|
Impact of agroforestry on dragonflies diversity
Kajzrová, Soňa ; Lojka, Bohdan (vedoucí práce)
Tropické deštné lesy na celém světě trpí odlesňováním, což je způsobeno především činností drobných zemědělců. Tito zemědělci z velké části využívají metody žďárového zemědělství pro vznik nových usedlostí. V oblasti vlhkých tropů jsou široce rozšířeny agrolesnické systémy, které mají značný potenciál pro zvýšení produktivity zemědělských systémů a udržení nepřetržité rostlinné produkce, často jsou propagovaný jako jeden z nejvíce šetrných zemědělských způsobů pro životní prostředí v rozvojových oblastech. Agrolesnicky pěstované kakao (Theobroma cacao) se pěstuje v zastínění stromů v kombinaci s vytrvalými a jednoletými plodinami, které jsou významným zdrojem příjmů pro drobné zemědělce. Prezentovaný výzkum bude primárně zaměřen na řád vážky (Odonata) patřící do skupiny bezobratlých živočichů vázaných na sladkovodní biotopy. Vážky jsou běžně používány jako ekologické indikátory těchto ekosystémů. Hlavním cílem práce je posoudit jednotlivé ekosystémy z hlediska jejich vlivu na biodiverzitu vážek (Odonata) a to v primárním a sekundárním lese, v agrolesnicky pěstované kakaové plantáži a žďárovém zemědělství v tropické Africe. Předpokládáme, že druhová bohatost a rozmanitost vážek bude klesat s narušením ekosystémů, podle gradientu změny ve využívání půdy. Pro zjištění fytogeografických vztahů mezi sledovanými druhy bude použita analýza mitochondriální 12S RNA.
|
|
Nezaměstnanost různých sociálních skupin - srovnání
Urbanová, Věra ; Majerová, Věra (vedoucí práce) ; Petra, Petra (oponent)
Diplomová práce má teoreticko-výzkumný charakter. V teoretické části, která se opírá o studium odborné literatury, jsou vymezeny základní pojmy k tématu a je zde analyzována nezaměstnanost sociálních skupin vyžadujících zvýšenou péči při uplatnění na trhu práce. Empirická část zahrnuje výzkum uchazečů o zaměstnání napříč všemi těmito sociálními skupinami a dále pak výzkum samotných zaměstnanců jednotlivých oddělení ÚP na konkrétním KoP ÚP ČR. Získaná data jsou vyhodnocena a v závěru je navrženo opatření vedoucí k možnému zlepšení současné situace.
|
|
Zhodnocení vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj obce či města
Scholzová, Pavla ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; František, František (oponent)
Diplomová práce je věnována tématu Zhodnocení vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj města Police nad Metují a obce Suchý Důl. Práce je složena ze dvou částí. První část představuje teorii hospodaření municipalit, která je sepsána s použitím odborné literatury. Druhá část je zaměřena na příjmy a výdaje rozpočtu města Police nad Metují a obce Suchý Důl za období 2010 - 2015. Závěr druhé části tvoří zhodnocení dvou nejvýznamnějších projektů města Police nad Metují a obce Suchý důl, které byly realizovány v období 2010 - 2014.
Teoretická část obsahuje literární rešerši, v které jsou popsány a charakterizovány pojmy město, obce, hospodaření, orgány obce, dotace.
Praktická část je tvořena vlastním šetřením. Na začátku jsou popsány charakteristiky vybraných veřejných subjektů. Dále je jejich rozpočtová struktura příjmů a výdajů analyzována. Vybrány jsou dotační projekty a zhodnocen jejich dopad ekonomický, tak i sociálně - kulturní. Nakonec je použit výzkum pomocí dotazníkového šetření, kde jsou položeny otázky občanům města a obce a zjištěna spokojenost/nespokojenost s hospodařením a rozvojem.
Závěr práce je tvořen shrnutím poznatků, porovnání výsledků dopadu uskutečněných projektů a dotazníkového šetření na zlepšení hospodaření a rozvoje města a obce.
|
|
Analýza procesu decentrálního pořizování majetku a služeb u útvaru Armády ČR
Simmerová, Martina ; Šilerová, Edita (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Cílem této diplomové práce je provedení analýzy procesu decentrálního pořizování majetku a služeb u útvaru Armády České republiky, konkrétně u 72. mechanizovaného praporu Přáslavice, která vyhodnotí současný proces decentrálního pořizování majetku a služeb a pomůže k formulaci návrhů na zdokonalení analyzovaného procesu u zvoleného útvaru.
Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část slouží jako podklad pro zpracování praktické části a bude vypracována na základě studia vhodné literatury, současné legislativy vztahující se na oblast zadávání veřejných zakázek a interních dokumentů resortu Ministerstva obrany České republiky. V praktické části je vypracována analýza procesu decentrálního pořizování majetku a služeb u vybraného útvaru. Analýza obsahuje deskripci všech kroků procesu decentrálního nakupování prostřednictvím e-tržiště a je zpracována na základě pozorování a individuálních rozhovorů s vybranými pracovníky útvaru. Dále je analýza doplněna o syntézu všech realizovaných decentrálních nákupů útvaru v roce 2015 a pro úplnost je uveden i příklad konkrétní reálné veřejné zakázky realizované v roce 2015. Provedený kvalitativní výzkum je rozšířen o dotazníkové šetření, uskutečněné ve dvou vybraných vojenských útvarech v resortu Ministerstva obrany České republiky, 72. mechanizovaného praporu Přáslavice a Centra simulačních a trenažérových technologií Brno.
|
|
Analýza trhu e-learningových materiálů
Drnková, Karolína ; Jarolímek, Jan (vedoucí práce) ; Ivo, Ivo (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje e-learningu v distančním studiu. V teoretické části jsou uvedeny teoretická východiska, základní pojmy e-learningu a teoretická východiska analýz, které budou v praktické části použity. Druhá část - vlastní práce - je zaměřena na vlastní výzkum, který spočívá v sestavení přehledu poskytovatelů
e-learningových materiálů a objevení charakteristických rysů trhu s těmito materiály. Součástí závěru bude stanovisko, zda by měla začínající firma reálné šance na úspěch po vstupu do tohoto odvětví a popřípadě, na jaký produkt by se měla zaměřit.
|
|
Chov orangutanů a faktory ovlivňující jejich rozmnožování v lidské péči a ve volné přírodě
Kalkušová, Olga ; Kubík, Štěpán (vedoucí práce) ; Burešová, Eva (oponent)
V rámci práce byly na základě vědeckých studií a doporučení shrnuty informace o volně žijících orangutanech a problematice jejich chovu. Orangutani ve svém přirozeném prostředí tropických deštných lesů ostrovů Sumatry a Bornea nejsou vystaveni stejným podmínkám a vlivům jako v zajetí. Jejich reprodukce se tedy v jistých aspektech liší. Reprodukce orangutanů je ve volné přírodě silně ovlivněna jejich solitérním způsobem života. Samice se pohybují pouze v přítomnosti mláďat, případně jiných samic, a podle studií a pozorování vyhledávají kontakt se samcem pouze v období říje, jejich kontakt se pak omezuje na dobu nutnou ke kopulaci. Výjimkou mohou být páry s nedospělými samci. Po porodu pak samice o mládě pečuje až 8 let a po tuto dobu se nedostavuje říje. Cyklus u divoce žijících samic také vykazuje závislost na dostupnosti potravních zdrojů. V období nedostatku potravy byla zaznamenána negativní energetická bilance, při níž dochází k zastavení cyklu. V následném období hojnosti potravních zdrojů se cyklus znovu obnoví. K obnově dochází také v případech, že samice ztratí mládě. V důsledku těchto reprodukčních omezení mohou samice za svůj život porodit nejvýše 4 mláďata.
Pro chov v zoologických zahradách byly sepsány směrnice, které upravují podmínky a vhodnost uspořádání expozice tak, aby co nejlépe odpovídaly potřebám orangutanů. Jejich přirozená mentální i fyzická aktivita souvisí s jejich zdravím a přirozenými projevy chování. I přes všechnu snahu ale zoologické zahrady nemohou orangutanům zajistit stejné podmínky, jaké mají ve volné přírodě. Nucená vyšší socializace a kontakt s ostatními jedinci v zajetí může přinášet stres, stereotypní chování a s tím související zdravotní komplikace, které jsou u orangutanů v zajetí poměrně časté.
Podle záznamů plemenných knih došlo u samic v zajetí ke snížení věku při první reprodukci i porodu a ke zkrácení intervalů mezi porody. I společný chov samců a samic zvyšuje pravděpodobnost kopulace a zabřeznutí. Tyto změny s sebou podle studií nesou i rizika. Chov v zajetí vykazuje vyšší úmrtnost mláďat i dospělých jedinců. Ta je pravděpodobně způsobena nízkým věkem samic při porodu a krátkými intervaly mezi porody, které jsou často kratší než 4 roky. Samice narozené v zajetí také nemají dostatek zkušeností, které v přírodě získávají učením a pozorováním, a později nejsou schopny pečovat o své mládě nebo jej odmítnou. Byly popsány i samice, které zabřezly mezi 11. a 14. rokem, to je ale pro samice velkým rizikem a takové samice umírají krátce po porodu nebo se dožívají mnohem nižšího věku. Mláďata narozená v zajetí byla pak matkám často odebrána, což sice není zcela vhodné, ale odebráním mláděte se u samic za několik týdnů dostaví nový plnohodnotný cyklus a samice mohou znovu zabřeznout. Protože má ale přímá péče člověka o mládě negativní vliv, je časté znovunavrácení mláděte matce, které bývá ve spoustě případů úspěšné.
Výzkum orangutanů trvá již více než 40 let a za tuto dobu se pro jejich chov v zajetí mnohé změnilo. Zoologické zahrady se snaží poskytnout orangutanům takové podmínky, které pro ně budou co nejpřirozenější. Je nutné, aby expozice včetně enrichmentu poskytovala orangutanům dostatek fyzických i mentálních aktivit. Přesto však s sebou omezený prostor, a s tím související kontakty mezi jednotlivci, může nést stresové situace. Ty se pak projevují na chování a zdravotním stavu orangutanů.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku
Pavliková, Martina ; Margarisová, Klára (vedoucí práce) ; Šárka, Šárka (oponent)
Diplomová práce se zabývá rozvojem a vzděláváním pracovníků ve vybraném podniku, přičemž cílem je definovat základní teoretické pojmy, které souvisí se vzděláváním, zhodnotit aktuální stav vzdělávání na zákaznickém centru vzdělávací společnosti a navrhnou vhodná doporučení.
Pomocí dostupné odborné literatury, uvedené na konci této práce, je zpracována kapitola - Teoretická východiska. Kapitola obsahuje teoretické pojmy, související s celým vzdělávacím procesem, jež jsou použity pro konfrontaci se zjištěnými informacemi v části vlastního výzkumu.
Praktická část se věnuje posouzení nastaveného procesu vzdělávání a rozvoje konzultantů zákaznického centra ve vzdělávací společnosti. Výzkum je zajištěn pomocí metody dotazování jakožto zdroje informací od osob zodpovědných za vzdělávání a pomocí elektronického dotazování u pracovníků zákaznického centra. Tato část se věnuje především aktuálnímu vzdělávacímu procesu, od identifikace vzdělávacích potřeb, přes plánování vzdělávání, metody vzdělávání, až po realizaci a hodnocení vzdělávání. Okrajově se věnuje efektivitě vzdělávání.
Rozvoj a vzdělávání vlastních zaměstnanců představuje jednu z nejvýznamnějších konkurenčních výhod, kterou společnost může využívat. Pro obsazení předních míst na trhu je toto nezbytné.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku
Jechová, Lucie ; Margarisová, Klára (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Tato práce je zaměřena na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v neziskové organizaci Arcidiecézní charita Praha. Hlavním cílem práce je charakterizovat a zhodnotit současný stav vzdělávání zaměstnanců se zaměřením na sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách a navrhnout vhodná doporučení, která povedou ke zdokonalení systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Práci tvoří dvě části. První část práce charakterizuje základní pojmy jako je učení lidí, vzdělávání a rozvoj pracovníků, vymezuje teoretické poznatky spojené s podnikovým vzděláváním a definuje jednotlivé kroky, které jsou potřeba k naplnění systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Druhá část práce je věnována vlastnímu výzkumu v organizaci. Pro výzkum byla zvolena kombinace metod kvalitativních a kvantitativních. Informace byly získávány v první řadě z rozhovoru s metodičkou sociálních služeb, dále z rozhovorů s vedoucími jednotlivých úseků a pro upřesnění byly tyto údaje doplněny o dotazníkové šetření mezi samotnými zaměstnanci. Na základě syntézy získaných informací z rozhovorů a dotazníků byly vyvozeny závěry o současném systému vzdělávání a navržena doporučení ke zvýšení celkové efektivnosti vzdělávání v organizaci.
|
|
Význam komunikačních dovedností manažera
Kárníková, Klára ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
V první kapitole práce vysvětluje pojem management, osobnost a role manažera. Dále se již věnuje souvislosti managementu a komunikace, tedy významu komunikačních dovedností manažera. V druhé kapitole práce seznamuje se základy správné komunikace, strategií rozhovoru či vyjadřováním a přijímáním omluv a kritik.
Třetí, stěžejní, kapitola se věnuje konfliktům a jejich optimálnímu zvládnutí, včetně prevence před nimi. Práce obsahuje rady, zásady a možná řešení často se vyskytujících konfliktních situací na pracovišti, včetně ukázky několika reálných případů. Dále práce obsahuje techniky slovní sebeobrany či inspiraci pro zvládnutí emočně vypjatých situací a získání energie pro práci.
Předmětem praktické části práce je kvalitativní výzkum s manažery či řediteli firem. Ze zpracovaných výsledků je patrné, že kvalita komunikačních dovedností respondentů je vysoká a odpovídá jejich pozici. Komunikaci shledávají jako nejdůležitější nástroj v jejich práci, odraz výkonu jich i jejich podřízených.
|
|
Vliv složení masa antilopy losí (Taurotragus oryx) na jeho další technologické zpracovní
Kolbábek, Petr ; Lukešová, Daniela (vedoucí práce)
Tato disertační práce byla navržena jako součást dlouhodobého a široce zaměřeného výzkumu, který je prováděn na antilopách losích (Taurotragus oryx) farmově chovaných na Školním zemědělském podniku V Lánech. Tato práce plánuje blízké spojení studia vlivu výživy a diety na růst, složení a kvalitu masa. Antilopí maso je tradičně považované za chutné a nutričně hodnotné, ale ve skutečnosti poznatky o složení a zpracovatelnosti masa antilopy losí jsou omezené. Výzkum bude zaměřen na analýzu technologických a chemických vlastností masa s důrazem na studium vlivu diety a věku zvířat. Další součást práce bude experimentální příprava masných výrobků (např. paštika, fermentovaný salám) a zhodnocení jejich technologických, chemických a organoleptických vlastností. Většina analýz je plánována ve spolupráci s Katedrou kvality zemědělských produktů na Fakultě agrobiologie, potravinových a přírodních zdrojů.
|
host ::
