firmě Tyco Electronics Czech, s.r.o. Zaměřuje se na tři oblasti nákupu – plánování nákupu, obstarávání vstupů a řízení zásob. Tato práce analyzuje nejzávažnější problémy a obsahuje návrh řešení k jejich odstranění. Hlavním přínosem této práce je snížení množství kapitálu vázaného v zásobách a odstranění prostojů ve výrobě vzniklých z přechodného nedostatku materiálu vybrané skupiny materiálu.
|
|
Účast pacientů po prodělaném infarktu myokardu na aktivní péči o své zdraví v rámci sekundární prevence
ŽAHOURKOVÁ, Marie
Prevence kardiovaskulárních onemocnění, mezi které patří i infarkt myokardu je v posledních letech velmi diskutovaným tématem. V současné době se kardiovaskulární choroby řadí mezi celosvětově nejrozšířenější onemocnění. Tato diplomová práce se zabývá účastí pacientů po prodělaném infarktu myokardu na aktivní péči o své zdraví v rámci sekundární prevence. Neboť nedodržováním zásad sekundární prevence dochází ke zvýšení morbidity na kardiovaskulární onemocnění a následně pak k nárůstu nákladů za další léčbu. Časná a cílená prevence je velmi důležitá, jak ke snížení nákladů za léčbu, tak k navrácení zdraví a udržení dobré kvality života. Diplomová práce je složena ze dvou částí, teoretické a empirické. Teoretická část práce se zabývá popisem kardiovaskulárních onemocnění, především akutního infarktu myokardu, jejich prevencí a edukací včetně edukačního procesu v sekundární prevenci. Empirická část byla realizována metodou kvalitativního výzkumného šetření. Informace byly shromažďovány technikou polostandardizovaného rozhovoru. Rozhovor byl sestaven z uzavřených i otevřených otázek, ve kterých měli respondenti možnost se individuálně vyjádřit. Výzkumný soubor tvořili pacienti a sestry tří vybraných kardiocenter České republiky - Fakultní nemocnice v Motole, Nemocnice České Budějovice, a.s. a Fakultní nemocnice Plzeň. V první fázi výzkumného šetření jsme zjišťovali informovanost pacientů o sekundární prevenci. Dále míru vlastní aktivity v péči o své zdraví a vliv uskutečněných změn na jejich životní spokojenost. Výzkumný soubor tvořilo 12 respondentů, pacientů, kteří již v dřívější době prodělali infarkt myokardu a nyní byli opětovně hospitalizováni z důvodu příznaků srdečních komplikací. Pacienti byli pro výzkumné šetření vybráni náhodně a po čtyřech z jednotlivých kardiocenter. Ve druhé fázi výzkumného šetření jsme zjišťovali možnosti a míru edukace ze strany sester u pacientů po prodělaném infarktu myokardu v rámci sekundární prevence a druhy ošetřovatelské dokumentace vedené kardiologickými sestrami. Tuto část výzkumného souboru tvořilo devět sester, pracujících ve vybraných kardiocentrech. Pro jeden rozhovor byly osloveny vždy tři sestry z jednoho pracoviště s delší dobou praxe v oboru kardiologie. K výzkumnému šetření bylo stanoveno šest cílů a osm výzkumných otázek. Z výsledků výzkumného šetření vyplynulo, že pacienti jsou relativně dobře edukováni o zásadách sekundární prevence u kardiovaskulárních onemocnění, ne však dostatečně ze strany sester. Znalost prevence infarktu myokardu a opatření sekundární prevence je u pacientů na poměrně dobré úrovni. Vlastní míra změn v přístupu k sekundární prevenci je však ze strany pacientů stále nedostatečná a neodpovídá úrovni zlepšení možností moderní medicíny a to bez ohledu na jejich věk a délku léčby. Výzkum dále prokázal pozitivní vliv dodržování zásad sekundární prevence na kvalitu života pacientů.
|
|
Sociální dialog v územní samosprávě v ČR
Odvárková, Markéta ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Cílem této diplomové práce je popsat úroveň sociálního dialogu v oblasti územní samosprávy na území ČR a zároveň zjistit, zda přítomnost odborové organizace v institucích územních samosprávných celků příznivě ovlivňuje spokojenost úředníků a zmírňuje dopady realizace úsporných opatření v souvislosti s krácením veřejných rozpočtů. Za tímto účelem je nejprve charakterizováno místo a funkce územní samosprávy ve veřejné správě ČR a postavení úředníků územních samosprávných celků. V práci je dále přiblížen systém sociálního dialogu a jsou analyzovány instituce sociálního dialogu se zaměřením na územní samosprávu. Za účelem zjištění vlivu odborů na spokojenost úředníků je proveden výzkum na úrovni místní i regionální samosprávy. Je zjištěna slabá odborová organizovanost a z toho plynoucí nízký vliv odborů na spokojenost zaměstnanců, což lze při měnících se podmínkách souvisejících se zaváděním úsporných opatření považovat za jednu z příčin neefektivního sociálního dialogu ve veřejné správě.
|
host ::
